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2024

Die ewige Frage, wie ich meine erbrachten Leistungen abrechnen kann

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei adesso in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge, HomeOffice, Kommunikation auf Teamebene, relativ flexible Arbeitszeiten, Versorgung mit Gemüse und Getränken, Versorgung der Mitarbeiter im Büro mit Essen während Corona, gutes Krisenmanagement während Corona, Firmenticket, gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man seine erbrachten Leistungen nicht richtig abrechnen kann und dadurch Überstunden ohne Gegenleistung entstehen. Das darf nicht passieren. Erbrachte Arbeitsleistung muss vergütet werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter Leistungen erbringen, dann sollten diese Leistungen ohne Diskussion abrechenbar sein und entsprechend vergütet werden. adesso sollte darüber nachdenken, ein Konto für interne Leistungen für Softwareentwickler einzurichten. Auf Großraumbüros kann man gerne verzichten, wenn man konzentriert arbeiten will.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab, aber ich hatte großes Glück und die Zusammenarbeit war stets einwandfrei.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktionierte, die Kommunikation mit dem Competence Leiter funktionierte, aber genau ab dort hatte man das Gefühl, mit seinen Problemen auf taube Ohren zu stoßen und alleine gelassen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt stark vom jeweiligen Team ab, in meinem Team war der Zusammenhalt super.

Work-Life-Balance

adesso bietet Home Office und relativ flexible Arbeitszeiten an, was jedoch auch vom jeweiligen Team und Projekt abhängt.

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Competence Leiter finden die angesprochenen Probleme Gehör, aber da sich diese Probleme bzgl. Budget mit adesso‘s interner Firmenpolitik beißen (es steht sogar schwarz auf weiß in adesso’s Projektfibel drin), können die angesprochenen Probleme nicht weiter gereicht werden und verlaufen somit im Sand.

Interessante Aufgaben

Das hängt stark vom Projekt ab. Mal so, mal so.

Gleichberechtigung

Jeder verhandelt letztendlich selbst seine Bedingungen aus. Wenn man sich von Anfang an nicht gut genug verkauft, bleibt man auf dem verhandelten Niveau länger stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives gehört, obwohl das vermutlich auch stark vom Team abhängt. In meinem Team wurden ältere Kollegen voll respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die bereit gestellten Mittel sind gut und für die meisten Situationen ausreichend. Das Problem bei adesso besteht beim Projektmanagement. Die Projekte werden sehr günstig an den Kunden verkauft, ohne die notwendigen Ressourcen tatsächlich und korrekt einzuplanen. Wieviele Mitarbeiter zu beschäftigen sind, sollte adesso bekannt sein und es werden ständig neue Mitarbeiter gesucht und eingestellt. Und mit dem Verkauf von sehr günstigen Projekten fängt der „Betrug“ an, bei den eigenen Mitarbeitern und später beim Kunden selbst. Die Zeitrahmen/Budgets sind ständig zu knapp bemessen. Für diese nicht kundenverrechenbare Leistungen gibt es seitens adesso kein Budget, das muss auf Tasks gebucht werden. Auf Tasks kann man “nicht kundenverrechenbare Leistungen” wie Meetings, Projekteinrichtung, Einarbeitung, Softwareupdates, etc. nicht abrechnen, weil es das Budget sprengt. Aufgrund dieser Misslage, fühlt sich man sich jeden Tag auf‘s Neue gezwungen, mit diversen Leuten zu diskutieren, wo man seine erbrachten Leistungen hinbuchen darf. Denn das eigene Zeitkonto hat nur dann keine Minusstunden, wenn man all seine Leistungen buchen/abrechnen kann. Das ist auf Dauer sehr demotivierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

adesso ist an Nachhaltigkeit interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch „gut“. Es kommt darauf an, wie gut man sich im Bewerbungsgespräch verkauft hat, danach sind die Gehaltssprünge trotz vielem
Lobes sehr gering gehalten.

Image

adesso präsentiert sich selbst gerne als Top Arbeitgeber. Ich habe dazu eine eigene Meinung. Ich habe schon vorher Unternehmen kennengelernt, die keine solche Auszeichnung benötigten, weil die eigenen Mitarbeiter bereits Auszeichnung genug waren.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot bei adesso ist sehr gut.

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