1.161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
784 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 200 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Vielfalt, Zusammenhalt, Miarbeiterbindung
Inflation eigenständig ausgleichen
Mit Weiterbildungskatalogen unterstützt adesso die Kartiere eines jeden Mitarbeitenden. Schulungen werden gut supportet.
Könnte definitiv mehr sein!
- jederzeit offenes Ohr von eigenen Vorgesetzten ohne Hierarchie-Denken
- moderne Ausstattungen
- Gehalts-Defizit zu Marktbegleitern ist da, wenn auch nicht eklatant groß, aber gerade jetzt spürbar
- Druck, verrechenbare Stunden zu buchen ist einen Tick zu hoch
- leichte Anpassung der Gehaltsstruktur erspart sicher etliche individuelle Gespräche mit den Führungskräften
- die Ausnutzung der 2022er Corona-Pauschale sollte nun wirklich genutzt werden!
- Eine Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung über eine EBIT-Beteiligung könnte auch positiv auf das Gehaltsniveau einwirken
- Unterstützung für homeoffice-Arbeiten durch entweder Hardware (Monitor, Dockingstation, ...) und/oder finanzielle Unterstützung für die Ausstattung des Heim-Arbeitsplatzes
angenehme Atmosphäre mit Kolleg:innen und auch Vorgesetzten
mit wachsender Größe ist das image dennoch weiterhin positiv, was man so mitbekommt.
Normaler Projekt-Alltag, in der Regel normale Arbeitszeiten und ohne jeglichen Zwang. Stellenweise projektbezogen etwas mehr zu tun, aber das bewegt sich absolut im Rahmen.
Sehr gute Möglichkeiten zur persönlicihen Weiterbildung mit einem sehr großen internen Schulungskatalog, der jederzeit auch auf die eigenen Wünsche erweitert werden kann. gute Aufstiegschancen
Nicht das höchste Gehalt in der Branche, dafür stabil.
neue Gebäude werden Energie-effizient geplant und eingerichtet, unnötige Fahrten werden nicht gefordert, stellenweise sind Meetings inzwischen mehrheitlich virtuell, statt jeden für 1h an einen Ort zu zitieren.
Wir sind ein Team. Das merkt man überall
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Deren Erfahrungen sind wichtig für alle.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und lassen die notwendigen Freiräume.
Räume sind modern, alles zur Verfügung, was mach braucht und mehr. Kaffee, diverse Getränke und Snacks stehen jederzeit zur Verfügung.
Gute Grundlage durch regelmässige Meetings auch in größerem Rahmen.
Stellenweise könnte es etwas schneller gehen.
Ich empfinde und erfahre Gleichberechtigung.
Es sind fast immer interessante Projekte, man kann sich aber auch Projekte regelmässig aussuchen. will sagen, wenn man seinem Vorgesetzten sagt, man möchte in ein anderes Projekt, wird dies auch sofort und konsequent umgesetzt.
Kommt ein bisschen auf die aktuellen Projekte an.
Mehr Hirarchie, mehr Strukturen
Etwas mehr Unterstützung beim HomeOffice. Immerhin fallen viele Kosten weg, wenn die Mitarbeiter nicht im Office arbeiten.
Jederzeit umfangreich möglich, wenn man denn möchte.
Mehr geht immer ;-). Ich fühle mich nicht ausgenutzt.
Viele echte Freunde unter den Kolleg:innen
Immer ein offenes Ohr. Immer auf Augenhöhe.
Soziale Leistungen, Kommunikation miteinander.
Gleichbehandlung von allen Mitarbeitern.
Tolle Kultur, viele Freiheiten, alle Kollegen halten zusammen
Gehälter oft nicht marktüblich, hoher Druck genug Kunden verrechenbare Stunden zu buchen
Die Kulturder offenen Türen: jede Führungskraft hat stets ein offenes Ohr. Ich schätze die Möglichkeit der freien Entwicklung und selbstgewählte PrioThemen. Verschiedene Modelle der zusätzlichen Vergütung für Mehrarbeit. Mitarbeiterboni und soziales Engagement runden die Kompetenzen ab.
Flexible Arbeitszeiten, Eltern-Kind Arbeitsplätze, Sport Support, freie Entfaltung, Ferienbetreuung, Und vieles mehr, was das Herz begehrt
Lebenslanges lernen ist nicht nur ein Buzzword sondern gelebte Kultur bei der adesso.
Ein Arbeitstag im Office hält alles erdenkliche bereut. Gespräche mit Kollegen, Kaffee 24/7, Müsli, Snacks und Getränke bis hin zum gemeinschaftlichen FeierabendBierchen runden einen ganzen Tag ab. Ganz zu schweigen von der Möglichkeit seine Arbeitsmittel frei wählen zu können und hierzu auch jederzeit hervorragenden Support zu erhalten.
Meine Stelle bietet mir viel Freiraum zur Verfolgung meiner persönlichen beruflichen Ziele. Schaffung neuer Aufgaben, Verschiebung von Verantwortlichkeiten alles möglich wenn es dem Unternehmensziel hilfreich ist.
Bester Arbeitgeber Deutschlands
Je, nach Situation muss man gelegentlich private Ziele schonmal den Business-Zielen unterordnen. Aber mann will ja auch, dass das Unternehmen erfolgreich ist.
Mehr geht immer. Aber mal im Ernst. Es muss ja auch immer wirtschaftlich bleiben.
Ich hatte da nie Probleme. Ist aber von den Personae abhängig.
Das Leben ist kein Wunschkonzert. Daher, in der Regel ja, Ausnahmen bestätigen diese.
Den HR Bereich, der vieles richtig macht - aber auch nicht bei Einstellungen beteiligt ist…
Kultur ist nicht darüber zu sprechen, sondern sie (vor-)zu leben!
Förderung und Teilhabe in höheren nur noch Klüngel vorbehalten. Nach CCL ist Schluss
Wachstum um jeden Preis???
Hat stark abgenommen. FK müssen x Tage Präsenz zeigen. Nix gelernt aus Corona…
Riesen IT DL mit brutalem Wachstum, der sich viele Projekte kauft
Hängt vom Mandat ab…
Läuft gut hier !
Gehalt leicht unterdurchschnittlich- Gehaltserhöhungen verpönt und meist < 5%
Da machen andere deutlich mehr
Grds. Sehr gut… wird aber alles immer anonymer…
Nie Nachteile erkannt
Transparenz ist was anderes
Gute Austattung
Da gibt es viel Luft nach oben!
m.E. gegeben
Meistens waren die Aufgaben sehr interessant