Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Unternehmen, schöne Büroräume, tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Reisebereitschaft wird erwartet, flexible Prämien werden gern mit Gehalt verwechselt
Verbesserungsvorschläge
Setzt endlich eure guten Vorsätze zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter um. Ermöglicht Homeoffice, Überstundenausgleich und so weiter, erhöht die Gehälter und fördert intern, anstatt Führungspositionen immer von außen zu besetzen - dann springen auch nicht so viele Mitarbeiter nach 2-5 Jahren wieder ab.
Work-Life-Balance
Bei adesso kann man es gut oder schlecht treffen; Manche Kollegen verbringen all Ihre Arbeitszeit geregelt in der Geschäftsstelle, andere werden mit PKW oder Zug durchs halbe Land gejagt. Hängt stark vom Mitarbeiter und dem Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind absolute Seltenheit. Das ist in der IT aber leider nicht ungewöhnlich.
Gehalt/Sozialleistungen
adesso zahlt allgemein gut und über dem Branchendurchschnitt. Allerdings werden die diversen Prämien oft als Argument bei Gehaltsgesprächen aufgeführt. Völlig fehl am Platz, da der Mitarbeiter diese nicht im Voraus planen oder beeinflussen kann. Hier sollte man Führungskräften mal den Unterschied zwischen Gehalt und Boni erläutern.
Image
Die Realität sieht besser aus als der Ruf von adesso - Schade eigentlich. Insbesondere die bei adesso gern gesehene, hohe Reisebereitschaft für Projekte schadet dem Image der Firma - Fahrerei runterschrauben, Homeoffice gängier machen, Überstunden würdigen, dann steigt auch der Ruf als Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei adesso top, Karriere ist dagegen oft unklar. Passt man nicht ins von adesso entworfene Schema des "perfekt formbaren Mitarbeiters" kann man schnell übergangen werden.