Kein Micromanagement und gelebte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein klein-klein (Micromanagement), pragmatische Herangehensweise und gelebte Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kaffeemaschinen sind lange defekt
Verbesserungsvorschläge
Teilweise waren Sparmaßnahmen für die Mitarbeiter unklar. Hier wurde die Kommunikation angepasst und das funktioniert jetzt besser. Ich denke, dass wird jetzt auch nachhaltig so gehandhabt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Nach einer großen Wachstumsphase braucht es jetzt aber Zeit bis sich alles wieder eingefahren hat. Bisher hat sich alles, was mir an Unternehmenskultur vorgestellt wurde, auch bewahrheitet.
Image
Das Image hat intern etwas gelitten, weil man Prozesse, auf Grund des Wachstums, anpassen musste. Einige Mitarbeitende sind hier noch in der Veränderung und trauern den alten Strukturen hinterher. Ich finde die neuen Strukturen nachvollziehbar und immer noch sehr unbürokratisch und pragmatisch.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft gibt es viel zu tun, aber das ist in anderen Unternehmen auch nicht anders. Familie und persönliche Gesundheit wird aber als sehr wichtig angesehen. Mein Vorgesetzter fragt hierzu auch regelmäßig nach und hat auch ein gutes Gespür, wenn es seinen Mitarbeitenden mal nicht gut geht. Er macht sich auch Gedanken, wie er denjenigen unterstützen kann. Das finde ich vorbildlich. Wir als sein Team schauen auch, dass wir auf ihn achten, da er dazu neigt sich selbst zu viel aufzubürden.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte bekommen eine Führungskräfte Schulung die über mehrere Termine geht und auch wirklich sehr gut ist. Man kann sich über ein internes Weiterbildungstool Schulungen buchen. Diese beinhalten Self-Learning Angebote, als auch Training vor Ort. Die Trainings vor Ort werden auch in mehreren Geschäftsstellen angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt gut. Da man bei diesem Punkt nie 100% Zufriedenheit erreicht, sind es auch keine vollen Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairphones sind in der Smartphone Auswahl und es werden immer wieder refurbished Notebooks/Smartphones zur Auswahl angeboten, damit diese über einen langen Zeitraum genutzt werden können. Das finde ich gut.
Bei Reisen wird den Mitarbeitern nahegelegt die Bahn zu nehmen und es gibt eine Art green-scoring als Gamification Ansatz. Evtl. würden hier noch kleine Preise für diejenigen die dort mitmachen die Bereitschaft weiter steigern, aber es ist ja immer Platz für Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer "schwierige" Kollegen, aktuell überwiegt aber ein sehr guter Zusammenhalt, auch im großen Team. Das adesso hier auch Räume schafft (Feierabendbier, Veranstaltungen/Feste an denen man sich trifft, Workshops auch für Kinder der adessi, etc.), finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, auf Grund ihres Wissens, geschätzt. Ich habe auch keine Ungleichbehandlung auf Grund des Alters mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier (fast) nichts zu meckern. Wie oben beschrieben ist das Verhalten meines Vorgesetzten sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer mal wieder Probleme mit der Kühlung in den Dortmunder Büros, d.h. man merkt dass es teilweise etwas kühler ist, es ist aber nicht extrem unangenehm. Das wird dann aber schnell behoben. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut eingerichtet, teilweise mit 34" Monitoren. Notebooks und Smartphone kann man sich in einem Self-Service Portal aussuchen.
Kommunikation
Innerhalb unseres Bereiches finde ich die Kommunikation gut. Seitens des Vorstandes gibt es regelmäßige Videos im Interviewformat, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Darin wird sowohl über positive, als auch über negative Entwicklungen eingegangen und auch eigene Fehler zugegeben. Das empfinde ich als sehr offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Fall mitbekommen, bei denen es eine Ungleichberechtigung gab.
Interessante Aufgaben
Projekte und Aufgaben erfolgen im Abstimmung mit meinem Vorgesetzten. Ich kann hier meine Meinung einfließen lassen und diese wird auch gehört und geschätzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r adessi,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Besonders toll finden wir deine Einschätzung bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Führungskultur bei adesso. Auch der gegenseitige Rückhalt im Team ist etwas, worauf wir sehr stolz sind.
Deine Beobachtung zur Wachstumsphase und den damit verbundenen Anpassungen nehmen wir ernst.
Falls du weitere Ideen oder Feedback hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir. Melde dich gerne direkt bei mir unter dana.wimmelmann@adesso.de
Viele Grüße,
Dana