Nicht das was versprochen wird .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Bei Arbeitsmitteln wird nicht diskutiert, sondern man bekommt sie verschiedene Portale zur Weiterbildung stehen zur Verfügung, insofern der Vorgesetzte sie freigibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern die Karriere machen wollen oder die eine gerechte Lohnzahlung haben wollen. Hier werden fadenscheinige Argumente genannt, die daran zweifeln lassen, ob der Arbeitgeber seine Mitarbeiter wirklich halten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Eine gewisse Fluch der Aktion an Arbeitnehmern einer Firma ist durchaus gewollt, aber aber bei den Methoden, die in dieser Firma angewendet werden, ist es schon relativ fragwürdig, ob diese Politik weiter gefahren werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist, wenn man nicht gerade ein paar Kollegen am Schreibtisch sitzen hat, mit dem man sich gut versteht, relativ kühl und wirkt eher wie ein Wettbewerb
Image
Die Außenwirkung der Firma ist in den Medien und Nachrichtenkanälen relativ gut da sie gut wirtschaftet fragt man aber ehemaliger Arbeitgeber oder aktueller Arbeitgeber sieht das schonganz anders aus. Da leitet es Image, was früher oder später dazu führen wird, dass ich das Image soweit verschlechtert hat, dass die Leute, die gegangen sind, von einer abraten werden
Work-Life-Balance
Work Life funktioniert nur dann, wenn man nicht die Absicht hat ein Karriere Aufstieg zu machen, sollte man das Vorhaben wird von einem Extra Mail erwartet und dann bleibt keine Zeit für das life
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung. Nur, wenn man auf Familie oder ein Privatleben verzichtet, was sich auch in der Firma spiegelt.
Gehalt/Benefits
Hier gilt, man lässt lieber gut ausgebildete Mitarbeiter gehen, statt sie zu behalten und gerechter zu entlohnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar gesagt, dass man auf Umwelt und Soziales achtet, aber gerade beim Thema Umweltschutz gibt es einige Punkte, wo man stark optimieren könnte und wo auch Mitarbeiter noch ordentlich geschult werden könnten, um ein anderes Mindset aufzubauen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, Zusammenhalt gibt es wirklich nur unter den Kollegen, mit dem man am Tisch sitzt für die restliche Firma würde ich sagen ist es eine Ellbogengesellschaft?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es zwar, aber ich hab keine Ahnung, wie mit denen umgegangen wird. Deswegen vergebe ich ja nur drei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
In drei Jahren fünf unterschiedliche Vorgesetzte sagt alles. So kann man keine Bindung aufbauen und auch die persönliche Weiterentwicklung wird dadurch nicht sonderlich gefördert
Arbeitsbedingungen
Durch die Clean, Desk, Politik kann man nicht wirklich viel zu den Arbeitsbedingungen sagen es besteht die Möglichkeit auf Home-Office, was ziemlich cool ist. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen im Büro relativ in Ordnung. Es gibt moderne Arbeitsplätze, aber die sind null individuell gestaltet.
Kommunikation
Nach ein paar Jahren muss ich sagen, dass die Kommunikation sehr in transparent ist. Man liest andere Sachen als einem kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Ich denke, bei Gleichberechtigung ist die Firma ganz weit vorne dabei aber trotzdem gibt es noch Punkte, bei denen man ausbauen könnte
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommen nur die die durch Vetternwirtschaft in coole Projekte reinkommen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r adessi,
danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns teilst.
Es ist schön, dass du die pünktliche Gehaltszahlung, die Arbeitsmittel und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Auch deine Kritikpunkte nehmen wir ernst.
Wenn du magst, würde ich gern mehr über deine Erfahrungen und konkrete Verbesserungsideen erfahren. Melde dich dazu gerne bei mir (svea-britt.bansemer@adesso.de).
Viele Grüße
Svea