Hat stark nachgelassen
Arbeitsatmosphäre
Kommt wirklich darauf an in welchem Bereich man ist und in welchem Projekt man eingesetzt wird. In den Standorten selber ist es topp aber die meisten sind dann doch in Kundenprojekten unterwegs oder im Home Office
Kommunikation
Ja Erfolge werden überschwänglich gefeiert. Natürlich gibt es auch weniger Gutes zu berichten - wird es aber nicht. Das kommt über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Meistens super. Den ein oder anderen falschen Hasen gibt es natürlich wie überall
Work-Life-Balance
Hier stimmt alles. Home Office in den meisten Bereichen möglich. Ab und an trifft man sich im Standort oder bei Kunden. (auch hier gilt, kommt darauf an was für ein Projekt man hat)
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wächst zu schnell. Was zur Folge hat, dass es Führungskräfte gibt die dort definitiv nichts zu suchen haben, zu viele Quereinsteiger und es wir leider bei dem rasanten Wachstum nur noch schlimmer.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es drauf an wo man ist. Meistens geht es aber leider nur um kundenverrechenbare Stunden. Da werden einem schon mal Rollen angeboten die so gar nicht passen. Aber der Vertrieb "schärft" dann das Mitarbeiterprofil wie es passt. Die typische Unart wie sie in Beratungshäusern seit Jahren läuft. Immer hart an der Grenze zur ANÜ.
Gleichberechtigung
Ja diverse Programme vorhanden. Frauen werden gleichberechtigt. (Nun ja in der Chefetage eher nicht).
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Mitarbeiter lerne gerne von den erfahrenen Kollegen, die ihr Wissen auch gerne weitergeben. Das passt. Nur die Führungskräfte bis hinauf zum Vorstand wissen nicht wirklich welches Potential sie hier haben. Es wird nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Topp Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur einen Stern. Firmenwagen werden großzügig angeboten. An der Stelle sind die meisten Mitbewerber deutlich weiter. Das große Firmenevent in der Türkei bei dem man mehrere Tausend Mitarbeiter eingeflogen hat war mehr als fragwürdig. Geld als Ausgleich für das verbrauchte CO2 zu zahlen ist halt auch nutzlos. Von der politischen Aussage Firmenevents in der Türkei auszurichten will ich gar nicht reden. Kam bei vielen Kunden nicht so gut an.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier nur ein Stern. Warum? Von den 30 Tagen Urlaub 2 Tage für Weihnachten und Silvester abzuziehen ist mehr als frech. 40 Stunden Woche passt heute auch nicht mehr. Gehaltsverhandlungen sind mehr als schwierig und nicht üblich. Inflationsausgleich? Fremdwort. Die höhe des Gehalts ist eher so im unteren Mittelfeld.
Image
bei Kunden gerne als "preiswert" genannt. Weil man früher mit Kampfpreisen in die Ausschreibung gegangen ist. Jetzt die Preise anzupassen ist sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Ja auch hier gibt es sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Karriere ist bis zu einem gewissen Grad möglich.