Insgesamt gut, bis auf die Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Im Großteil nette & kompetente Kollegen
Büros & Notebooks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Klassen Gesellschaft (Mitarbeiter/Führungskräfte)
Verbesserungsvorschläge
Die KI-Strategie sollte dringend überdacht werden. Wir haben einige Near- und Offshorestandorte. Hier sollte adesso sich im Klaren sein, ob man günstige Mitarbeiter will oder teure Mitarbeiter mit KI effizienter machen will. Mitarbeiter die nicht in die Kultur passen und über die es haufenweise Beschwerden gibt, sollten gekündigt werden und nicht aufgrund des Wissens behalten werden.
Weiterhin sollte das Procurement kostenoptimierter arbeiten. Hier werden teure Dinge irgendwo gekauft, obwohl es einen anderen Zulieferer gibt, der die gesuchte Ware wesentlich günstiger anbietet. Hier wird sich vom Procurement quer gestellt, da es ja so schwer sei, den Zulieferer im Bezug auf die Mindestkriterien für Zulieferer zu bewerten. Es wird dann doch lieber bei den teuren Zulieferern eingekauft, um sich den Aufwand nicht zu machen. Alleine über die Jahre hätte man hier locker 25k nur bei meinen Bestellungen einsparen können, wenn man den von mir präferierten Zulieferer genommen hätte. Der Aufwand ist wohl zu hoch. Das muss dringend optimiert werden, weil es wie ein chronisches Problem auf mich wirkt. Von anderen Kollegen habe ich gehört, dass sich das Procurement dort genauso verhält. Die akkumulierte Summe an potenziell gespartem Geld wird definitiv sechsstellig sein. Das Procurement muss auf konsequenter Art & Weise mit den Partnern verhandeln und regelmäßig überprüft werden. Die verkochen dort das Essen und setzen ordentlich Geld in den Sand.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt fantastisch, leider gibt es einzelne Kollegen, die die Kultur versauen. Leider werden diese nach mehrfachen Gesprächen mit deren Vorgesetzten nicht gekündigt oder versetzt. Und das, obwohl sehr viele Beschwerden der übrigen Kollegen in der Abteilung vorliegen. Das zerstört den Erhalt einer kooperativ geprägten Kultur und macht es schwer, sich selbst zu motivieren. Mit dem Großteil der Kollegen ist es angenehm zu arbeiten. Leider finden sich auch ein paar wenige sehr manipulative Persönlichkeiten in unserer Abteilung. Das war bisher allerdings in jedem Unternehmen, in dem ich war, der Fall. Hier ist Abstand geboten, aber das sollte wohl jedem klar sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Mir wird die Möglichkeit gegeben außerhalb der Kernarbeitszeiten am Abend zu arbeiten, wenn ich mitten am Tag innerhalb der Kernarbeitszeiten einen Termin habe. Auch sonst kann ich im Homeoffice arbeiten. Kollegen mit Kindern können diese während der Arbeitszeit zum Arzt fahren oder von der Schule abholen. Das ist finde ich spitze.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist in der Freizeit jederzeit möglich. Kosten für Zertifikatsvoucher & Bücher werden übernommen. Kostspielige Trainings eher nicht. Die Trainings sind aber wirklich sehr teuer, die würde ich nicht mal privat zahlen wollen, wenn ich das Geld hätte (mehrere tausend Euros für Einsteigerzertifikate). Interne (online & vor Ort) Trainings sind möglich. Weiterbildungen in der Arbeitszeit sind nur mit vorheriger Absprache möglich, allerdings eher ungern gesehen. Zugang zu Udemy und wie sie alle heißen, ist gegeben. Es gibt auch Onlinezugänge zu Verlagsbibliotheken.
Der Punkt "Karriere", hängt von der Person ab, allerdings geht das meines Erachtens nur, wenn man favorisiert ist. Reine Leistung wird nicht direkt für die Beförderung sorgen. In einigen Fällen habe ich das zwar sehen können, dass Leute neutral beurteilt wurden, in anderen allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steigt nur bei gegebenen Anlässen wie Laufbahnstufenaufstiegen signifikant an. Ansonsten gibt es inflationsgerechte Anstiege oder Nullrunden bzw. einmalige Boni. Alle drei habe ich schon in unterschiedlichen Jahren gehabt.
