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adesso AGals Arbeitgeber

Deutschland,  19 Standorte Branche EDV / IT
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adesso AG: Willkommen bei adesso!adesso AG: https://kununu-public.s3.amazonaws.com/images/images_company/201601/adesso-ag_0aebae2ddfe21f6d245575cd2efd3d2c.jpgadesso AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 479 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (340)
    70.98121085595%
    Gut (66)
    13.778705636743%
    Befriedigend (54)
    11.273486430063%
    Genügend (19)
    3.9665970772443%
    4,10
  • 115 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    66.95652173913%
    Gut (12)
    10.434782608696%
    Befriedigend (17)
    14.782608695652%
    Genügend (9)
    7.8260869565217%
    4,02
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

Firmenübersicht

adesso ist einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum und beschäftigt über 2.800 Mitarbeitern an neunzehn Hauptstandorten. Wir fokussieren uns mit Beratung und individueller Softwareentwicklung auf die Kerngeschäftsprozesse von Unternehmen. Unsere Strategie beruht auf drei Säulen: dem umfassenden Branchen-Know-how unserer Mitarbeiter, einer breiten, herstellerneutralen Technologiekompetenz und erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten.

Bei uns bringen engagierte Menschen innovative Ideen und solide Technologien auf höchstem Niveau zusammen, um Unternehmen wettbewerbsfähiger zu machen und auf die Zukunft vorzubereiten.

adesso wurde 1997 in Dortmund gegründet. Weitere Geschäftsstellen befinden sich in Aachen, Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Köln, München, Nürnberg, Stralsund, Stuttgart, Barcelona, Sofia, Istanbul, Wien, Basel, Bern und Zürich.

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Kennzahlen

Umsatz

321,6 Mio. (2016)

Mitarbeiter

über 2.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service-Dienstleister bieten wir unseren Kunden professionelle Beratung, effiziente Technologien und individuelle Lösungen für die Entwicklung und Unterstützung innovativer Geschäftsideen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen wir Visionen und Strategien, um ihre Kerngeschäftsprozesse zu optimieren und maßgeschneiderte Anwendungen zu entwickeln. Unser klassisches Projekt- und Dienstleistungsgeschäft umfasst die Bereiche Business und IT-Consulting, Software Development sowie IT-Management. Zu unseren Kernbranchen zählen Versicherungen, Banken/Finanzdienstleister, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Lotteriegesellschaften, Telekommunikation, Energieversorger und Automotive.

Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier: www.adesso.de

Perspektiven für die Zukunft

Um in der IT-Branche eine führende Position einzunehmen, braucht es Menschen mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten. Mitarbeiter, die fachlich top sind und menschlich zu uns passen. Das ist uns wichtig und dafür tun wir viel. Wir setzen auf eine Arbeitsatmosphäre, in der Anerkennung, vertrautes Miteinander, konzentriertes Teamwork und eine ehrliche Feedbackkultur groß geschrieben werden. Mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot und individuellen Aufstiegsmöglichkeiten möchten wir jedem Einzelnen von Beginn an die Chance geben, sein Potenzial optimal auszuschöpfen.

Auf Ihrem Karriereweg können Sie sich zwischen einer Fach-und einer Führungslaufbahn entscheiden. Beide sind mehrstufig angelegt. In der Führungslaufbahn zielt Ihre Entwicklung auf die Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben. Die Fachlaufbahn hingegen steht Ihnen offen, wenn Sie lieber Experte in einem spezifischen Gebiet werden möchten.

