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adesso AGals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche EDV / IT
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adesso AG: Willkommen bei adesso!adesso AG: https://kununu-public.s3.amazonaws.com/images/images_company/201601/adesso-ag_0aebae2ddfe21f6d245575cd2efd3d2c.jpgadesso AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 492 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (347)
    70.528455284553%
    Gut (70)
    14.227642276423%
    Befriedigend (56)
    11.382113821138%
    Genügend (19)
    3.8617886178862%
    4,10
  • 118 Bewerber sagen

    Sehr gut (78)
    66.101694915254%
    Gut (14)
    11.864406779661%
    Befriedigend (17)
    14.406779661017%
    Genügend (9)
    7.6271186440678%
    4,02
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

Firmenübersicht

adesso ist einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum und beschäftigt über 3.100 Mitarbeitern an 23 Hauptstandorten. Wir fokussieren uns mit Beratung und individueller Softwareentwicklung auf die Kerngeschäftsprozesse von Unternehmen. Unsere Strategie beruht auf drei Säulen: dem umfassenden Branchen-Know-how unserer Mitarbeiter, einer breiten, herstellerneutralen Technologiekompetenz und erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten.

Bei uns bringen engagierte Menschen innovative Ideen und solide Technologien auf höchstem Niveau zusammen, um Unternehmen wettbewerbsfähiger zu machen und auf die Zukunft vorzubereiten.

adesso wurde 1997 in Dortmund gegründet. Weitere Geschäftsstellen befinden sich in Aachen, Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg, Reutlingen, Stralsund, Stuttgart, Barcelona, Basel, Bern, Istanbul, Lausanne, Sofia, Wien und Zürich.

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Kennzahlen

Umsatz

321,6 Mio. (2017)

Mitarbeiter

über 3.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Dienstleister bieten wir unseren Kunden professionelle Beratung, effiziente Technologien und individuelle Lösungen für die Entwicklung und Unterstützung innovativer Geschäftsideen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen wir Visionen und Strategien, um ihre Kerngeschäftsprozesse zu optimieren und maßgeschneiderte Anwendungen zu entwickeln. Unser klassisches Projekt- und Dienstleistungsgeschäft umfasst die Bereiche Business und IT-Consulting, Software Development sowie IT-Management. Zu unseren Kernbranchen zählen Versicherungen, Banken/Finanzdienstleister, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Lotteriegesellschaften, Telekommunikation, Energieversorger und Automotive.

Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier: www.adesso.de

Perspektiven für die Zukunft

Um in der IT-Branche eine führende Position einzunehmen, braucht es Menschen mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten. Mitarbeiter, die fachlich top sind und menschlich zu uns passen. Das ist uns wichtig und dafür tun wir viel. Wir setzen auf eine Arbeitsatmosphäre, in der Anerkennung, vertrautes Miteinander, konzentriertes Teamwork und eine ehrliche Feedbackkultur groß geschrieben werden. Mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot und individuellen Aufstiegsmöglichkeiten möchten wir jedem Einzelnen von Beginn an die Chance geben, sein Potenzial optimal auszuschöpfen.

Auf Ihrem Karriereweg können Sie sich zwischen einer Fach-und einer Führungslaufbahn entscheiden. Beide sind mehrstufig angelegt. In der Führungslaufbahn zielt Ihre Entwicklung auf die Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben. Die Fachlaufbahn hingegen steht Ihnen offen, wenn Sie lieber Experte in einem spezifischen Gebiet werden möchten.

Für welche Richtung Sie sich auch entscheiden, Sie werden in allen Fällen von unserem flexiblen, personalisierten Vergütungsmodell profitieren, das Ihnen Einkünfte ermöglicht, die deutlich über dem Marktdurchschnitt liegen.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit

► Gesundheitsmaßnahmen

► Coaching

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung

► Mitarbeiterrabatte

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung

► Hemdenservice

23 Standorte


  • Adessoplatz 1
    44269 Dortmund
    Deutschland

  • Rotherstr. 19
    10245 Berlin
    Deutschland

  • Herriotstraße 1
    60528 Frankfurt/Main
    Deutschland

  • Große Elbstraße 36
    22767 Hamburg
    Deutschland

  • Rathausgasse 4
    07743 Jena
    Deutschland

  • Agrippinawerft 26
    50678 Köln
    Deutschland

  • Tassiloplatz 25
    81541 München
    Deutschland

  • Zur Schwedenschanze 1
    18435 Stralsund
    Deutschland

  • Stockholmer Platz 1
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Kat11...
    34398 Sisli Istanbul
    Türkei

