Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt immer vom Projekt und vom jeweiligen Vorgesetzen ab. In allen Projekten in denen ich war, war die Arbeitsatmosphäre meist sehr angenehm. Der Vorgesetzte lobt für gute Arbeit und spricht Anerkennung aus. Das hört leider bei den Vorgesetzten darüber auf.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. Mein Vorgesetzter kümmert sich gut um seine Mitarbeiter, heißt häufige Gespräche, Interesse das es dem Mitarbeiter gut geht. Setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Leider sind ihm die Hände gebunden wenn sein Vorgesetzter nicht mit ihm übereinstimmt.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier immer Projektabhängig, aber konnte in jedem Projekt auf jeden zugehen und nach Hilfe fragen. Manchmal wird man vielleicht merkwürdig angeschaut, aber es sind immer alle hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab. Es gibt aus meiner Sicht sehr viele langweilige Projekte, aber es gibt auch spannende und coole Projekte.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Frühstücke in den unterschiedlichen Geschäftsstellen die über die Zahlen, Daten und Fakten berichten. Dabei werden aber Absichten des Vorstands nicht klar, wie z.B. die sehr starke Wachstumspolitik, die bei fast allen Mitarbeitern auf Unverständnis trifft.
Vieles erfährt man über Flurfunk und erst wesentlich später von den Vorgesetzten, zumal auch immer wieder die Kommunikationsprobleme zwischen Vorgesetzten festgestellt werden kann.
Es wird meistens schlecht kommuniziert was in einem Projekt erwartet wird, bzw. aus Projektsicht was neue Projektmitglieder können. Sätze wie "Ah, du bist also der neue Spring Experte" "Ähm... Nein, ich habe noch nie mit Spring gearbeitet" gehören zum Standard.

Gleichberechtigung

Konnte keine Ungerechtigkeiten entdecken oder wahrnehmen. Allerdings ist die adesso auch sehr von Männern geprägt. Die meisten Frauen arbeiten in der HR-Abteilung, also am besten auch die Bewertungen im Unternehmensbereich HR checken.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen mit viel Erfahrung werden aus meiner Sicht am meisten wertgeschätzt und geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein großes Schulungsangebot. Ich persönlich bin von den internen Schulungen nicht überzeugt, aber man kann sich trotzdem durch unterschiedliche Projete stark weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Gehalt finde ich passend, auch wenn sich einige beschweren zu wenig zu verdienen.

Arbeitsbedingungen

Hängt auch vom Projekt ab. Man ist auf die Arbeitsbedingungen beim Kunden angewiesen, weil oft beim Kunden vor Ort gearbeitet wird. In den Geschäftsstellen selbst, muss man sich häufig auf Großraumbüros einstellen.
Man kann am Anfang seine Hardware selbst wählen. Wahl zwischen MacBook oder Dell, je nach Karrierepfad, also Entwickler oder Consultant gibt es eine unterschiedliche Auswahl an Hardware. Smartphone auch zwischen IPhone oder Samsung wählbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man muss sehr viel Reisen. Zug wird bevorzugt, aber manche Mitarbeiter müssen viel fliegen. Ich würde sagen, weder das eine noch das andere

Work-Life-Balance

Versproche Work-Life-Balance konnte ich bis jetzt kaum erleben. Durchgängig 4 Tage die Woche unterwegs. Urlaub wird teilweise Projektbedingt gesperrt, auch wenn man in dieser Zeit keine Aufgaben hat, "weil der Kunde sich das so wünscht". Reisezeit gilt nicht als Arbeitszeit und es wird verlangt das man ohne Reisezeit 40 Stunden die Woche arbeitet. 50 Stunden+ mit Reisezeit sind also normal.

Image

Eigentlich war das Image immer ganz gut. Auch wenn viele Projekte von Anfängern umgesetzt werden, stimmt das Endprodukt. Allerdings werden durch den aggressiven Wachstum viele Leute eingestellt die nicht qualifiziert sind, was sich stark auf die restlichen Mitarbeiter auswirkt und man merkt wie die Stimmung allgemein unternehmensweit kippt.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger auf neue unqualifizierte Mitarbeiter setzen und stattdessen sich mehr darum bemühen aktuelle Mitarbeiter zu behalten. Auf ein GESUNDES Wachstum setzen!