Für welche Richtung Sie sich auch entscheiden, Sie werden in allen Fällen von unserem flexiblen, personalisierten Vergütungsmodell profitieren, das Ihnen Einkünfte ermöglicht, die deutlich über dem Marktdurchschnitt liegen.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit

► Gesundheitsmaßnahmen

► Coaching

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung

► Mitarbeiterrabatte

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung

► Hemdenservice

19 Standorte


  • Stockholmer Allee 20
    44269 Dortmund
    Deutschland

  • Rotherstr. 19
    10245 Berlin
    Deutschland

  • Herriotstraße 1
    60528 Frankfurt/Main
    Deutschland

  • Große Elbstraße 36
    22767 Hamburg
    Deutschland

  • Rathausgasse 4
    07743 Jena
    Deutschland

  • Agrippinawerft 26
    50678 Köln
    Deutschland

  • Tassiloplatz 25
    81541 München
    Deutschland

  • Zur Schwedenschanze 1
    18435 Stralsund
    Deutschland

  • Stockholmer Platz 1
    70173 Stuttgart
    Deutschland

  • Kat11...
    34398 Sisli Istanbul
    Türkei

  • Modecenterstraße 17
    1110 Wien
    Österreich

  • Bahnhaldenstrasse 7
    8052 Zürich
    Schweiz

  • Morgenstrasse 129
    3018 Bern
    Schweiz

  • Viaduktstrasse 8
    4051 Basel
    Schweiz

  • Kennedyplatz 5
    45127 Essen
    Deutschland

  • Jülicher Straße 116
    52070 Aachen
    Deutschland

  • Hirschstr. 2
    76133 Karlsruhe
    Deutschland

  • Am Tullnaupark 15
    90402 Nürnberg
    Deutschland

  • Heiligerstr. 7
    30159 Hannover
    Deutschland
Standorte Inland

9 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

Impressum

adesso AG
Stockholmer Allee 20
44269 Dortmund
T +49 231 7000-7000
F +49 231 7000-1000
E info@adesso.de

Vertreten durch den Vorstand:
Christoph Junge, Michael Kenfenheuer (Vorsitzender), Andreas Prenneis.
Handelsregister beim Amtsgericht Dortmund, Nr. HRB 20663
Umsatzsteueridentifikationsnummer DE 208 318 527
http://www.adesso.de/de/service/impressum/index.html

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Professional oder Berufsanfänger – bei   adesso finden Sie herausragende Einstiegsmöglichkeiten in der Softwareentwicklung (Java und Microsoft) ebenso wie im IT-Consulting. Bei uns warten vielfältige Herausforderungen auf Sie. Einen aktuellen Überblick über offene Stellen bietet Ihnen unsere Karriere-Website: http://www.AAAjobs.de

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Kompetenzen, die von Position zu Position variieren, legt adesso besonderen Wert auf unternehmerisches Denken sowie Team-und Kommunikationsfähigkeit.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter können Sie sich bei uns auf die zuverlässige Unterstützung Ihrer Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzten verlassen. Jeder, der bei adesso arbeitet, leistet einen wertvollen Beitrag für den Erfolg des Unternehmens. Diese Grundhaltung bestimmt unser Denken und Handeln.

Unsere Zusammenarbeit ist von Anerkennung und Respekt geprägt- ebenso wie von Neugier und Interesse für die Arbeit anderer Bereiche und Arbeitsgebiete.

Jede Frage ist erlaubt, jede Antwort macht schlauer. IT ist Kommunikation – und Kommunikation verbindet alle unsere Mitarbeiter zu einem aufgeschlossenen, schlagkräftigen und effizienten Team.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Bei uns wird sich geduzt, über alle Hierarchieebenen hinweg. Und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur im gemeinsamen Teamwork in Projekten gut verstehen, sondern auch abseits des Arbeitsalltags in den vielen verschiedenen Freizeitgruppen, die sich im Laufe der Jahre bei uns etabliert haben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir möchten, dass sich jeder einzelne bei uns wohlfühlt. Dafür tun wir viel: Wir garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstellungsprozess. Wenn Sie neu bei uns an Bord sind, vermitteln wir Ihnen am ersten Arbeitstag in unserem Welcome Day alles Wissenswerte über adesso und stellen Ihnen einen Paten zur Seite. Mit ihm zusammen lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen; er stellt Ihnen Ihren neuen Arbeitsbereich vor und gibt Ihnen einen ganz persönlichen Einblick in die adesso-Welt. Langjährigen Kolleginnen und Kollegen bieten wir die Möglichkeit, ihre individuelle Lebensarbeitszeit durch sogenannte Zeitwertkonten zu flexibilisieren.

