Arbeitgeber mit einzigartiger Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Benefits für Mitarbeitende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Atmosphäre und das Miteinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu schnelle Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Sucht seinesgleichen. Wer vorher mal in anderen Branchen / Unternehmen war und weiß wie es dort zugehen kann, wird einen Kulturschock im positiven Sinne erleben. Auch wenn das Geschäft eines IT-Dienstleisters natürlich fordernd und auch mal anstrengende sein kann, versucht man fortwährend das Gleichgewicht durch eine sehr gute Atmosphäre wieder herzustellen. Ob es Mitarbeiterveranstaltungen für das gesamte Unternehmen sind, Team-Events oder auch ein entsprechender Culture Code, den man allen Führungskräften und Mitarbeitenden vermittelt.
Kommunikation
Auch hier habe ich selten einen Arbeitgeber erlebt, der offener kommuniziert. Vom Vorstand angefangen über Formate wie "Frag den Vorstand" bis hin zur offenen Kommunikation innerhalb von Teams. Natürlich ist dies immer ein stückweit abhängig von den handelnden Personen aber letztlich ist ein Unternehmen auch nur ein Spiegelbild der Gesellschaft und aller möglicher Charaktere.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr viele gute Erfahrungen gemacht aber natürlich gibt es ab und zu mal Kolleginngen oder Kollegen, die ihre eigenen (monetären) Ziele verfolgen.
Work-Life-Balance
Durch verschiedene Maßnahmen (zuletzt die Schaffung der Möglichkeit beispielsweise bis zu 3 Monate aus dem Ausland aus zu arbeiten) oder auch allgemein mobiles flexibles Arbeiten gibt man Optionen auf eine möglichst gesunde Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich unsinnige Frage, denn die Antworten verleiten dazu das Verhalten einer einzelnen Person auf das gesamte Unternehmen zu projizieren. Ich bin mehr als begeistert von meinem persönlichen Vorgesetzen aber das mag bei anderen wieder ganz anders aussehen. Ich behaupte aber, dass adesso in der Regel seine Führungskräfte mit Bedacht auswählt und fortlaufend schult, sodass die Quote an fehlgeleiteten Führungskräften sehr gering sein sollte. ;-)
Interessante Aufgaben
Wer als IT'ler oder auch im administrativen Bereich bei einem so breit aufgestellten Unternehmen über sämtliche Technologien, Branchen & Länder hinweg keine interessante Aufgabe für sich findet, macht grundsätzlich etwas falsch.
Gleichberechtigung
Diese Frage müsste für Männer und damit für mich eigentlich ausgeblendet werden :-) Kann ich kaum beurteilen aber ich könnte mir vorstellen, dass noch Luft nach oben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht voll integriert. Habe selber noch jemanden eingestellt, der nu 2 Jahre zur Rente hatte, weil er einfach die richtige Qualifikation und einen reichhaltigen Erfahrungsschatz mitbrachte. Und auch die langedienten Kolleginnen und Kollegen erfahren die gleichen Möglichkeiten und Chancen wie neuere.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind fast alle Standorte sehr modern und im Startup-Style ausgestattet mit Ruhe- & Spieleräumen, Bistros zur Selbstversorgung aber auch bereitgestellten Getränken, Obst und Süßigkeiten, teilweise Dachterassen mit Grill und Zapfanlage sowie Foodtrucks etc.
Lediglich der ab und zu (abhängig vom Standort) nicht vorhandene Schall & Blickschutz in Großraumbüros lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in der Tat ein Thema, welches noch ausbaufähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgegen vieler vorheriger (subjektiver) Kommentare, kann ich das sorgenfrei mit 5 Sternen beantworten. Klar in anderen Branchen verdient man in vergleichbaren Positionen mehr, aber wir sind IT Dienstleister und kein Versicherungs- oder Automotive-Unternehmen. Geld macht zudem nur bedingt glücklich und sollte nie das ausschlaggebende Kriterium sein. Wenn man so denkt, dann ist man schlichtweg bei adesso falsch aufgehoben. Hier geht es um Atmosphäre, Zusammenhalt, Gemeinschaft, wertschätzender Umgang und viele andere Dinge, die einen vielleicht gefordert aber glücklich jeden Tag zur Arbeit gehen lassen. "Great Place to Work" halt eben!
Image
Stichwort Erwartungshaltung. Zunächst: wir sind nicht umsonst laufend Arbeitgeber des Jahres geworden. Aber es gibt natürlich auch immer wieder Kolleginnen und Kollegen, die sehr fordernd bis hin zur Unverschämtheit unterwegs sind. Manchen möchte ich gerne mal 1-2 Jahre in einer anderen Branche empfehlen. Handel oder Logistik zum Beispiel (positive Ausnahmen ausgenommen). Viel Spaß dort! ;-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Bewerber erhält im Erstgespräch ein Fortbildungs-"Buch", um alle möglichen fachlichen und Soft-Skills zu erreichen. Zusätzlich gibt es viele Programme wie den Talent-Pool, Development Tandem (wo man für sich selbst entdecken kann, ob man eine fachliche oder disziplinarische Karriere das richtige für einen ist), adesso qualified Leadership etc.
Oft bemängelt wird, die fehlende Zeit. Ja, die muss man sich im Tagesgeschäft vielleicht mitunter hart erkämpfen und vielleicht auch mal Freizeit dafür opfern. Das sollte aber jeder aus seiner Schulzeit kennen: wer auf jegliches Lernen und Hausaufgaben verzichtet, wird es nicht weit bringen.