Okay insgesamt – doch Kommunikation und Prozesse ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut geeignet für Berufseinsteiger, da man schnell Einblicke in verschiedene Projekte und Themenbereiche bekommt und viel von erfahrenen Kolleg:innen lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes und im Vergleich eher schlechtes Gehalt. Kaum Mitsprache bei der Projektauswahl – häufig wirkt es so, als stünde Umsatzdruck über allem. Vorgesetzte müssen strikte Umsatzziele erfüllen, was sich deutlich auf die Mitarbeitenden überträgt.
Gehaltsverhandlungen sind praktisch nicht vorhanden: Es gibt eher ‚Friss-oder-stirb‘-Angebote ohne echten Gestaltungsspielraum. Zudem fehlt jegliche Transparenz darüber, warum wer wie viel verdient und wie Gehaltsentscheidungen überhaupt zustande kommen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt stärker an den Markt anpassen und transparenter an Leistung koppeln. Klare Strukturen schaffen und Weiterbildung sowie Wissenstransfer im Arbeitsalltag ermöglichen.
Kommunikation
Man versucht transparent zu sein aber wohl oft schwer aufgrund fehlender Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Wohl von Team zu Team unterschiedlich bei mir aber generell gut gewesen.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Projekt ab
Vorgesetztenverhalten
Obwohl ich den Eindruck hatte gut miteinander auszukommen empfand ich das Vorgesetztenverhalten oft als intransparent. Besonders nach meiner Kündigung wurde die Kommunikation sehr abrupt eingestellt – ich wurde weitgehend geghostet und ohne Erklärung aus allen Teammeetings und internen Abstimmungen entfernt. Das wirkte unprofessionell und hat keinen guten Eindruck hinterlassen
Interessante Aufgaben
Leider bei mir wenig interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder fliegt überall hin das Office ist viel zu groß und steht Großteils leer.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt eher unter dem Branchendurchschnitt. Neben dem Wellpass gibt es nur wenige bis kaum nennenswerte Sozialleistungen. Zudem ist die Firmenkreditkarte mit dem Privatkonto verknüpft, was in der Praxis häufig dazu geführt hat, dass ich Auslagen zunächst aus eigener Tasche vorfinanzieren musste.
Wenn die Teamperfomance allerdings besonders gut ist kann es sein das man sehr coole Team Events macht allerdings sind das eher Einzelfälle.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Gehalt hängen stark vom Einstiegslevel ab – danach lässt sich individuell nicht mehr viel herausholen. Grundsätzlich gibt es bei adesso viele Expert:innen in unterschiedlichsten Themengebieten, von denen man viel lernen könnte, wenn im Projektalltag genug Zeit dafür wäre. Weiterbildungen finden allerdings meist eher in der Freizeit statt – das sagt zwar niemand offen, aber de facto ist es allen klar.
