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ADLINK 
Technology 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht mehr das was es mal war...

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADLINK Technology GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Themen, neues Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Arbeitsklima einfach nicht mehr das was es mal war. Andere Kollegen würden sogar soweit gehen und es als toxisch bezeichnen. Vielen packen gerade wohl ihr Bündel und andere sind schon länger Krank. Ich denke das sind die direkt Auswirkungen die man hier sehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es nur noch schlimmer geworden über die Jahre. Die Kollegen munkeln schon, wann man wieder einen Teil schließen wird.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuellen Ereignisse (Umstrukturierung) und die straffe Brise vom Mutterkonzern haben das Arbeitsklima stark beschädigt und auf einen absoluten Tiefpunkt gebracht.

Kommunikation

Leider haben die unter Atmosphäre aufgeführten Punkte auch hier starke Auswirkungen. Man bekommt als Mitarbeiter kaum noch etwas mit. Die Manager welche früher Transparenz und gute Kommunikation geliefert hatten, sind entweder gegangen oder durch andere Umstände nicht mehr erreichbar.

Die neue Leitung der HR ist leider auch keine große Hilfe in Punkto Kommunikation, was das Gesamtbild nur noch verschlimmert.

Kurz um, es ist still, bis plötzlich wieder einer geht / gegangen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ok bis schlecht. Abteilungsübergreifend jedoch miserabel.

Die hohe Fluktuation und das ein oder andere Drama haben die Kollegen misstrauisch gemacht. Viele schauen nur noch nach sich selbst. Jedoch ist wohl gerade dieser Zustand von der Leitung gewollt, damit man sich nicht zu sicher fühlt.

Work-Life-Balance

Was einmal sehr gut war ist nun eher schlecht. Lediglich Gleitzeit ist geblieben. Benefit wie Home Office oder auch Remote-Work gibt es nicht mehr und die wenigen welche es noch z.B. vertraglich haben werden stück für Stück umgestellt. Durch den „Weggang“ einer Mitarbeiter steigt auch das Arbeitspensum massiv an. Gefühlt muss mittlerweile jeder 2 Jobs machen. Da bleibt nicht viel Balance übrig leider.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Jedoch haben in den letzten Jahren einige gute Leitungspersönlichkeiten den Betrieb verlassen. Andere werden so überladen dass man Ihnen ansieht, dass sie an Ihre Grenzen kommen. Definitiv nicht mehr was es einmal war.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsfeld sehr unterschiedlich, aber auch das hat nachgelassen. Ich habe seit einigen Jahren keine richtige Entwicklung mehr gesehen. Alles nur noch Support, Vertriebsunterstützung etc.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen. Jedoch habe ich Kolleginnen sagen hören, dass Sie als Frauen im Betrieb generell anders behandelt werden und weniger Chance haben bzw. mehr hinterfragt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, jedoch "sind" gerade 2 ältere Kollegen "gegangen"

Arbeitsbedingungen

Kaffee und Milch kostenlos, mittlerweile unter Verschluss. Aber wenn ausgehändigt, dann immer noch kostenlosen. Am anderen Standort gibt es auch Getränke, jedoch war einem das für zwei Standorten dann wohl zu teuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine extra Einsatz in diesem Bereich

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden mittlerweile in den letzten 3 Jahren kaum angepasst (max. 1%) trotz starker Inflation. Auch der freiwillige Bonus fällt jedes Jahr geringer aus. Transparenz gibt es leider keine.

Image

Adlink ist ein Globalplayer im Bereich "Embedded Computing & IOT"

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien, leider nur wenig Luft nach oben. Leider gibt es nur selten Schulungen bzw. ist es schwer diese durchgesetzt zu bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HRHR

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen während deiner Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Rückmeldungen wie deine sind für uns sehr wertvoll, denn sie helfen uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Dass dies in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Gerne möchten wir verstehen, was genau zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Wir laden dich ein, dich direkt mit unserer HR-Managerin in Verbindung zu setzen, damit wir mögliche Missstände klären und aus deiner Erfahrung lernen können.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.