932 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENTrotz der Größe geht es sehr pragmatisch zu. Es wird sehr wenig auf dem Einhalten von Prozessen herum geritten. Das ist mir sympatisch.
Die Ablage von Dateien in MS Teams ist furchtbar. Es gibt keine globale Suche und die Navigation in den Unterordnern ist hakelig. Gutes Dokumentenmanagement sieht anders aus.
Durchweg positiv. Kollegen/Team hält zusammen. Support von Vorgesetzten ist da. Du kannst jeden ansprechen und bekommst immer weitergeholfen.
Mit Corona & Home Office ist das genial. Normalerweise pendle ich insgesamt 2h am Tag (zum Büro und wieder zurück). Das entfällt jetzt. Perfekt für mehr Zeit für die Familie und Kinder.
Sportzuschuss. Kinderbetreuungszuschuss. BAV.
Es gibt nicht wirklich Projekte die auf das Thema Umweltbewusstsein einzahlen. Hier kann adesso definitiv noch aufholen.
Keine Ellenbogengesellschaft. Niemand wird übervorteilt. Wissen wird geteilt und es werden gemeinsam auf Zielerreichung hingearbeitet.
Alles in allem gut. Manchmal etwas launisch. Es gibt Tage da spüre ich, dass Druck von oben kommt, der dann weiter gegeben wird. Aber das gehört dazu und fällt nicht ins Gewicht.
Trotz des enormen Wachstums über die letzten Jahre (2017 = 2500 Leute, 2021 = 5000 Leute) finde ich die Kommunikationswege super smart und wenn du möchtest, kannst du dich zu allem möglichen aufschlauen lassen, auch über Projekte aus anderen Bereichen.
Meine Aufgaben im Vertrieb sind klar. Kunden gewinnen, ausbauen und Auftragseingang generieren. Aber die Gestaltung und der Angang bieten mir viel Freiraum Dinge selbst in die Hand zu nehmen und neue Wege zu testen.
Super Kollegen und Führungskräfte
Urlaub kann nach Absprache genommen werden. Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen.
Sehr viel Unterstützung von Kollegen, viel besser als bei meinem alten Unternehmen!
Ich hatte noch nie so eine super Untersützung vom Vorgesetzten!
Informative Meetings werden regelmäßig gehalten.
Die Aufgaben werden an einem selbst festgemacht. Gefallen die aktuellen Aufgaben nicht, so können mit dem Vorgesetzten neue Aufgaben definiert werden.
Atmosphäre ist sehr gut, viele Angebote für Meet&Greet mit Kollegen (auch digital) und Raum für Offenheit.
Soweit ersichtlich genießt adesso ein wirklich gutes Image bei den Kunden.
Sehr flexibles Arbeiten möglich, das takten der Aufwände obliegt einem selbst in Rücksprache mit dem Kunden, die nach einem Jahr COVID ebenfalls flexibel sind.
Interner Campus jederzeit nutzbar, viele Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben, externe Kurse ebenfalls möglich sowie Förderung in Gruppenarbeit ebenso.
Sehr guter Zusammenhalt auf allen Ebenen, jeder hat ein offenes Ohr und die Communities sind immer hilfsbereit mit Wort und Tat.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, die vom Mindset und dem mitgebrachten Know How das Unternehmen unterstützen.
Generell sehr gut, mitunter fragwürdige Momente dabei, aber Hand aufs Herz, wo gibt es das nicht?
Super Technik und gute Ausstattung, weiteres Equipment unkompliziert bestellbar, u.U. auch für Homeoffice möglich.
Starke Kommunikation durch alle Ebenen, mitunter der ein oder andere Fauxpas und auch mal übermütig, aber ansonsten immer gehaltvoll, interessant und vor allem regelmäßig.
Sehr gutes Grundgehalt, Bonis on top sowie viele Möglichkeit, nebenbei Geld zu verdienen (Blog Artikel schreiben, Redner auf Konferenzen etc. )
Soweit sichtbar eine brauchbare Balance zwischen den Geschlechtern, allerdings ein männlich dominierter Vorstand. Erst vor kurzem wurde ein zusätzlicher männlicher Vorstand berufen; Möglichkeit der Diversität auf der Ebene schlicht verpasst. Schade.
Interessante Projekte in allen Business Lines und auch Möglichkeiten, sich in anderen Lines einzubringen und andere Themen zu bearbeiten.
Im Vergleich der Marktbegleiter sehr gute Atmosphäre, branchenüblich aber kein Ponyhof.
Selbst- und Fremdwahrnehmung klaffen da manchmal auseinander, aber es wird am Image gearbeitet.
Wieder im Branchenvergleich sehr gut. Eigenverantwortung ist jedoch sehr wichtig, um die vielfältigen Anforderungen in einer gesunden Balance zu halten.
