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adesso AGals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche EDV / IT
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adesso AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,29
Vorgesetztenverhalten
4,04
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
4,03
Arbeitsbedingungen
4,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,27
Umgang mit älteren Kollegen
4,42
Karriere / Weiterbildung
4,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,84
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 247 von 375 Bewertern Homeoffice bei 162 von 375 Bewertern Kantine bei 28 von 375 Bewertern Essenszulagen bei 51 von 375 Bewertern Kinderbetreuung bei 71 von 375 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 208 von 375 Bewertern Barrierefreiheit bei 88 von 375 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 182 von 375 Bewertern Betriebsarzt bei 31 von 375 Bewertern Coaching bei 168 von 375 Bewertern Parkplatz bei 200 von 375 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 201 von 375 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 206 von 375 Bewertern Firmenwagen bei 216 von 375 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 291 von 375 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 181 von 375 Bewertern Mitarbeiterevents bei 294 von 375 Bewertern Internetnutzung bei 278 von 375 Bewertern Hunde geduldet bei 46 von 375 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teils/Teils

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, sehr hilfsbereit, sehr freundlich!

Interessante Aufgaben

Es wird zumindest versucht die eigenen Vorlieben zu berücksichtigen. Das dies nicht immer klappen kann, sollte aber jedem verständlich sein.

Gleichberechtigung

Ich kenne nicht eine weibliche Führungskraft im Unternehmen. Grundsätzlich werden Frauen aber meiner Erfahrung nach genau so wertgeschätzt wie männliche Kollegen.

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Individuell sehr unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr stark vom einzelnen Team, Projekt und der jeweiligen Führungskraft ab.

Interessante Aufgaben

Das Staffing ist auf kurzfristige Besetzung fixiert, ein Matching der eigenen Position mit der gesuchten Rolle im Projekt nachrangig.

Kommunikation

Die Informationen zur Geschäftsentwickung widersprechen sich zuweilen völlig. Hier könnte mehr Abstimmung im Management helfen.

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den adesso herrscht grundsätzlich eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre, man muss die Hilfen aber auch abfordern und nicht nur in der Ecke hocken.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Bereichen sehr gut und durch einheitlichen Führungskodex gefördert. Aber wie bei den Kollegen hängt es auch hier manchmal von der Führungskraft und einem selbst ab.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch introvertierte Kollegen, da ist das Schaffen von Zusammenhalt schwieriger. Hilfsbereitschaft ist aber immer vorhanden.

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Work Life ballance
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist toll. Die Unternehmeskultur wird gelebt. Man ist selten alleine im Projekt sondern oft als Team vor Ort beim Kunden. Meilensteine und Erfolge werden gut und gerne auch gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin selbst Vorgesetzer und Teil der Führungsmannschaft. Führungskräfte werden mit Bedacht ausgewählt auch extern rekruitet. Bei der Auswahl wird sehr darauf geachtet das die Führungskrft in die Unternehmenskultur auch passt und diese lebt. Wie immer gilt es Absprachen zu protokollieren was in den Mitarbeitergesprächen gemacht wird. Nicht selten wechseln auch mal Führungskräfte. Wir sind in einer Branche tätig in der hohe Fluktuation normal ist. Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Aber man hat einen direkten disziplinarischen Vorgesetzten der nahezu alles entscheiden kann. An mündliche Absprachen wird sich grundsätzlich gehalten. Allerdings sollte man diese sich protokollieren lassen, es könnte sich ja die Führungskraft auch ändern.

  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Int. Projekte geben den nötigen Flair

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Offen Kommunikation