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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Adesso - Heiße Luft 2026

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich kündigen werde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

,dass viel gelästert wird, man nicht transparent ist, Gehalt miserabel ist, man nicht gefördert wird.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern mehr zu. Weniger Obstkorbe und Events, dafür mehr Gehalt an die Mitarbeiter. Bitte keine Machtspiele auf den oberen Ebenen mehr zu Lasten der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter hatte eine unangemesse Lautstärke im Gespräch. KV Auslastung soll maximiert werden. Bei mir im Team durfte man sich seine Projekte nicht selber aussuchen. Man wird für das gestaffed, was Geld einbringt unabhängig, ob man hinsichtlich der eigenen Qualifikationen überhaupt geeignet ist fürs Projekt. Junioren werden meist als Seniors an Kunden verkauft. Wenn man nicht zu 100% ausgelastet war, dann wurde Micromanagement betrieben.

Image

Die vorhin erwähnten Punkte sprechen sich schon längst rum in anderen Unternehmen. Das ist einfach ein Armutszeugnis.

Work-Life-Balance

Tatsächlich eine der wenigen Pluspunkte bei Adesso. Man konnte seine Zeit selbstständig einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Man hält bestehende Mitarbeiter bzgl. eine Beförderung hin. Sehr miserabel. Kaum Förderung hinsichtlich Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ungenügend/mangelhaft. Adesso verfolgt eine aggressive Expansionspolitik wie Accenture. Dies geht jedoch zu Lasten der bestehenden Mitarbeiter einher. Ich bin selber mit mehreren Nullrunden aus den Jahresgesprächen gegangen. Bestehende Mitarbeiter werden abgespeist. Winterfeier und Sommerfest wird 2026 bei uns abgesagt, weil Adesso sparen muss. Es werden keine Firmenwagen mehr rausgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut in meiner Geschäftsstelle

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist das Kollegenzusammenhalt sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen wird bei meiner Geschäftsstelle sehr hoch angesehen, was ich auch gut finde.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Wie oben beschrieben lästern Vorgesetzte über einen. Man bekommt dies lediglich über Flurfunk oder ehrliche Kollegen mit, die das einem mitteilen. Des weiteren schreien dich die Vorgesetzten an im Teams Meeting. Bei so einem "modernen" Unternehmen sollte dies nicht der Fall sein. Adesso predigt immer eine modernen Wohlfühlkultur. Das mag in anderen Competence Centern der Fall sein, aber bei mir ist das nicht so gewesen.

Arbeitsbedingungen

In meiner Geschäftsstelle waren die Arbeitsbedingungen gerade noch ok.

Kommunikation

Im Flurfunk bekommt man sehr oft mit, dass Vorgesetzte über einen lästern oder dass Vorgesetzte mit einem über einen anderen Kollegen lästern wollen. Das geht gar nicht.

Gleichberechtigung

Im Groben und Ganzen war die Gleichberechtigung in meiner Geschäftsstelle zu spüren.

Interessante Aufgaben

Die internen Aufgaben, die ich bekommen habe, waren relativ interessant. Jedoch wurden sie intern wenig ausgereift, weil Sales und Projektauslastung maßgeblich waren. Meine Kundenprojekte waren meist interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Svea Britt Bansemer, HR Management
Svea Britt BansemerHR Management

Liebe:r adessi,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du so enttäuschende Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das entspricht definitiv nicht unseren Werten und unserem Culture Code.

Gleichzeitig freut uns, dass du die Work-Life-Balance und den starken Zusammenhalt in deinem Team positiv erlebt hast. Auch der respektvolle Umgang mit älteren Kolleg:innen und unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung scheinen bei dir gut angekommen zu sein.

Die von dir beschriebenen Probleme beim Vorgesetztenverhalten, in der Kommunikation und bei den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Solche Verhaltensweisen haben bei uns keinen Platz und widersprechen allem, wofür adesso steht.

Wir würden uns freuen, wenn du dich persönlich bei uns meldest, damit wir deine Erfahrungen vertraulich besprechen können. Nur so können wir verstehen, was genau schiefgelaufen ist, und konkrete Schritte zur Verbesserung einleiten. Wir nehmen dein Feedback wirklich ernst und möchten daraus lernen. Melde dich gerne per E-Mail bei: svea-britt.bansemer@adesso.de.

Viele Grüße
Svea

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.