  • Modecenterstraße 17
    1110 Wien
    Österreich

  • Vulkanstrasse 106
    8048 Zürich
    Schweiz

  • Morgenstrasse 129
    3018 Bern
    Schweiz

  • Viaduktstrasse 8
    4051 Basel
    Schweiz

  • Kennedyplatz 5
    45127 Essen
    Deutschland

  • Jülicher Straße 116
    52070 Aachen
    Deutschland

  • Frühlingstraße 8
    76131 Karlsruhe
    Deutschland

  • Am Tullnaupark 15
    90402 Nürnberg
    Deutschland

  • Heiligerstr. 7
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Albtorplatz 3
    72764 Reutlingen
    Deutschland

  • Rue du Port Franc 22
    1003 Lausanne
    Schweiz

  • Avda. Via Augusta, 15-25
    08174 Sant Cugat del Vallès
    Spanien

  • Blvd Bulgaria 109
    1404 Sofia
    Bulgarien
Standorte Inland

15

Standorte Ausland

8

Impressum

adesso AG
Adessoplatz 1
44269 Dortmund
T +49 231 7000-7000
F +49 231 7000-1000
E info@adesso.de

Vertreten durch den Vorstand:
Michael Kenfenheuer (Vors.), Christoph Junge, Dirk Pothen, Andreas Prenneis

Handelsregister beim Amtsgericht Dortmund, Nr. HRB 20663
Umsatzsteueridentifikationsnummer DE 208 318 527
http://www.adesso.de/de/service/impressum/index.html

Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Professional oder Berufsanfänger – bei   adesso finden Sie herausragende Einstiegsmöglichkeiten in der Softwareentwicklung (Java und Microsoft) ebenso wie im IT-Consulting. Bei uns warten vielfältige Herausforderungen auf Sie. Einen aktuellen Überblick über offene Stellen bietet Ihnen unsere Karriere-Website: karriere.adesso.de

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Kompetenzen, die von Position zu Position variieren, legt adesso besonderen Wert auf unternehmerisches Denken sowie Team-und Kommunikationsfähigkeit.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter können Sie sich bei uns auf die zuverlässige Unterstützung Ihrer Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten verlassen. Jeder, der bei adesso arbeitet, leistet einen wertvollen Beitrag für den Erfolg des Unternehmens. Diese Grundhaltung bestimmt unser Denken und Handeln.

Unsere Zusammenarbeit ist von Anerkennung und Respekt geprägt- ebenso wie von Neugier und Interesse für die Arbeit anderer Bereiche und Arbeitsgebiete.

Jede Frage ist erlaubt, jede Antwort macht schlauer. IT ist Kommunikation – und Kommunikation verbindet alle unsere Mitarbeiter zu einem aufgeschlossenen, schlagkräftigen und effizienten Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird sich geduzt, über alle Hierarchieebenen hinweg. Und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags in den vielen verschiedenen Freizeitgruppen, die sich im Laufe der Jahre bei uns etabliert haben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir möchten, dass sich jeder einzelne bei uns wohlfühlt. Dafür tun wir viel: Wir garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstellungsprozess. Wenn Sie neu bei uns an Bord sind, vermitteln wir Ihnen am ersten Arbeitstag in unserem Welcome Day alles Wissenswerte über adesso und stellen Ihnen einen Paten zur Seite. Mit ihm zusammen lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen; er stellt Ihnen Ihren neuen Arbeitsbereich vor und gibt Ihnen einen ganz persönlichen Einblick in die adesso-Welt. Langjährigen Kolleginnen und Kollegen bieten wir die Möglichkeit, ihre individuelle Lebensarbeitszeit durch sogenannte Zeitwertkonten zu flexibilisieren.

Unabhängig davon, in welchem Stadium Ihres beruflichen Werdegang Sie sich gerade befinden: Sie werden sich bei adesso stets in einer Arbeitsatmosphäre wiederfinden, die von einer hohen Qualität des Miteinanders bestimmt ist.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie passen zu uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Teamplayer sind, der sich selbst und andere für neue Technologien begeistern kann. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und zeigen neben Ihrem bestehenden fachlichen Know-how Spaß und Leidenschaft an immer neuen Herausforderungen.

