Fordern und Fördern wird großgeschrieben
Arbeitsatmosphäre
In meiner Business Line ist die Atmosphäre geprägt von sehr viel Loyalität und Hilfsbereitschaft. Ich genieße die Zusammenarbeit sehr.
Image
Das Image von adesso ist sehr gut - die Wahrnehmung am Markt durchgehend recht positiv.
Work-Life-Balance
Es wird viel für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan. Dafür gibt es zahlreiche Initiativen und Benefits. Dennoch (wie im Vertrieb üblich) muss man aufgrund von Geschäftsreisen schon darauf achten ein gutes Maß zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit mit der Führungskraft einen Entwicklungsplan aufzustellen und kann sich so weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und darüber hinaus gibt es viele Benefits, von denen man als Mitarbeiter profitiert - ich habe nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
adesso gibt sich unglaublich Mühe nachhaltig zu sein. Dies ist inzwischen auch durch Zertifikate belegt: Reisetätigkeit wird auf ein notwendiges Maß minimiert und wenn möglich mit der Bahn oder Elektroautos absolviert. Sehr vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Hier steht man füreinander ein. Man hilft sich und alle ziehen gemeinsam an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Unterschiede gemacht. Im Gegenteil: das Know-How der "älteren" Kollegen kann man wunderbar nutzen um sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Selten eine so offene, reflektierte und lockere Führungsriege getroffen. Man kann Anliegen offen ansprechen, Fehler eingestehen ohne Ärger zu bekommen - So habe ich mir das immer gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Büros überall in Deutschland verstreut. Man kann also unproblematisch auch von einem anderen Standort aus arbeiten.
Kommunikation
Alle Informationen sind transparent zugänglich und können über moderne Tools auch einfach ge- und durchsucht werden. Das macht es gerade neuen Kollegen einfach sich in neue Kontexte einzuarbeiten. Die Gefahr ist eher, dass man sich nicht "überinformiert" fühlt ;)
Gleichberechtigung
Auch wenn es im Tech-Bereich üblich ist, dass man einen Überschuss an Männern hat, nehme ich das bei adesso nicht so wahr. Es wird darauf geachtet in der Belegschaft eine Gleichverteilung zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unfassbar vielfältig. Wer neben seiner eigentlichen Rolle noch Interesse hat sich zu engagieren, kann auch dies tun: es gibt zahlreiche Arbeitsgruppen oder Initiativen bei denen man sich aktiv einbringen kann.