Es könnte der beste Arbeitgeber sein aber..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamübergreifende Zusammenarbeit, der Kollegiale zusammenhalt ist sehr gut, jeder egal ob alt oder jung wird gleichermaßen behandelt, moderne Geräte, Informationen über den technischen Fortschritt, Teamevents und firmenintere Freizeitaktivitäten unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung gegenüber dem Kunden und über den Mitarbeitern, Schulung und Weiterbildungen werden nur auf Kosten der Freizeit eines Mitarbeiters gefördert ohne zusätzliche Honorierung. Überstunden werden nicht bezahlt da diese mit dem Gehalt abgegolten sind.. Mitarbeiterfreundlich geht in dem Fall anders.
Verbesserungsvorschläge
Dringend den Mitarbeitern die Zeit innerhalb der Arbeitszeit für Schulungen, Weiterbildungen etc geben und nicht von Projekt zu Projekt stecken!!! Sobald das eine Projekt bei einem Kunden endet wird Wochen vorher schon geschaut wo als nächstes fakturiert werden kann. Es kann nicht sein, dass nach teilweise sehr langen Arbeitstagen von Mitarbeitern erwartet wird nach der Arbeit die einzig freie Zeit die man am Tag hat oder sogar das Wochenende(!) für Schulungen / Weiterbildungen zu nutzen! Für jemand der Single ist und keine Familie zu unterhalten hat ist das sehr wahrscheinlich kein Problem aber als Mutter oder als Familienvater mit 2 oder mehr Kindern ist das unzumutbar! Da sind andere Firmen deutlich besser aufgestellt und es funktioniert!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Trotz stressigen Tagen merkt man einen gewissen Grad an Entspanntheit aufgrund des Know-Hows die jeder Mitarbeiter besitzt
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Kollegen ist sehr gut, lediglich die Kommunikation zur höheren Ebene / Vorgesetzten könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist 1A. Egal wie stressig ein Kollege eingebunden ist, wird trotzdem versucht sich hier und da etwas Zeit freizuschaufeln!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird immer als gut beworben. Meiner Erfahrung nach ist diese nach Eintritt und fester Integration in Prozesse und Team eher semi, wenn überhaupt, bis gar nicht vorhanden. Überstunden sind keine Seltenheit. Leider zählt hier: Faktura gegenüber dem Kunden ist alles! Der Mitarbeiter kommt hier bei der Work-Life-Balance viel zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hart aber fair wobei die Kommunikation hier nicht immer die Kirsche auf der Torte ist. Ab und an werden auch Sachen gegenüber eines Mitarbeiters kommuniziert die es als Person direkt betrifft und ein absoluter Motivationskiller sind da einem dadurch das Gefühl gegeben wird nichts zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten Interessant sein wenn man je nach Team die Zeit dafür bekommen würde. Leider hat man je nach Aufgabengebiet wenig bis überhaupt keinen Einfluss darauf welche Aufgaben einem zugewiesen da die Aufgaben direkt vom Kunden kommen. Ist man nicht einem Kunden zugewiesen ist es egal was man kann und was nicht. Man wird direkt an den Kunden verkauft und hat dann das an Aufgaben zu machen was von einem verlangt wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen wird bei adesso sehr häufig erwähnt und gilt als ein sehr wichtiger Faktor. Es wird stark darauf geachtet, dass Frauen dieselben Möglichkeiten gegeben werden wie Männer. Als Arbeitskraft wird man sehr geschätzt, allerdings ist dies auch hier sehr stark Vorgesetzten abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, alle sind gleichgestellt und bekommen denselben respektvollen Umgang. Auch werden ältere Leute eingestellt sofern es Bedarf gibt. Hier wird nicht im Vorfeld schon gesagt, dass nur Junge Leute an Board sollen. Wenn man etwas kann und es ein Gewinn fürs Team ist, ist das alter egal und vor allem auch wenn das zwischenmenschliche passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erste Klasse. Moderne Geräte, ausreichend Beleuchtung, viel Platz und auch für das Wohlergehen in der Küche ist für jeden Mitarbeiter gesorgt. Der einzige Nachteil könnte sein, dass es überwiegend Großraumbüros gibt. Wenn da mehr als 3 Leute gleichzeitig in Meetings sitzen und telefonieren kann es störend sein da auch hier die Ausweichmöglichkeiten sehr begrenzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die adesso schaut sehr genau wo sich Energie einsparen lässt und wie man am besten reisen kann. Es wird stark versucht und auch vorangetrieben so viel wie möglich gegen die globale Erwärmung beizutragen sowie soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Position überdurchschnittlich. Allerdings sollten Leistungen besser anerkannt und nicht versucht werden nach einem Jahr beim Mitarbeitergespräch das Gehalt so niedrig wie möglich zu erhöhen.
Image
Das Image stimmt größtenteils. Allerdings ist es auch hier sehr stark Abteilungsabhängig. Es gibt Abteilungen die ein absoluter Albtraum sind und Abteilungen wiederum wo alles stimmt. Wo der Vorgesetzte sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert. Meine Abteilung ist eine Mischung zwischen Albtraum und sehr gut was Arbeitsaufgaben, Vorgesetzte und Work-Life-Balance betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung wird ganz gut umgesetzt. Es ist bekannt was gemacht werden muss um die nächste Stufe der Karriereleiter zu nehmen aber die Zeit wird einem nicht mal zu 20% dafür gegeben. Es wird zwar gesagt, dass man einem Mitarbeiter die Zeit dafür geben kann aber so lange man an einen Kunden verkauft werden kann hat dieser egal ob es brennt oder die Welt gerade untergeht immer die Priorität. Hier wird sehr stark erwartet, dass man nach 8 - 11h Arbeitstagen seine eigene private Zeit nutzt um sich weiterzubilden. Tut man das nicht, stehen die Aufstiegschancen nicht so gut. Als Familienmensch mit drei Kindern ist das unmöglich.