Die Benefits sind soweit ich sie kenne gut, auch wenn ich wenige davon nutze, außer die Paketanlieferung in die Geschäftsstelle. Es gibt auch Zuschüsse für bestimmte Gyms und Rabatte bei lokalen Restaurants. Die obligatorische Mitarbeiterangebote Webseite gibt es auch. Ich weiß, dass der Hemdenreinigungsdienst für einige Leute starke Probleme bereitet, da die falschen Hemden zurückgeliefert werden oder die Hemden nicht gereinigt zurückgeliefert werden oder sehr verzögert zurückgeliefert werden. Das ist natürlich unschön, ist aber Verantwortung des Subunternehmers. Teurere & verlässlichere Subunternehmer würden sich wahrscheinlich (wirtschaftlich) nicht lohnen. Ich nutze den Service genau deshalb nicht, weil ich Kopfschmerzen nicht mag. Es gibt kostenlose Getränke & Snacks in den Geschäftsstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige E-Fahrzeuge in der Dienstflotte. Es gibt Fairphones zur Auswahl. Von einigen wird kritisiert, dass es in einigen Geschäftsstellen keine richtige Mülltrennung gibt. Das liegt daran, dass die meisten Menschen zu unfähig sind, den Müll richtig einzusortieren und adesso Strafzahlungen an das Müllentsorgungsunternehmen leisten musste. Daher zahlen wir in einigen Geschäftsstellen extra drauf, um den Müll von dem Müllentsorgungsunternehmen trennen zu lassen. Das ist traurig, zeigt aber gut, wie wenig Umweltbewusstsein in den meisten Menschen steckt. Ich finde den Umstand sehr schade, weil ich auch privat intensiv darauf achte.
Das Sozialbewusstsein ist allgemein gut, die Menschen sind häufiger freundlich als nicht und Smalltalk ist jederzeit möglich. Im Allgemeinen ist das Sozialverhalten in der adesso das Beste, was mir in der Arbeitswelt je begegnet ist.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung und auch abteilungsübergreifend hilft man sich aus. Ich würde sagen, es ist besser als in allen anderen Firmen bisher.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, allerdings habe ich gehört, dass es in den letzten Jahren mehr Nullrunden bei ihnen gab als zum Beispiel bei mir.
Vorgesetztenverhalten
Unglücklicherweise habe ich starkes Pech mit meiner Führungskraft. Leider hat diese die Eigenschaft, Teams Nachrichten und E-Mails, teilweise für mehrere Tage zu ignorieren. Für einige arbeitsrelevante Themen, bekam ich erst nach eineinhalb Wochen eine Rückmeldung. Dabei war sie nicht auf Feedback von anderen Abteilungen angewiesen. Das gestaltet die Arbeit ab und zu schwerer. Dieses Verhalten wurde mir durch Kollegen bestätigt, weil diese dasselbe bei sich beobachten konnten. Während der Jahresgespräche werden große Reden geschwungen, wie hoch doch mein Bonus für meine gute Leistung sein wird. Und auch, wie man bald über das Gehalt verhandeln kann, da es ja angeblich wegen einer Sperre für die Bilanz gerade nicht möglich sei, über das Gehalt zu verhandeln. Der ausgezahlte Bonus war nicht im Ansatz so hoch wie gesagt. Frage ich zum versprochenen Zeitpunkt nach einem Gespräch zur Verhandlung eines neuen Gehalts, werde ich darauf hingewiesen, dass es diese Sperre gar nicht gab. Und nun werde ich seit Monaten vertröstet, es werde ja im Hintergrund eingestielt. Sure
Zusätzlich wurden in vergangenen Jahren Beförderungen verschoben und strikte Zielvorgaben vorgegeben. Nicht nur bei mir,
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment als auch die Büros halte ich für sehr gut. Es ist alles standardisiert, was das Arbeiten in anderen Geschäftsstellen unkompliziert gestaltet. Es gibt auch Einzelbüros oder Gruppenbüros, die leer sind. Die Plätze können über eine Webseite gebucht werden. Dort sieht man auch, wer sich an welchem Platz eingebucht hat. Einige Arbeitsplätze sind direkt am Gang, das ist eher unschön und beeinträchtigt meiner Meinung nach die Konzentration. Dort buche ich mich auch nie ein. Die Notebooks sind sehr gut ausgestattet und laufen rund.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Es gibt ein Intranet und ein "Frage den Vorstand" Format, wo man seine eigenen Fragen online stellen kann. Diese werden dann an einem Tag per Liveübertragung vom Vorstand beantwortet. Vor ein paar Jahren konnte man dort anonym Fragen stellen, heute geht das nicht mehr. Das Format wurde auch zeitweise ausgesetzt und dann ohne anonyme Fragen wieder eingeführt. Sonst wird über irrelevante Themen natürlich ausführlich in Meetings und im Intranet informiert.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen exakt meiner Erwartungshaltung. Ab und zu gibt es auch sehr interessante Probleme, bei denen unkonventionelle Lösungen möglich sind.
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r adessi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast und uns so differenziertes Feedback gibst. Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität, die Arbeitsbedingungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Schön zu lesen, dass du uns insgesamt weiterempfiehlst.
Natürlich nehmen wir auch deine Anregungen mit. Feedback wie deins hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern.
Falls du dich zu deinen Erfahrungen noch einmal persönlich austauschen oder uns weitere Einblicke geben möchtest, freue ich mich jederzeit über deine Nachricht an nele.fischer@adesso.de.
Viele Grüße
Nele