Karriere ist nicht ausgeschlossen, Weiterbildung auf sehr hohem Niveau.
Luft nach oben.
Das Bewusstsein ist da, aber es ist noch Luft nach oben.
Die Kollegen sind top und sicherlich ein starkes Argument für adesso.
Durch den niedrigen Altersschnitt nicht leicht zu beurteilen. Bisher sind mir jedoch nur positive Fälle bekannt.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, es ist aber wieder der Wille da Führung auf hohem Niveau zu leben.
Alle Standorte, die ich kennengelernt habe, waren top ausgestattet, die "älteren" alle im Begriff umzuziehen. Auch für die Remotearbeit wird einiges getan.
Der Wille ist da und es werden beachtliche Anstrengungen unternommen. Bei der Größe ist man aber manchmal nicht mehr direkt am Puls.
Es ist nicht alles Top, die Anstrengungen das zum Besseren zu wandeln sind aber fünf Sterne wert.
In Allgemeinen sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, wieder unter der Prämisse der Eigenverantwortung.
Der Mitarbeiter fühlt sich nie im Stich gelassen.
Einige Prozesse sollten verbessert werden, wie z. B. die Beantragung von Kostenerstattungen, die immer noch viel bedrucktes Papier erfordern.
Obwohl die Projekte oft unter großem Druck stehen, ist die Atmosphäre immer entspannt.
Gutes Image auf dem Markt eines zuverlässigen und glaubwürdigen Unternehmens.
Auf die Privatsphäre wird viel Wert gelegt.
Gelegenheit zum Wachstum in jedem Bereich, sowohl fachlich als auch technologisch und persönlich.
Wirklich gut. Neben dem Gehalt gibt es viele Vergünstigungen, wie z.B. eine Tages- oder Kinderbetreuung für die Mitarbeiter. Erstattung von Kinderbetreuungskosten, etc.
AltissimaHoch. Man naigt dazu, viel zu recyceln und die Umwelt zu respektieren.
Sehr hoher Zusammenhalt und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen.
Einfach hervorragend. Immer und überall verfügbar.
Wirklich gut. Volle Flexibilität und Freiheit für jeden.
Man ist ständig über Neuigkeiten, den aktuellen Stand und generell über alles informiert.
Ein Unternehmen, das sich aus Menschen aller Nationen und Kulturen zusammensetzt, und es gibt keine wahrgenommenen Unterschiede in der Behandlung und im Verhalten.
Vieles ist projektabhängig, aber im Allgemeinen immer recht interessant.
Ich werde gefördert und gefordert und empfinde mich als fair behandelt und meine Arbeit gewertschätzt
wenn unbedingt etwas "schlechtes" genannt werden müsste, dann, dass der Kaffee nicht der beste ist
nicht nur meine direkten Vorgesetzten sondern auch das höhere Management ist gut erreichbar und ich kann meine Meinung ohne Sorge teilen
super
Ich kann meine Kinder morgens in die Kita bringen und meine Arbeitszeit in einem mehr als ausreichenden Rahmen selbst gestalten. Überstunden können anfallen und bisher konnte ich diese auch durch Freizeit ausgleichen.
Ich kann meinen Weg mitgestalten und werde dabei unterstütz
ich fühle mich fair bezahlt, keine Bonusfixierung
erste Versuche aber noch nichts Spektakuläres
innerhalb von Projekten TOP, darüber hinaus durchweg offen
Alter ist gar kein Thema
Einfach Top, jederzeit erreichbar, vertrauensvolles, offenes und ehrliches Verhältnis bei dem auf Augenhöhe gesprochen wird und dabei sehr menschlich, es gibt immer Zeit auch etwas neben der Arbeit zu unterhalten
super
regelmäßige unternehmensinterne Kommunikation sowohl als Mitarbeitergespräche oder in schriftlicher Form sind in ausreichendem Maße transparent, es wird nicht herumgeschwafelt sondern geklärt und wenn es keine Antwort zu einer Frage gibt, wird diese schnellstmöglich beantwortet
Leistung und Motivation steht im Vordergrund, weder die Herkunft noch das Geschlecht. Gleichzeitig offenes Bekenntnis und klares Programm um Frauen zu stärken
auf jeden Fall
Technisch gut ausgestattet, viele Firmenevents (wenn man es mag) und moderne Büros.
Schlechte Gehaltsentwicklung, wenig Unterstützung der Mitarbeiter, nicht familienfreundlich.
Mehr auf das Menschliche achten und den Mitarbeiter nicht nur als Ressource betrachten.
Man wird oft allein gelassen, sogar als Neuling. Aufgrund des Ticketsystems und der Tatsache das jede Minute des Tages nachvollziehbar, verhältnisgemäß und sinnvoll auf ein Kundenticket abgebucht werden muss, herrscht ständiger Zeitdruck der sich auf die eigene Effektivität und Denkfähigkeit negativ auswirkt. Interne Aufwände müssen um jeden Preis vermieden werden und werden selten akzeptiert.
Mitarbeiter die nicht permanent deutlich mehr als 100% geben, werden schnell unbequem und haben auch keine Chance auf irgendeine Form von Aufstieg oder Gehaltserhöhung.
Widersprüchlich und wenig Kompromissbereit. Man merkt sehr deutlich, dass es hier wenig um das Menschliche und viel mehr um wirtschaftlichen Erfolg und Rentabilität geht. Mitarbeiter die aufgrund Kinder früher anfangen und früher Feierabend machen müssen, werden als nicht effektiv und unflexibel abgestuft und schnell zum Problem. Bereitschaft für Überstunden wird vorausgesetzt.
Es ist sehr auffällig, dass hier viele Mitarbeiter die Firma verlassen sobald diese das erste oder zweite Kind bekommen haben, weil es dann einfach mit der Firma nicht mehr passt. Work-Life Balance für Familien leider nicht gegeben.
Aufstiegschancen gegeben ja aber auch sehr stark von den eigenen Vorgesetzten abhängig. Es geht sehr viel über Beliebtheit. Vor allem nur dann wenn unter Einsatz von Überstunden und Mehrarbeit.
Variiert sehr stark je nach Team. Hier kann man Glück haben oder eben nicht.
Unbequeme Mitarbeiter werden bei in der Firma fest gelebten Traditionen wie der Gratulation zur Geburt eines Kindes inklusive Präsentes von der Firma und von Team auch gerne mal "vergessen".
Für direkte Absprache ist selten Zeit und auf schriftliche Anfragen erhält man selten zeitnah eine Antwort. Selbst kurze Besprechungen müssen sinnvoll auf eines der Kundenprojekte begründet abgebucht werden. Generell wird es nach einer gewissen Zeit auch als unbequem und negativ angesehen wenn man Fragen stellt oder die Kommunikation sucht anstatt seine Aufgaben selbstständig und ohne die "Ablenkung" anderer Mitarbeiter zu erledigen.
Gehalt ist unter Durchschnitt und es gibt wenig Chancen auf Erhöhung. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld sowie keinerlei Bonuszahlungen oder Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter wenn durch die Firma.
Ich weiß von einer Kollegin die sehr lange klein gehalten wurde und die Stelle der stellvertretenden Teamleitung immer wenn es nötig war inoffiziell bekleiden sollte aber offiziell wurde sie dazu nicht befördert. Und das obwohl diese Kollegin überaus fähig, fleißig und auch engagiert war und nahezu jeden Tag Überstunden machte.
Remote Arbeit erschwert sie. Aber es passt.
Der Zusammenhalt ist einzigartig.
Die Partys sind legendär
Bonus in seiner Gesamthöhe ist sehr schwer zu erreichen.
Nach außen hin sehr gut!
Leider ist die Orientierung hier das Dortmunder Gehaltsniveau, wer in teuren Städten wohnt wie FFM oder MUC kann besseres finden.
Sehr Projektabhängig
Sehr schöne Büros in den besten Locations! Super Anbindung an die örtliche Infrastruktur
Unkompliziert und zusammen gefasst in wöchentlichen E-Mails das hat für mich ausgereicht.
das die adesso immer ein offenes Ohr hat, viel für die Angestellten macht und dich unterstützt wo es nur geht
bisher prinzipiell mal nichts!
manchmal ist das Arbeitspensum hoch, aber in der Branche auch wieder völlig normal
egal wann du jemanden im Gang triffst, die haben immer gute Laune!
sehr guter Ruf am Markt
Ideal - du kannst sogar ein Sabbatical-Konto anlegen
du kannst dich bei der eigenen Akademie zu allen Themen weiterbilden, die dich interessieren
wer gut verhandelt, steht gut da, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss Fitness, JobBike, VWL, alles da
sehr hoch
sehr gut, hier hilft jeder jedem - one adesso halt!
normal
Keine Hackordnung hier, alle sehr offen und freundlich. Du kannst sogar jederzeit beim Vorstand anrufen, die nehmen sich Zeit wenns geht!
kann nicht klagen
neue Informationen werden ASAP verteilt, die Kollegen sind erreichbar und helfen dir immer
She 4 IT ist extra für die Damen. Es ist auch egal wie alt du bist, wo du herkommst oder ob du eine Behinderung hast
oh ja, sehr abwechslungsreich und nie langweilig