Leider keine Empfehlung mehr Wert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kam denke ich durch die aufgeführten Punkte gut raus.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter bezahlen und eine gute Kommunikation betreiben. Den Mitarbeitern nicht das letzte Social Event wie Sommerfeste streichen für ein paar minimal Einsparungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider in den letzten Jahren ziemlich am unteren Ende angekommen. Man trifft viele Kollegen, die demotiviert und frustriert sind. Das zieht einen selber auch runter. Man ist aber auch zurecht sehr frustriert und demotiviert.
Work-Life-Balance
Das ist okay. Man kann seinen Arbeitsplatz & seine Arbeitszeit frei wählen. Auch abhängig von der FK wer wie oft ins Büro muss. Aktuell noch keine Pflicht ins Büro zu kommen allerdings wurde im letzten Jahr ein Guide vorgestellt der aktuell noch optional ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Schulungskatalog ist umfangreich und man kann sich Schulungen aussuchen. Allerdings muss man diese teilweise in seiner Freizeit bzw. am Wochenende machen.
Kollegenzusammenhalt
Der war bei mir super. Kommt aber stark auf das Team und die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Bei mir war der Vorgesetzte super. Aber auch hier kommt es stark auf die Abteilung und die FK an.
Arbeitsbedingungen
Wenn man die oben genannte Punkten ließt kann man sich schon denken worauf das hinausläuft. Als Mitarbeiter bekommt man den Druck von Oben voll ab, was die Auslastung angeht. Diese ist in den meisten Bereich schlecht, was bedeutet, die Mitarbeiter sind nicht in Kundenprojekten. Sie selbst können aber auch nur sehr wenig dafür tun Projekte zu suchen. Das ist die Aufgabe der Führungskraft, die oftmals aber auch keine bis wenig Zeit dafür hat. Dafür werden weiter neue MA eingestellt, die teilweise in der Probezeit wieder entlassen werden, weil es keine Projekte gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr ausbaufähig. Es wird nur sehr intransparent und zu spät kommuniziert. Meistens, wenn Entscheidungen bereits getroffen wurden. Zum Beispiel werden Mitarbeiterevents wie das Sommerfest gestrichen - dafür aber das Führungskräftemeeting mit >1000 FK Onsite abgehalten. Sales Kollegen bekommen ein Gänseessen am Ende des Jahres als Dank für ihre Tätigkeit. Der normale Mitarbeiter der das Geld erwirtschaftet bekommt nichts. Das versteht man nur sehr schwer.
Gehalt/Benefits
Das ist leider sehr unterdurchschnittlich. Es ist auch sehr sehr schwer einen guten Aufstieg zu machen zumal es die letzten drei Jahre reine 0 Runden gab bzw. nur unter ganz bestimmten Umständen einen minimale Erhöhung gab. Inflationsausgleich gab es auch keinen, das macht es echt für die MA schwer.
Der Unterschied von Bestandsmitarbeitern zu neu eingestellten ist ebenfalls riesig. Finde ich persönlich auch schwierig.
Interessante Aufgaben
Das muss man sagen ist leider echt ein großer Minuspunkt. Warum? Es gibt viel zu viele Mitarbeiter für zu wenige Projekte - ein Ergebnis des blinden Einstellens der letzten Jahre. Interne Aufgaben/Tätigkeiten werden überhaupt nicht anerkannt und gewürdigt. Es zählt nur das Arbeiten in Kundenprojekten sonst nichts.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r adessi,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du unzufrieden bist.
Um die Situation zu verbessern, würden wir gerne noch genauer verstehen, was zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Falls du nochmal Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir unter svea-britt.bansemer@adesso.de. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig.
Viele Grüße
Svea