Pro

Viele Events, super Kollegen, lockere Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Offenheit

Contra

Viel Reisen, geleistete Kundenverechenbare Stunden sind wichtiger als der Mitarbeiter der sie leistet

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räume.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht geschultes Management, es wird nur draufgehauen

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert

Work-Life-Balance

Man wird nur verschickt, Reisezeit ist keine Arbeitszeit. 40 Stunden kennt keiner und wir auch nicht akzeptiert

Interessante Aufgaben

Sehr vom Projekt abhängig

Karriere / Weiterbildung

Extrem gute Möglichkeiten

Work-Life-Balance

Abhängig vom Kunden - in der Regel aber gut

Pro

Auch Entwicklungsprojekte, die durch adesso gesponsert werden

Arbeitsatmosphäre

Total offener und wertschätzender Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem - über alle Ebenen hinweg

Karriere / Weiterbildung

Extrem umfangreicher Schulungskatalog + viele Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, mehr geht irgendwie immer ;-) Passt aber absolut angemessen

Work-Life-Balance

Liegt an jedem selbst, kriegt man gut hin

Verbesserungsvorschläge

• Bei dem krassen Wachstum müssen wir aufpassen auch weiterhin die richtigen Leute an Bord zu nehmen

Pro

Wahnsinnig tolle Leute, Eigenverantwortlichkeit wird gefördert, hier kann jeder schon im Kleinen gestalten

Pro

Angenehme Atmosphäre! Offene konfliktkultur!

Contra

Konfliktsituation zwischen Unternehmensteilen

Verbesserungsvorschläge

• Angebot erweitern nicht nur beraten sondern auch Lösungen anbieten.

Pro

Es wird viel geboten, Mitarbeiterevents, Sportangebote, kicker etc

Contra

Projekte sind teilweise langweilig und monoton

Kommunikation

Dailies, Weeklies, Standort-Frühstücke mit Präsentation sind Alltag. Dies kann von Projekt zu Projekt variieren, aber an sich wird hier besonders viel Wert drauf gelegt. Deswegen gibt es auch reichlich Sitzmöglichkeiten am Standort, damit man sich mit Kollegen austauschen kann.

Karriere / Weiterbildung

individuelle Schulungen, Schulungskatalog und Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Mitarbeiter Wünsche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. In den Projektteams wird gemeinsam auf die Projektzielsetzung hingearbeitet. Durch gegenseitige Unterstützung fällt so auch noch unerfahrenen Mitarbeitern der Einstieg leicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden, da er an einer Förderung seiner Mitarbeiter interessiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Adesso bietet eine sehr offene und freundliche Unternehmenskultur, hierdurch findet man sich direkt am ersten Tag gut zurecht. Man kann immer auf andere Kollegen zugehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielzahl an Projekten, aus denen sich unterschiedlich interessante Aufgaben ergeben.

Kommunikation

Über unterschiedliche Medien werden über die Unternehmensentwicklung und Veranstaltungen informiert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein sehr umfassendes Angebot an Schulungen. Zusammen mit dem Vorgesetzten wird besprochen, in welchen Bereichen eine Qualifizierung erfolgen soll.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es eine Vielzahl an Extras, wie kostenfreie Verpflegung (Obst, Müsli, Schokoriegel, Wasser, Kaffee, ...) oder Hemdenreinigung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen oft von den Projekten ab, ich habe aber bislang nur sehr gute Erfahrungen sammeln können.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von Home Office ist die Work-Life-Balance gesteigert. Abhänging vom Projekt kann allerdings eine Reisebereitschaft notwendig sein.

Image

Adesso genießt ein sehr gutes Image als Arbeitgeber, aber auch als Dienstleister. Durch die aktive und gezielte Förderung der Mitarbeiter wird die Qualität auf dem sehr hohen Niveau gehalten.

Pro

Die aktive Förderung der Mitarbeiter, die durch ein riesiges Weiterbildungsangebot unterstützt wird.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kundenanforderungen ab.

Karriere / Weiterbildung

Viele Schulungen

Arbeitsbedingungen

Freie Wahl von Handy und Notebooks, die man auch privat benutzen kann.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gehalt wäre willkommen.

Verbesserungsvorschläge

• Berechnung der variable Vergütung sollte verbessert werden. Fachliche Themen sollten mehr im Vordergrund stehen

Pro

lockere Arbeitsatmosphäre