Unser Rat an Bewerber

Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, empfehlen wir Ihnen eine Online-Bewerbung über unser Webformular auf karriere.adesso.de. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen davon, dass sie gut zu uns passen.

Zur Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch sollten Sie sich einige Minuten Zeit nehmen und sich mit unserem Unternehmen befassen sowie sich Gedanken darüber machen, was Ihre zukünftigen beruflichen Ziele sind. Im Gespräch möchten wir Sie als Mensch kennenlernen, also seien Sie offen und natürlich. Ihre fachliche Qualifikation nehmen wir als Grundlage, um Ihnen konkrete Einsatzmöglichkeiten bei adesso aufzuzeigen. Notieren Sie sich vor dem Interviewtermin zudem mögliche Fragen, die Sie uns dann am Ende des Gesprächs stellen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung über unsere Karriere-Seite karriere.adesso.de.

adesso AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,02 Bewerber
4,46 Azubis
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stark vom Projekt abhängig.
Man wird durch Events und kleine Benefits bei Laune gehalten, um eine starke Bindung zur Firma und damit große Leistungsbereitschaft zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr unterschiedlich. Am Anfang ganz toll, später dann unterirdisch. Ich habe Führungskräfte erlebt, die mit ihren Mitarbeitern über andere Kollegen lästern, Kollegen vor allen Leuten inkl. Kunden mit ihren Schwächen vorführen, unter Druck setzen...Wertschätzung und Sozialkompetenz Fehlanzeige. Man wird auch im Urlaub angerufen und sogar im Krankenstand.
Es gibt aber auch gute Führungskräfte, die ein offenes Ohr haben und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten (die im unteren Management recht gering sind) die Wünsche ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Ist völlig unterschiedlich. Ich habe von super Zusammenhalt und familiärer Stimmung bis hin zu Intrigen, Ausgrenzung alles erlebt...
Unter dem zunehmenden Druck leidet auch der Kollegenzusammenhalt, wenn man im gleichen Projekt ist. Mittlerweile steht das Wachstumsziel über allem und es wird bei den Bewerbern auch nicht mehr so genau auf Sozialkompetenz geschaut, was spürbar wird...

Interessante Aufgaben

Ich hatte meistens interessante und abwechslungsreiche Projekte.

Kommunikation

Könnte besser sein. Man erfährt oft erst Freitag mittags, dass man ab Montag ein Projekt mit Reisetätigkeit hat. Manchmal kommt es auch vor, dass man von einem neuen Projekteinsätze über Kollegen erfährt.
In den letzten 2 Jahren wird von oben zumehmend Druck aufgebaut, mehr Tätigkeiten fakturierbar zu buchen.

Gleichberechtigung

es gibt schon große Unterschiede, man muss Kontakte haben...

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig eingehen auf die Bedürfnisse älterer Kollegen fehlt. Der Altersdurchnitt wird immer niedriger. Leute mit Erfahrung wandern ab... vielleicht so gewünscht, um die Personalkosten zu drücken???

Karriere / Weiterbildung

Gutes internes Schulungsprogramm, interessante und abwechslungsreiche Projekte als Sprungbrett recht gut. Man erreicht nur schwer die nächste Entwicklungsstufe, bekommt aber die Verantwortung vorher schon aufgedrückt - ohne finanziellen Ausgleich...

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Gehaltserhöhungen in Aussicht. Variables Gehalt von der Auslastung abhängig, auf die man nicht immer einen Einfluß hat...

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardwareausstattung! Auch die Geschäftsstellen sind modern eingerichtet. Allerdings viel Großraum mit variablen Arbeitsplätzen - manchmal sogar ohne externen Monitor. Obst, Kaffee, Wasser und Süßigkeiten in den Geschäftsstellen reichlich vorhanden - davon profitiert man aber nur mit Inhouseprojekt.
Meistens ist man jedoch auf die Arbeitsbedingungen beim Kunden angewiesen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

WLAN für Flüchtlinge, Nachwuchsförderung, aber auch viel Reisen...

