Kultur war mal
Arbeitsatmosphäre
Wurde über die letzten Jahre immer schlechter. Vor allem seit die Auftragslage schlechter aber trotzdem daran festgehalten wurde Leute einzustellen. Dabei hat man aber vergessen darauf zu achten, dass die neuen Kollegen zur Kultur passen. Insgesamt ist die Kultur quasi nicht mehr existent und es geht nur noch um Zahlen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist okay, wenn man weiß wen man fragen muss. Die Kommunikation des oberen Managements ist eigentlich immer gleich: ihr müsst die extra Meile gehen, aber Benefits sind nicht drin. Verständlich in der aktuellen Situation, aber das ist nicht erst seit die Auftragslage schlecht ist. Hier wurde einfach zu oft "Wolf" gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Teams gut.
Work-Life-Balance
An sich okay. Allerdings ist man hier immer noch bei einem Dienstleister, also muss man damit rechnen auch Mal im Hotel zu sein, was natürlich die Balance ziemlich stört.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind oft gut, oberes Management weniger
Interessante Aufgaben
Schlechter Auftragslage, also muss genommen werden was da ist. Völlig egal ob man darauf Lust hat oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen ist es meiner Erfahrung nach gut. Was hier aber überhaupt nicht geht ist der Umgang mit jungen Kollegen. Azubis werden nicht übernommen weil man sie gerade nicht in einem Projekt unterbringt. Leute direkt aus dem Studium werden mit Befristung (Trainee) eingestellt und ebenfalls, wenn sie nicht im Projekt sind, nicht übernommen.
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten ist immerhin noch möglich. Vor Ort ist effizientes Arbeiten für mich unmöglich, da es nur Großraumbüros gibt in denen ständig jemand telefoniert. Und um mich in eine der vielen Telefonzellen zu setzen um konzentriert zu arbeiten muss ich nicht ins Büro fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin versucht man Dienstreisen ökologisch zu gestalten und setzt Anreize. Dass aber ab einer gewissen Führungsebene darauf gedrängt wird einen Dienstwagen zu holen ist wenig ökologisch. Insgesamt sind aus meiner Erfahrung heraus viele Dienstreisen der normalen Kollegen unnötig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist deutlich am unteren Ende. Selbst im öffentlichen Dienst würde ich mehr bekommen und hätte einen weniger stressigen Job.
Benefits gibt es in Form von Snacks und Getränken.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gut. Die Erwartung ist aber Mal wieder dass man es in der Freizeit macht damit die Projektstunden nicht zu sehr leiden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r adessi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Ehrliches und differenziertes Feedback ist für uns sehr wertvoll, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Besonders freut es uns, dass du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams, das Verhalten deiner direkten Führungskraft sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen als wichtigen Impuls mit.
Wenn du deine Erfahrungen oder Anregungen noch ausführlicher mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne bei mir melden unter: nele.fischer@adesso.de.
Wir würden uns freuen mit dir in den persönlichen Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Nele