IT-Beratung ist immer was für Macher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht alles schon oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! So wie es ist, ist es gut.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! So wie es ist, ist es gut.
Arbeitsatmosphäre
Unter den adesso herrscht grundsätzlich eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre, man muss die Hilfen aber auch abfordern und nicht nur in der Ecke hocken.
Kommunikation
Sehr gut, kann allerdings im Projektstress auch schon mal unter gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch introvertierte Kollegen, da ist das Schaffen von Zusammenhalt schwieriger. Hilfsbereitschaft ist aber immer vorhanden.
Work-Life-Balance
Auswärtige Projekte und Termindruck kann schon mal zu mehr Work und weniger Life führen, aber jeder hat sich den projektorientierten Arbeitgeber selbst ausgesucht. Grundsätzlich wird aber darauf geachtet, dass auch das Leben und Feiern nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Bereichen sehr gut und durch einheitlichen Führungskodex gefördert. Aber wie bei den Kollegen hängt es auch hier manchmal von der Führungskraft und einem selbst ab.
Interessante Aufgaben
Eigentlich fast immer, solange man im Projekt ist. Falls nicht, sollte man sich die interessante Aufgabe selbst suchen.
Gleichberechtigung
IT ist nun mal männerlastig und das merkt man in der Firma auch. Es hängt aber vom Bereich ab. Alle Frauen, die ich getroffen habe, wurden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber älter. Die Jüngeren freuen sich über die Erfahrung und ich selbst lerne auch immer wieder was neues. Es kommt aber auch darauf an, wie jung man selbst geblieben ist.
Arbeitsbedingungen
adesso kann nur auf die Bedingungen in den eigenen Geschäftsstellen Einfluss nehmen. Im Projekteinsatz beim Kunden können daher die Bedingungen schon mal nicht ganz so entspannt sein wie im Büro. Aber es wird darauf Wert gelegt, dass die Bedingungen passen und nicht schlechter sind als die der Kundenmitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. adesso versucht, der Gesellschaft etwas zurück zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein, aber schlecht bezahlt wird man wirklich nicht. In einem projektgetriebenes Beratungsunternehmen sollte man Erfolge vorweisen können, wenn man mehr Geld möchte.
Sozialleistungen werden im gesetzlichen Rahmen bezahlt, es gibt aber Benefits wie Gruppentarife bei Versicherungen oder Zuschüsse zum Sportstudio.
Image
Innerhalb der Firma sehr gut ;-) Nach außen aber auch, weil die Mitarbeiter zufrieden sind und das ausstrahlen. Die Firma ist aber nicht groß genug, um quer durch die Gesellschaft bekannt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: s. Überschrift. Bei vielen guten Kollegen muss man eben besser sein.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt, aber immer im Rahmen des wirtschaftlich sinnvollen. Das ist aber klar, weil es die Firma schließlich auch Geld kostet.