Unabhängig davon, in welchem Stadium Ihres beruflichen Werdegang Sie sich gerade befinden: Sie werden sich bei adesso stets in einer Arbeitsatmosphäre wiederfinden, die von einer hohen Qualität des Miteinanders bestimmt ist.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie passen zu uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Teamplayer sind, der sich selbst und andere für neue Technologien begeistern kann. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und zeigen neben Ihrem bestehenden fachlichen Know-how Spaß und Leidenschaft an immer neuen Herausforderungen.

Unser Rat an Bewerber

Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, empfehlen wir Ihnen eine Online-Bewerbung über unser Webformular auf http://www.AAAjobs.de. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen davon, dass sie gut zu uns passen.

Zur Vorbereitung auf ein persönliches Gespräch sollten Sie sich einige Minuten Zeit nehmen und sich mit unserem Unternehmen befassen sowie sich Gedanken darüber machen, was Ihre zukünftigen beruflichen Ziele sind. Im Gespräch möchten wir Sie als Mensch kennenlernen, also seien Sie offen und natürlich. Ihre fachliche Qualifikation nehmen wir als Grundlage, um Ihnen konkrete Einsatzmöglichkeiten bei adesso aufzuzeigen. Notieren Sie sich vor dem Interviewtermin zudem mögliche Fragen, die Sie uns dann am Ende des Gesprächs stellen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung über unsere Karriere-Seite http://www.AAAjobs.de

adesso AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,02 Bewerber
4,46 Azubis
  • 07.Sep. 2018 (Geändert am 11.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Das war's

2,38

Arbeitsatmosphäre

Feedback vom Vorgesetzten gab es grundsätzlich nur wenn etwas nicht gepasst hat. In der Geschäftsstelle habe ich trotz den netten Kollegen immer ein unangenehmes Klima wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Leider war selbst mein direkter vorgesetzten in seiner Entscheidungsmacht sehr gebunden. Auch in Entscheidungen, die mich direkt betrafen (in welchem Projekt arbeite ich nächste Woche?) war ich entsprechend nicht involviert. Zum Glück kam es für mich nie zu Konflikten. Von meinem Vorgesetzten kann ich mit Sicherheit sagen, dass seine Ziele durchaus realistisch waren. Um so enttäuschender ist es, dass einige davon nicht erreicht und später komplett vergessen wurden.

Kommunikation

Für mich absolut irrelevante Geschäftszahlen wurden ohne Ausnahme bei jedem CC-Meeting und Mitarbeiterfrühstück vorgestellt. Wichtige Informationen wurden hingegen nur durch Gossiping zwischen Kollegen weiter gegeben, wenn überhaupt. Beispiele: Ein Kollege verläßt bald die Firma, mein Vorgesetzter ist mehrere Wochen krank geschrieben, es gibt Änderungen in der Organisation die mich betreffen, ich arbeite ab sofort für ein anderes Projekt in einem anderen Ort (obwohl die Entscheidung schon vorher getroffen wurde), usw.