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Man steht massiv unter Druck mit straffen Zeitplänen und möglichst viel zu Fakturieren, Body-Leasing am besten 5Tage pro Woche und möglichst jede Minute effektiv genutzt. Einen Ausgleich bekommt man nicht. Offenbar herrscht aber eine gewisse Ignoranz was dieses Thema betrifft. Reisezeiten werden nur zu 50% als Arbeitszeit gewertet und 5Tage/Woche beim Kunden Vorort mit mehr als 10Stunden Reisezeit ist keine Seltenheit. Auch Sonntaganreise und Schulungen am Samstag sind selbstverständlich...

Image

Das Image ist (noch) recht gut, lässt aber gefühlt schon nach. Man hört immer mehr Negatives...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter auch fördern und nicht nur fordern! Ausgleich bieten für Mehrarbeit. Perspektiven für bestehende Mitarbeiter schaffen. Nicht um jeden Preis Wachstum erzwingen und auf Kosten des Betriebsklimas.

Pro

Seminarfahrt, Weihnachtsfeier, Schulungsprogramm, moderne Geschäftsstellen, Mitarbeiterfrühstück, das interne Netzwerk funktioniert ganz gut

Contra

Fehlende Wertschätzung, man soll funktionieren und nicht unbequem werden.
Man will Mitarbeiter, die jung, leistungsfähig, anspruchslos, ungebunden sind, alles mitmachen und keine Kritik äußern. Gehaltsentwicklung ist nicht vorhanden trotz steigender Verantwortung, unerreichbare Zielsetzung für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adesso AG
  • Stadt
    keine angabe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Sep. 2018 (Geändert am 11.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Das war's

2,38

Arbeitsatmosphäre

Feedback vom Vorgesetzten gab es grundsätzlich nur wenn etwas nicht gepasst hat. In der Geschäftsstelle habe ich trotz den netten Kollegen immer ein unangenehmes Klima wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Leider war selbst mein direkter vorgesetzten in seiner Entscheidungsmacht sehr gebunden. Auch in Entscheidungen, die mich direkt betrafen (in welchem Projekt arbeite ich nächste Woche?) war ich entsprechend nicht involviert. Zum Glück kam es für mich nie zu Konflikten. Von meinem Vorgesetzten kann ich mit Sicherheit sagen, dass seine Ziele durchaus realistisch waren. Um so enttäuschender ist es, dass einige davon nicht erreicht und später komplett vergessen wurden.

Kommunikation

Für mich absolut irrelevante Geschäftszahlen wurden ohne Ausnahme bei jedem CC-Meeting und Mitarbeiterfrühstück vorgestellt. Wichtige Informationen wurden hingegen nur durch Gossiping zwischen Kollegen weiter gegeben, wenn überhaupt. Beispiele: Ein Kollege verläßt bald die Firma, mein Vorgesetzter ist mehrere Wochen krank geschrieben, es gibt Änderungen in der Organisation die mich betreffen, ich arbeite ab sofort für ein anderes Projekt in einem anderen Ort (obwohl die Entscheidung schon vorher getroffen wurde), usw.

Karriere / Weiterbildung

Ich kenne zwar Mitarbeiter die befördert wurden, aber Kriterien für den beruflichen Aufstieg waren mir nie bekannt. Seniors mit weniger Erfahrung als Juniors sind hier keine Seltenheit. Mein Eindruck ist, dass wer sich hier gleich für eine höhere Stelle bewirbt bessere Chancen hat als ein Kollege, der schon länger Erfahrung in einer niedrigeren Position hat. Weiterbildung ist ein ganz anderes Thema als Karriere. Hier schneidet Adesso tatsächlich etwas besser als andere Unternehmen ab.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sollte der Urlaub mit dem Kunden abgesprochen werden, was auch in Ordnung ist. Über 40 Stunden pro Woche ohne Home Office plus Fahrzeiten liegen deutlich über der Norm. Für die Familie bleibt dann eben nicht mehr viel Zeit. Dass man dann noch hören muss, man würde nur wenige kundenverrechenbare Stunden buchen, ist inakzeptabel.

Image

Adesso achtet sehr auf das eigene Image. Jedes Jahr werden die Mitarbeiter durch mehrere Emails gebeten, eine positive Bewertung auf Kununu abzugeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich werde dieser Firma mit Sicherheit keine kostenlosen Verbesserungsvorschläge anbieten.

Pro

Gute Chancen für Einsteiger.

