Ein Auszug aus dem Adesso-Alltag: Jugend forscht mit hohen Kosten. + Ich sage hier, wo es lang geht. + Bauchgefühl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich trotz mehrfacher Negativbewertung, einfach weiterhin selbst feiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch, nichts.
Great Place to Work and die (alone).
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort kann die Atmosphäre variieren. An manchen Standorten muss um einen Arbeitsplatz gekäpft werden, manchmal mit allen Mitteln.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Jedoch nicht miteinander. Gerade zu beginn wird eine offene Kommunikation versprochen. In einem Video bei den Welcome-Days werden Szenen gezeigt, welche angeblich nicht geschehen dürfen. Leider kommt es für viele, genau wie in dem Video. Eine Aussprache ist, auch wegen der überfüllten Terminkalender kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, funktioniert der Kollegenzusammenhalt gut. Es gibt jedoch, in jeder Abteilung sehr ambitionierte Kollegen. Diese versuchen auf dem Rücken anderer zu wachsen.
Work-Life-Balance
Die Work-Balance bei der Adesso sieht in etwa so aus: Arbeit: 8St. + täglich bei LinkedIn die Adesso loben 0,5St. + Abendveranstaltungen der Adesso (min zwei/Woche im Schnitt) 4St. Keiner aus dem Vertrieb wird hier bestehen, unter einem Wochenschnitt von 50St. Wenn Ihr hierzu nicht bereit seid, so lasst es einfach.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stets versucht ein gewisses Bild von sich bei der Adesso zu platzieren. Die Realität sah jedoch so aus: Vorbereitung auf interne Meeting = 0 Jedes interne Meeting wurde improvisiert. Leute aus hohen Ebenen setzen sich in einen Raum mit Ihren Mitarbeitern und werken zunächst an der Übertragung auf die Leinwand, im Anschluss folgt eine Frontalbeschallung von 5-10min. Jetzt sind endlich die Mitarbeiter dran, doch der Vorgesetzte antwortet fleißig auf Mails und hebt maximal den Kopf um kurz zu antworten. Jetzt folgt eine tolle idee des Vorgesetzten, wir tragen alle Ideen zusammen in form von Plakaten/Boards/Mindmaps (es wird nie langweilig bei der Auswahl der Medien), alle präsentieren, wir speichern alles für die Zukunft und führen die spannenden Diskussion bald fort. NICHT.. Denn dieser Kreislauf dreht sich das ganze Jahr bis zum Punkt einer möglcihen Umsetzung. In Folgejahr will man schließlich nicht die veralteten und überholten Ideen haben, also beteiligen sich erneut alle an dieser qulitativ hohen und anspruchsvollen Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, juhuu.
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es bei der Adesso, es muss selbstständig, also selbst und ständig danach gesucht werden!
Gleichberechtigung
Pseudogleichberechtigung in dem wieder tolle ideen zusammengesucht werden, wie bsp. Frauen gefördert werden. Am Ende schaffen es dann zwei Frauen im Jahr auszusteigen. Die erste postet täglich auf LinkedIn wie Sie Ihre gesamten Ersparnisse der Adesso spenden wird, weil es so toll ist hier. Die zweite, grüßt auch nach den 5. Treffen niemanden auf dem Flur, weil die Hirarchiestufe wohl zu gering ist. Als Dankeschön kommt Sie nun in den Vorstand und darf dort die Quoten-Powerfrau sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Falls man Kollegen 45+ trifft sehen diese, superfit aus. Nicht zuletzt dank des Adesso-Mind programms. Hier findet ihr vier Meditationsübungen und drei Atemübungen. ;)
Arbeitsbedingungen
Die Kollegen aus dem IT-Support leisten toller Arbeit und sind wirklich ein starker Baustein der Adesso. Ohne sie würde wohl alles schnell den Bach untergehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Zentrale angekommen, zählt man einfach die Ladesäulen für E-Autos und beantwortet sich die Frage einfach selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sicht gut verkauft, der verdient auch gut. Wobei ich mit gut, einen gesunden Mittelwert meine. Steigerungen sind nur sehr schwer durchzusetzen!
Image
Selten erlebt man, dass jemand die Adesso kennt. Durch Schlagzeilen in Q1-Q2, kennt man die Adesso, als ein IT-Unternehmen mit Lücken.
Karriere/Weiterbildung
Auch dies ist möglich bei der Adesso, es muss selbstständig, also selbst und ständig danach gesucht werden!
Oder Papa/Mama arbeiten auch hier, dann wird es einfacher.