Karriere / Weiterbildung

Ich kenne zwar Mitarbeiter die befördert wurden, aber Kriterien für den beruflichen Aufstieg waren mir nie bekannt. Seniors mit weniger Erfahrung als Juniors sind hier keine Seltenheit. Mein Eindruck ist, dass wer sich hier gleich für eine höhere Stelle bewirbt bessere Chancen hat als ein Kollege, der schon länger Erfahrung in einer niedrigeren Position hat. Weiterbildung ist ein ganz anderes Thema als Karriere. Hier schneidet Adesso tatsächlich etwas besser als andere Unternehmen ab.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sollte der Urlaub mit dem Kunden abgesprochen werden, was auch in Ordnung ist. Über 40 Stunden pro Woche ohne Home Office plus Fahrzeiten liegen deutlich über der Norm. Für die Familie bleibt dann eben nicht mehr viel Zeit. Dass man dann noch hören muss, man würde nur wenige kundenverrechenbare Stunden buchen, ist inakzeptabel.

Image

Adesso achtet sehr auf das eigene Image. Jedes Jahr werden die Mitarbeiter durch mehrere Emails gebeten, eine positive Bewertung auf Kununu abzugeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich werde dieser Firma mit Sicherheit keine kostenlosen Verbesserungsvorschläge anbieten.

Pro

Gute Chancen für Einsteiger.

Contra

Arbeitsklima, fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung. Neue Kollegen werden in ihre Aufgaben nicht ausreichend eingeführt und sorgen für viele vermeidbare Fehler. Work-Life-Balance war überhaupt nie ein Thema. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen oder Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu die Praxis, Entscheidungen ohne die Mitarbeiter zu treffen und diese erst danach zu informieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adesso AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Apr. 2018 (Geändert am 23.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Projekt ab, wird aber durch das Team geprägt, welches meist durch adesso-Kollegen besetzt ist.

Vorgesetztenverhalten

Hängt ganz vom Vorgesetzten ab. Weitgehend positiv, man kann aber auch Pech haben.

Interessante Aufgaben

Vor allem sehr abwechslungsreich mit dem Anspruch immer wieder neuer Technologien

Kommunikation

Jeder ist erreichbar und bereit (Kollegen wie Vorgesetzte), zu helfen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Man kann Karriere machen, wenn man bereit ist, sich außerhalb des reinen Projektgeschäfts zu engagieren (Projekt- oder MA-Aquise, Schulungen, Blog-Kommentare). Wer sich ausschließlich auf sein Projekt-Geschäft konzentriert, kommt kaum weiter.
Weiterbildung: Es gibt ein umfangreiches Schulungsprogramm. Es wird daran gearbeitet, dieses auch effizient auf die Projektbedürfnisse anzupassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele "Goodies" (Kaffee, Wasser, Säfte, Eis, Obst, Schokoriegel, Hemdenservice, Frühstücke, After-Work-Parties, Spieleabende, Möglichkeiten zu AG-finanzierten Direktversicherungen, Laptop, Handy, Kinderbetreuung, "Seminar"-Fahrt, Weihnachtsfeier, Familien-Sommerfest) scheinen durch das Gehalt aufgewogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Projekteinsatz vor Ort. In Dortmund Großraumbüro, dort kann ein einzelnes Telefonat schon mal sehr störend sein.

Work-Life-Balance

adesso veranstaltet viele "Social Events". Gut für den, der seine Freizeit auch unter Kollegen gestalten mag. Schlecht für den, der lieber Arbeit vom Privaten trennt. Es gibt Möglichkeiten zur Gleitzeit, auch HomeOffice ist - abhängig vom Projekt - möglich.
Reisetätigkeiten behindern die Pflege von Kontakten zu Hause. Projekteinsätze eher nach Verfügbarkeit. Eine Berücksichtigung von MA-Bedürfnissen war nicht aktiv wahrnehmbar (keine explizite Frage, ob einem ein Projekt wirklich genehm ist).

Verbesserungsvorschläge

  • adesso sollte aufpassen, dass durch eine verfehlte Gehaltspolitik die MA nicht zunehmend unzufriedener werden. Es sollte eine Möglichkeit regelmäßiger Gehaltsanpassungen geschaffen werden. Reine Projektarbeit sollte höher bewertet werden.

