Mehrarbeit wird nicht anerkannt, Zukunftsaussichten sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlosen Kaffee, Obst, Süßigkeiten und Getränke. Demnächst, findet auch wieder eine Weihnachtsfeier statt, wenn auch nicht mehr in einer externen Event-Location. Das hat die ganze Sache in der Vergangenheit immer sehr besonders gemacht. Dieses Jahr wird in der Geschäftsstelle gefeiert, sei es drum. lieber, würde ich jedoch auf die ganzen Dinge verzichten, denn am Ende des Tages zahlt das weder die Miete, noch den Einkauf oder das Essen meiner Kinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, hier wurde bereits alles gesagt. In meinen Augen verbrennt sich adesso aktuell sehr. Ich würde mir etwas mehr Offenheit und Zukunftsaussicht wünschen, anstatt immer Entschuldigungen und Ausreden, denn Ehrlichkeit wert am meisten. Jeder macht mal Fehler, aber dann sollte man wenigstens versuchen, diese Fehler schnellstmöglich zu korrigieren.
Verbesserungsvorschläge
Schafft endlich das Verbot ab, einen Betriebsrat gründen zu dürfen! Gerade bei den vielen sinnlosen Einstellungen hätte man mal eingreifen müssen. Es wurde zwar mittlerweile vom Vorstand und von den Vorgesetzten eingesehen, aber das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen. So verbrennt ihr eure langjährigen Mitarbeiter! Der Gedanke „One adesso“ lebt in euren Köpfen, aber hat die Realität mittlerweile verlassen. Wacht endlich auf!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein recht guter Zusammenhalt, was sich auch in der Arbeit zeigt. Bei Fragen wird einem geholfen, das schätze ich sehr.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige interne Meetings wo die Mitarbeiter über die aktuelle Entwicklung informiert werden. Alle Nase lang gibt es eine Live Übertragung, wo man dem Vorstand Fragen stellen kann. Das dient aber gefühlt mehr der internen Publicity und hat für mich wenig Ernsthaftigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, egal was kommt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird nicht anerkannt. Es gibt kein Stundenkonto. Bei 4-5 Überstunden pro Woche leidet sehr die Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Oft frage ich mich, wie das aktuelle Modell auf Dauer so funktionieren kann. Die Vorgesetzten haben ein großes Interesse an der persönlichen Entwicklung eines Mitarbeiters, was eigentlich gut ist, jedoch wird dies in keinster Weise finanziell unterstützt, geschweige denn anerkannt. Das jährliche Mitarbeitergespräch war eine Mischung zwischen Entschuldigung und Verständnis der aktuellen Unternehmenslage gegenüber.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und machen Spaß. Bedauerlicherweise wurden viele Ausschreibungen verloren, weshalb viele neu eingestellte Mitarbeiter rumsitzen und wenig bis keine Arbeit haben. Dies geht auf Kosten des langjährigen Mitarbeiters, der adesso mit aufgebaut hat.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wollen Frauen eher weniger in der IT arbeiten, das ist kein Geheimnis. Die wo bei uns arbeiten müssen sich jedoch in keinster Weise benachteiligt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum alte Kollegen in meinem Team. Das Team ist grundsätzlich sehr jung, da sich adesso Seniors nur selten leisten kann und will, zumindest so das Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Es war schonmal besser… Mehrarbeit wird nicht anerkannt. Es gibt immer wieder Partys, wo man dich aber gefühlt nur selbst beweisen will, wie toll man als adesso ist. Lieber weniger Partys, dafür bessere Aufstiegschancen für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist bei adesso ein Fremdwort. Zum Rest kann ich wenig sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Seit Jahren gibt es nur kleine Sprünge, obwohl man sich ledes Jahr aufs Neue reinhängt. Mehrarbeit und Zusatzprojekte werden kaum wahrgenommen und mit der Begründung, man würde sich hier persönlich einen Gefallen tun und beim besten Arbeitgeber Deutschlands viel lernen, abgegolten. Gerade dieses Jahr gibt es kaum Chancen auf eine Gehaltsanpassung, da adesso viel eingestellt hat, die Kollegen jedoch viel rumsitzen, da Projekte nicht gewonnen wurden. Vom Coronabonus will man überhaupt nix wissen und lacht sogar in den „Frag den Vorstand“ Terminen über die Fragen der Mitarbeiter nach einem inflationären Ausgleich. Es ist alles teurer geworden. Gefühlt steht man aktuell auf der Stelle, arbeitet sich wund für nix und wieder nix. Wie soll da die Arbeit noch Spaß machen? Und die Aussage des Vorgesetzten, man hätte dafür ein tolles Team, lasse ich nicht zählen! Das ist einfach nur armselig. Alles in allem herrscht aktuell beim Thema Gehalt seit Wochen eine miese Stimmung. Lange werde ich das auch nicht mehr mitmachen und wohl nach über 6 Jahren die adesso verlassen. Schade um das Wissen und die Geschäftsbeziehungen, welche man der adesso aufgebaut hat.
Image
War vor einigen Jahren definitiv besser. Man versucht zwar zwanghaft das Image nach außen aufrechtzuerhalten, jedoch klappt das nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Die aktuellen Karrierechancen sind niederschmetternd. Sobald man sich Mühe gibt, wird man direkt wieder ausgebremst, weil sich die Hälfte der Kollegen auf die Füße getreten fühlt. Die Zeiten, in denen ich richtig Bock hatte, mich schnell hoch zu arbeiten und vielleicht auch mal ein Team zu leiten, sind in weite Ferne gerückt - da hilft auch nicht das üppige Schulungsangebot.