Contra

Arbeitsklima, fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung. Neue Kollegen werden in ihre Aufgaben nicht ausreichend eingeführt und sorgen für viele vermeidbare Fehler. Work-Life-Balance war überhaupt nie ein Thema. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen oder Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu die Praxis, Entscheidungen ohne die Mitarbeiter zu treffen und diese erst danach zu informieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adesso AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2018 (Geändert am 23.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Projekt ab, wird aber durch das Team geprägt, welches meist durch adesso-Kollegen besetzt ist.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ganz vom Vorgesetzten ab. Weitgehend positiv, man kann aber auch Pech haben.

Interessante Aufgaben

Vor allem sehr abwechslungsreich mit dem Anspruch immer wieder neuer Technologien

Kommunikation

Jeder ist erreichbar und bereit (Kollegen wie Vorgesetzte), zu helfen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Man kann Karriere machen, wenn man bereit ist, sich außerhalb des reinen Projektgeschäfts zu engagieren (Projekt- oder MA-Aquise, Schulungen, Blog-Kommentare). Wer sich ausschließlich auf sein Projekt-Geschäft konzentriert, kommt kaum weiter.
Weiterbildung: Es gibt ein umfangreiches Schulungsprogramm. Es wird daran gearbeitet, dieses auch effizient auf die Projektbedürfnisse anzupassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele "Goodies" (Kaffee, Wasser, Säfte, Eis, Obst, Schokoriegel, Hemdenservice, Frühstücke, After-Work-Parties, Spieleabende, Möglichkeiten zu AG-finanzierten Direktversicherungen, Laptop, Handy, Kinderbetreuung, "Seminar"-Fahrt, Weihnachtsfeier, Familien-Sommerfest) scheinen durch das Gehalt aufgewogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekteinsatz vor Ort. In Dortmund Großraumbüro, dort kann ein einzelnes Telefonat schon mal sehr störend sein.

Work-Life-Balance

adesso veranstaltet viele "Social Events". Gut für den, der seine Freizeit auch unter Kollegen gestalten mag. Schlecht für den, der lieber Arbeit vom Privaten trennt. Es gibt Möglichkeiten zur Gleitzeit, auch HomeOffice ist - abhängig vom Projekt - möglich.
Reisetätigkeiten behindern die Pflege von Kontakten zu Hause. Projekteinsätze eher nach Verfügbarkeit. Eine Berücksichtigung von MA-Bedürfnissen war nicht aktiv wahrnehmbar (keine explizite Frage, ob einem ein Projekt wirklich genehm ist).

Verbesserungsvorschläge

  • adesso sollte aufpassen, dass durch eine verfehlte Gehaltspolitik die MA nicht zunehmend unzufriedener werden. Es sollte eine Möglichkeit regelmäßiger Gehaltsanpassungen geschaffen werden. Reine Projektarbeit sollte höher bewertet werden.

Pro

adesso ist gut für den Karrierestart oder einen Karrieresprung. Wer "Social Events" vom AG mag und sich gern an den AG bindet und sich mit ihm identifiziert, wird eine positive Work-Life-Balance wahrnehmen. Wer Spaß daran hat, mehr als nur seine Wochenarbeitszeit in Projektarbeit zu investieren, wird hier seine Karriere fördern können.
Es wird viel Wert auf Scrum gelegt.
Es wird erfolgreich nach Weiterentwicklung der Firmenstrategie und MA-Zufriedenheit gesucht.

Contra

adesso ist nicht gut für Leute, denen Gehalt wichtiger ist als nicht monetäre Sozialleistungen. adesso ist nicht zu empehlen, wenn man seine Reisezeit auf ein Minimum reduzieren möchte. Der "variable Gehaltsanteil" lockt mit einem hohen Gehalt, ist aber nur eine alternative Überstundenregelung. Wenn das Projektbudget oder die Projektarbeitszeit beschränkt ist, oder man sich auf seine vereinbarte Arbeitszeit beschränkt, lassen sich hier kaum große Gewinne erzielen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adesso AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 492 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (347)
    70.528455284553%
    Gut (70)
    14.227642276423%
    Befriedigend (56)
    11.382113821138%
    Genügend (19)
    3.8617886178862%
    4,10
  • 118 Bewerber sagen

    Sehr gut (78)
    66.101694915254%
    Gut (14)
    11.864406779661%
    Befriedigend (17)
    14.406779661017%
    Genügend (9)
    7.6271186440678%
    4,02
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

kununu Scores im Vergleich

adesso AG
4,09
615 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
179.906 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen