Häufung von unbegründeten Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet leider stark, da in Krisenzeiten keine wirkliche Strategie im Unternehmen herrscht und dadurch der Druck auf Mitarbeiter erhöht wird. Die Führungsebene verfällt komplett in Aktionismus.
Image
Leider leidet das Image immer stärker unter der qualitativ schlechteren Arbeitsleistung in Projekten.
Work-Life-Balance
Davon kann man überhaupt nicht sprechen. Der durchschnittliche Arbeitstag ist zwischen 10-12 Stunden lang ohne Aussicht auf Besserung. Und das, obwohl der Chef darüber schon informiert wurde, dass man am Limit läuft.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Werbung gemacht für weiterhin Entwicklungsmöglichkeiten, leider hapert es in der Umsetzung. Es gibt keine klaren Wege, um befördert zu werden, beziehungsweise Beförderungen werden blockiert. Es gibt leider auch niemanden, der sich um die Weiterentwicklung im laufenden Job kümmert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen herrscht eine sehr gute und kollegiale Atmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und entspricht nicht den normalen adesso Werten. Er ist überhaupt nicht greifbar für das Team. Kümmert sich nur um das obere Management. Es gibt keine transparente Kommunikation und keinerlei Unterstützung zur Verbesserung des Arbeitsalltags.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Büros sind sehr gut.
Kommunikation
Unternehmen zweit sicherlich in Ordnung, in der eigenen Einheit einer absolute Katastrophe. Das Kollegen gekündigt wurden, wird im Team einfach verschwiegen. Das Team wird überhaupt nicht abgeholt, in welcher Situation wir uns befinden und wohin es gehen soll. Vermutlich aus dem Grund, weil keiner weiß, wie die Strategie ist.
Gleichberechtigung
Keinerlei Beanstandung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich ansprechend.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r adessi,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.
Wir sind offen für Verbesserungen und möchten verstehen, wie wir deine Situation verbessern können. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei mir unter dana.wimmelmann@adesso.de
Viele Grüße,
Dana