Auf Dauer zu unsicher und nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, die schon einige Jahre dabei sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Informationspolitik:
- Wie ist die zukünftige Ausrichtung
- Was sind die weiteren Ziele
- Wie ist die allgemeine Gesamtsituation der Firma
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung sollte darüber nachdenken wozu sie eigentlich da ist, denn eine Unterstützung der Belegschaft und das Lösen von Problemen der Mitarbeiter im täglichen Arbeitsumfeld sollte eigentlich die Hauptaufgabe sein und nicht etwa nur die Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist alles inzwischen durch die HR Managerin streng reklementiert, sogar für die Ausgabe von Kaffeebohnen, Milch und anderen Mitteln des täglichen Bedarfs muß man sich Ihre Erlaubnis holen. Insgesamt fühlt man sich nicht wohl.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen abteilungsintern ist die Kommunikation gut, kein Wunder man arbeitet ja auch schon jahrelang zusammen. Kommunikation mit Führungskräften findet quasi nicht statt, die Manager sind selten da und wenn dann vermisst man eine offene und ehrliche Kommunikation. Eine echte Führung ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut durch die lange Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig gerne. Allerdings sondern sich neue Kollegen in anderen Abteilungen eher ab. So ensteht nur eine Gruppenbildung und kein echtes WIR Gefühl.
Work-Life-Balance
Geht so, es ist kein Problem für einen außer Haus Termin kurzfristig Urlaub zu bekommen. Aber Home-Office wird für neue nicht angeboten, ein paar Glückliche haben alte Verträge mit Home Office Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sieht man die Vorgesetzten sehr selten. Eine offene Kommunikation über die Firmenstrategie und die Umsatz-Situation findet nicht statt. Wenn man nicht in einer Position mit Einblick in die Kennzahlen arbeitet kann man wenig zum möglichen Erfolg sagen. Das stärkt nicht wirklich das Vertrauen in die Arbeitsplatz-Sicherheit.
Interessante Aufgaben
Technisch gesehen schon anspruchsvoll aber vieles wiederholt sich dann doch. Auf Dauer gesehen nicht erfüllend.
Gleichberechtigung
Scheint gegeben, mir ist nicht bekannt das zwischen den Geschlechtern wesentliche Unterschiede gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der älteren wurden mit finanziellen Angeboten entlassen, ansonsten wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Standard Equipment bei der Ausstattung, für Sonderwünsche muß man schon betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Umwbewusstsein
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, leider wurde die Teuerungsraten der vergangenen Jahre nicht ausgeglichen. Ein Bonus bis zu einem Monatsgehalt ist möglich, aber abhängig vom Ergebnis des letzten Geschäftsjahres. Daher kann er auch mager ausfallen oder ganz entfallen.
Image
Wohl noch gut am Markt, die Anzahl der Mitbewerber ist überschaubar, die Produkte ähnlich und die Qualität nicht besser oder schlechter als bei den anderen.
Karriere/Weiterbildung
Da wurde in der letzten Zeit gar nichts angeboten.