Pro

adesso ist gut für den Karrierestart oder einen Karrieresprung. Wer "Social Events" vom AG mag und sich gern an den AG bindet und sich mit ihm identifiziert, wird eine positive Work-Life-Balance wahrnehmen. Wer Spaß daran hat, mehr als nur seine Wochenarbeitszeit in Projektarbeit zu investieren, wird hier seine Karriere fördern können.
Es wird viel Wert auf Scrum gelegt.
Es wird erfolgreich nach Weiterentwicklung der Firmenstrategie und MA-Zufriedenheit gesucht.

Contra

adesso ist nicht gut für Leute, denen Gehalt wichtiger ist als nicht monetäre Sozialleistungen. adesso ist nicht zu empehlen, wenn man seine Reisezeit auf ein Minimum reduzieren möchte. Der "variable Gehaltsanteil" lockt mit einem hohen Gehalt, ist aber nur eine alternative Überstundenregelung. Wenn das Projektbudget oder die Projektarbeitszeit beschränkt ist, oder man sich auf seine vereinbarte Arbeitszeit beschränkt, lassen sich hier kaum große Gewinne erzielen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adesso AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist toll. Die Unternehmeskultur wird gelebt. Man ist selten alleine im Projekt sondern oft als Team vor Ort beim Kunden. Meilensteine und Erfolge werden gut und gerne auch gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin selbst Vorgesetzer und Teil der Führungsmannschaft. Führungskräfte werden mit Bedacht ausgewählt auch extern rekruitet. Bei der Auswahl wird sehr darauf geachtet das die Führungskrft in die Unternehmenskultur auch passt und diese lebt. Wie immer gilt es Absprachen zu protokollieren was in den Mitarbeitergesprächen gemacht wird. Nicht selten wechseln auch mal Führungskräfte. Wir sind in einer Branche tätig in der hohe Fluktuation normal ist. Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Aber man hat einen direkten disziplinarischen Vorgesetzten der nahezu alles entscheiden kann. An mündliche Absprachen wird sich grundsätzlich gehalten. Allerdings sollte man diese sich protokollieren lassen, es könnte sich ja die Führungskraft auch ändern.

Kollegenzusammenhalt

Du bist von ersten Tag ein adessi.. und wir halten zusammen.. egal welche Laufbahnstufe.. ob Werkstudent oder Vorstand.. wir sind eine Familie und wir leben das auch.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben fehlt es nie. Wir sind im Prohektgeschäft in vielen Branchen tätig. Aufgrund von Zeit und Skills und persönlichen Glück/Wünschen kommt man halt in immer in die spannenstens Projekte doch soviel Professionelalität sollte man bringe diese auch erfolgreich abzuschließen.

Kommunikation

Kommunikation ist Hol- und Bringschuld zugleich. Wir alle sind im Berufsalltag sehr fokussiert und mit mind 100% voll dabei. Es kommt nunmal auch vor das die Kollegen vergessen zu antworten bzw man eine Email übersieht. Dann muss man halt aich mal pentrant sein und die lieben Kollegen daran erinnern. Ist ja nicht so das man selbst immer sofort antwortet. Gerade die Führungskräfte die azch operativ tätig sind stehen oft in Kundenverantwortung und müssen zudem ihr Team betreuen und nicht immer ist alles unter einen Hut zu bringen. In der Regel klappt die Kommunikation sehr sehr gut. Es ist nunmal ein geben und nehmen.

Gleichberechtigung

Bisher habe ich von Diskriminierung nix gehört. Passt auch nicht zu unsere Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind Profis und haben auch sehrwohl ältere Kollegen die schon mehr als 10 Jahre dabei sind. Sie sind sehr wertvoll gerade weil Erfahrungsaustausch auch sehr gelebt wird.

