Stark angefangen und genauso stark nachgelassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hardwareauswahl. Arbeiten mit dem MacBook ist wirklich gut!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Dialog fördern. Auch Mal auf Mitarbeiter:innen der unteren Ebenen hören. Auch da haben manche Leute gute Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer von der Unternehmenskuktur gesprochen. Auf unterster Hierarchie-Ebene sind sich da weitestgehend alle einig. Alles was darüber liegt, sieht die Unternehmenskultur nur als erfüllt, wenn man den Führungskräften immer Recht gibt und eigene Innovationen für dich behält.
Kommunikation
Es gibt keine direkte Kommunikation der verschiedenen, sehr strikten Hierarchie-Ebenen. Die Führungskraft nimmt Kritik mit zur nächsten Führungskraft und bringt die unbegründete Ablehnung zurück.
Im Nachhinein ist eine Diskussion leider nicht möglich, denn die Entscheidung ist bereits gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Silodenken. Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt teilweise sehr stark! Sobald es über die Teamgrenzen hinweg geht, wird immer von "die" gesprochen und was alles falsch läuft. Es gibt keine Schnittstellen oder Absprachen zwischen den Teams, was immer wieder zu Mehrarbeit führt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Möglichkeit primär von zu Hause zu arbeiten, selbst wenn eine Vor-Ort-Tätigkeit nicht sinnvoll ist.
Wenn das ganze Team an einem anderen Standort sitzt und man der einzige "Satellit" ist, soll man trotzdem tageweise ins Büro kommen, damit man nicht die ganze Woche "Urlaub" hat
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es gibt sicherlich einige Führungskräfte, die ihren Job gut machen, aber je höher man in der Hierarchie kommt, desto egozentrischer und narzisstischer wird es.
Es werden Powerpoint-Präsentationen von "Untergebenen" 5 Min vor irgendeiner Präsentation übernommen, um sich dann während der Präsentation darüber zu beschweren, dass das nicht die eigenen Folien sind und man sich deshalb nicht zurecht findet. Außer natürlich, es ist eine sehr gute Präsentation. Dann wird die Quelle nicht preisgegeben.
Außerdem sind Entscheidungen final. Mit den unteren Ebenen wird nicht diskutiert, auch wenn die Expertise der Menschen in den Fachabteilungen natürlich größer ist, als von jemandem, der seit Jahren kein System mehr aufgesetzt oder hochgefahren hat
Interessante Aufgaben
Es werden bei der Einstellung viele interessante Aufgaben versprochen. Jedoch wird man dann nur eingesetzt um Brände zu löschen, weil die Personalplanung und die internen Prozesse mangelhaft sind. Man kommt nicht zu den Aufgaben für die man eingestellt wurde, sondern hilft hier und da aus!
Gleichberechtigung
Starke Kultur des gepflegten Herrenwitzes! Wenn man sich dagegen wehrt ist man sofort der Spielverderber. Führungskräfte dulden das nicht nur, sondern ermutigen sogar noch dazu.
Die Abteilung besteht aus etwa 75 Personen mit 4 Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst kann dazu nicht viel sagen, da ich nicht betroffen bin, allerdings sind mir außer ein paar "freundschaftlichen" Sprüchen wie "alter Sack" oder "Opa braucht 'nen Computerführerschein" nicht aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind sehr gut. Monitore auch. Den Rest sollte man mit privater Hardware ersetzen. Die Headsets sind qualitativ minderwertig. Mäuse und Tastaturen aus dem letzten Jahrhundert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz einer Modellrechnung, was es Kosten würde, alle Leuchtstofflampen und -röhren gegen LEDs auszutauschen und was man damit sparen und für die Umwelt tun würde, würde die Idee als "nicht praktikabel" abgelehnt.
Zum Sozialbewusstsein: Es wird alles getan, um einen Betriebsrat zu verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am untersten Ende der Skala. Aufgrund eines fehlenden Betriebsrates, wird man weit unter Tarif bezahlt und macht zusätzlich unbezahlte Überstunden.
Image
Alteingesessene werden hofiert und reden entsprechend positiv. Die Neuen auch. Alle dazwischen sind eher resigniert.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrerer Anfragen habe ich in 6,5 Jahren keine einzige Schulungen bekommen. Man könne sich das ja alles selbst anlesen.
Wenn man als Student dort startet, wird man das Image leider auch nicht los. Man ist immer Hilfsarbeiter:in auf der untersten Ebene.