Basierend auf Daten aus 1038 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adesso die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2040 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1038 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit zwei jahren steuert adesso von einer Neuausrichtung in die andere. Alles Stückwerk und sehr schlecht kommuniziert. Es werden Abendveranstaltungen gehalten zu warum sollten die Mitarbeiter wieder ins Büro kommen. Ja warum noch mal? Und wie mache ich mehr Geschäft beim Kunden?
Der Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander ist sehr gut die des Managements ein Desaster.
Es schein so das das Management noch nie in einer Kriesensituation, fehlende Auslastung, geringe Margen, war und daher damit nicht umgehen kann.
Die Projekte sind Kundenabhängig sehr interessant.
Unter den adessi ist meistens gute Stimmung, in den Projekten hängt es stark vom Kunden ab.
Aktuell ist die Arbeitssituation durch Angst geprägt. Das nächste Gespräch kann zu einer Kündigung führen. Die Führungskraft agiert nach belieben und entlässt langjährig, verdiente und erfolgreiche Miatarbeiter.