Karriere / Weiterbildung

Euer wissen ist unser Kapital. Schulungen gehören dazu. Mit euren Vorgestetzen wird das MA abgesprochen und protokolliert. Alles weiter organisiert ihr in unserem Tool selbstständig. Zwecks Kontrolle muss jede Schulung im Tool freigegeben werden. Man kann sich nunmal auf alle Schulungen anmelden. Der Schulungskatalog ist mehrere 100 Seiten dick da findet sich für jeden etwas. Das Karrieremodell ist klar definiert Laufbahnstufen sind mit dem direkten Vorgesetzten vereinbart.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist wie immer verhandlungssache. Die Gehälter sind fair. Wer absolute Topgehälter erwartet ist hier falsch und kann sich gleich in einem noch grösseren Namen in der Branche kanibalisieren wo 60h die Woche zum minimum gehört und Lowperformern rausgeschmissen werden. Wer aber ein Leben nach der Arbeit haben will kommt zu adesso.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte ob Laptop oder Handy sind auf sehr aktuellem Stand. MacBooks sind auch zu haben allerdings auch zu begründen. Neustes Smartphones von Samsung oder Apple auch. Bei den Arbeitsbedingungen vor Ort beim Kunden kann man schwierig daruf einwirken. Ansonste werde Reisen so angenehm wie nötig gestaltet. Sofern wirtschaftlich ist auch die Reise per Flug kein Problem. Reisen werden selbstorganisiert und innerhalb eines vorgegeben Budget können Reisen ohne Freigabe durch den Vorgesetzten über ein internes Tool organisiert und gebucht werden. Zudem erhält man eine Kreditkarte mit Zahlungsziel von 2 Monaten. Reisekosten werden zügig abgerechnet und auch bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Vielzahl von Socializing Massnahmen sorgt für das Wohl der Mitarbeiter. Die Great Place to Work Auszeichnung sprechen Bände. Erfolge werden gebührend gefeiert. Welche Firma lädt alle 2 Jahre all seine Beschäftigen zu einem Betriebsreise zB. Dieses Jahr auf Kreta in einem All In Hotel ?

Work-Life-Balance

Wir sind nunmal in der Dienstleistungbrache und im IT Consulting. Diese ist nunmal mir Reisen verbunden. Wir können uns die Projekte nunmal nicht aussuchen sondern sind dort wo unsere Kunden sind. Will man erfolgreich sein, sollte man dienen wollen. Die adesso ist sich dieser Problematik sejr bewusst und obwohl wir in einer harten Branche unterwegs sind gelingt es uns sehrwohl Mitarbeiter sehr lange zu halten. Wir können es keinem Mitarbeiter versprechen. Dennoch sind wir sehr an einem fairen Interessensausgleich interessiert. Nicht immer gelingt uns das.. aber wir der Vergleich zu unserem Mitbewerbern gibt uns recht. In den meistem Projekten gelingt es uns den Kunden von einem 4+1 Model zu überzeugen. Heisst 4 Tage Vorort der Rest Remote. Manchmal sogar ein 3+2.. aber auch 5 Tage Vorort sind manchmal gefordert sei es aus technische oder organisatorischen Gründen beim Kunden selbst auf das wir keinem Einfluss haben. Unsere Branche ist nunmal nicht mit einer Inhouse Stelle zu vergleichen biete aber für die persönliche Weiterentwicklung die besten Chancen und msn hat eine grosse Abwechslung.

Image

Schaut euch die Bewertungen an und bergelicht sie mit unseren Mitbewerbern. Ihr werdet staunen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adesso AG
  • Stadt
    Frankfurt/Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 479 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (340)
    70.98121085595%
    Gut (66)
    13.778705636743%
    Befriedigend (54)
    11.273486430063%
    Genügend (19)
    3.9665970772443%
    4,10
  • 115 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    66.95652173913%
    Gut (12)
    10.434782608696%
    Befriedigend (17)
    14.782608695652%
    Genügend (9)
    7.8260869565217%
    4,02
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

kununu Scores im Vergleich

adesso AG
4,09
600 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
170.778 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen