Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.8.2026
adesso SE erhält in der Gesamtbewertung ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervor: Viele Bewertungen beschreiben die Kolleg:innen als herzlich, hilfsbereit und kollegial, und mehrere Reviews bezeichnen sie als das Beste an adesso. Die Arbeitsbedingungen gelten ebenfalls als positiv, mit moderner Ausstattung, gut eingerichteten Büros und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
Deutlich kritischer äußern sich die Bewertenden beim Gehalt: Löhne liegen nach Meinung vieler Rezensent:innen unter dem Marktdurchschnitt, Gehaltserhöhungen sind selten und häufig an Beförderungen geknüpft. Zudem bemängeln Bewertende, dass Weiterbildungen oft in der Freizeit absolviert werden müssen, und Karriereschritte nicht transparent gestaltet sind. Das Vorgesetztenverhalten wird ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Gehalt bei adesso SE wird von den Nutzer:innen überwiegend kritisch bewertet. Ein zentraler Kritikpunkt ist, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen und Gehaltserhöhungen kaum ohne Beförderung möglich sind. Viele berichten von jahrelanger Stagnation, fehlenden Inflationsausgleichen und einer Bevorzugung neuer Mitarbeiter:innen gegenüber langjährigen Beschäftigten. Besonders für Entwickler:innen und Führungspositionen sehen einige Nutzer:innen die Vergütung deutlich unter Marktniveau, und Versprechen aus Jahresgesprächen sollen häufig unerfüllt bleiben.
Positiver fallen hingegen die Sozialleistungen aus: Programme wie Wellpass, JobRad oder Workation sowie Unterstützungsangebote für Familien werden von einigen Nutzer:innen gelobt. Wenige Bewertungen beschreiben das Gesamtpaket als marktgerecht oder das Gehalt als fair. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch in klarem Widerspruch zur Mehrheitsmeinung, wonach die finanzielle Vergütung nicht mit der Verantwortung und Arbeitsbelastung Schritt hält.
Die Arbeitsatmosphäre bei adesso SE wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der Kollegenzusammenhalt sticht hervor: Zahlreiche Bewertungen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als offen, wertschätzend und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Auch flache Hierarchien und ein kollegialer Umgangston werden gelobt. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass das Unternehmen trotz seiner Größe ein familiäres Miteinander pflegt.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen, die eine spürbare Verschlechterung der Atmosphäre beklagen. Als Ursachen nennen sie Managemententscheidungen, wachsenden Druck auf Mitarbeiter:innen, fehlende Transparenz sowie Sparmaßnahmen, die erfahrene Kolleg:innen zur Kündigung bewegt haben sollen. Zudem empfinden einige die Atmosphäre als stark projekt- und standortabhängig. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zu den mehrheitlich positiven Bewertungen, spiegeln jedoch eine wahrnehmbare Spannung zwischen gewachsener Unternehmenskultur und aktuellem Wachstumsdruck wider.
Das Vorgesetztenverhalten bei adesso SE wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Am stärksten fällt die Kritik an Kommunikation und Vertrauen ins Gewicht: Viele Vorgesetzte gelten als intransparent, wenig wertschätzend und schlecht ausgewählt. Einige Bewertungen berichten von nicht eingehaltenen Absprachen, falschen Versprechen zu Gehalt und Beförderung sowie fehlender Klarheit über Erwartungen und Karrierewege. Zudem äußern einige Nutzer:innen, dass die Führungsqualität stark von Sympathie und Günstlingswirtschaft abhänge.
Ob Vorgesetzte positiv oder negativ wahrgenommen werden, hängt laut vielen Bewertungen stark vom jeweiligen Standort und der direkten Führungskraft ab. Einige berichten von offener, respektvoller und augenhöheorientierter Führung mit regelmäßigem Austausch. Gleichzeitig kritisieren andere, dass Druck aus dem oberen Management an untere Ebenen weitergegeben werde und Führungskräfte Mitarbeiter:innenentwicklung zugunsten von Projektzielen vernachlässigen. Direkte Vorgesetzte schneiden dabei häufig besser ab als das mittlere oder obere Management.
Das Weiterbildungsangebot bei adesso SE wird von Nutzer:innen als umfangreich beschrieben. Ein internes Trainingsportal mit zahlreichen Kursen sowie externe Angebote stehen zur Verfügung, und einige Bewertungen heben hervor, dass Zertifizierungen und Schulungen finanziell unterstützt werden. Karriereentwicklung ist laut mehreren Nutzer:innen möglich, setzt jedoch eigene Initiative voraus und hängt stark von der Unterstützung durch Vorgesetzte ab.
Kritisch sehen viele Nutzer:innen, dass Weiterbildungen häufig in der Freizeit absolviert werden müssen, da Projektauslastung Vorrang hat. Beförderungskriterien wirken für einige wenig transparent, und Karriereschritte sollen nicht immer mit Gehaltsanpassungen einhergehen. Wenige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass mündliche Karrierezusagen nicht eingehalten werden und Beförderungen teils von Sympathie statt Leistung abhängen.
Findest du das hilfreich?
