96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AdmiralDirekt.de GmbH Bewertungen
AdmiralDirekt.de
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirektVersicherung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in dem Unternehmen schon einige Jahre und finde es gut, dass der ursprüngliche Charakter der Admiral versucht wird beizubehalten. Weiterhin finde ich gut, dass man alles ansprechen kann.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des Standortes in Gremberghoven muss die Mehrzahl entweder mit dem Zug über den HBF und dann über den Rhein oder per Auto über eine der Autobahnbrücken. Aufgrund des Infrastruktur in Deutschland wäre es schön, wenn das Unternehmen auch in Richtung Homeoffice denken würde. Nicht für jeden Tag in der Woche, aber für ein oder zwei.
Ebenfalls könnte man die Preise in der Kantine überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, sowie die Unterstützung untereinander (auch zwischen den Abteilungen). Der Abteilungsleiter lässt einem auch genügend Freiraum.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten, wo wirklich viel zu tun ist, aber dafür gibt es auch Zeiten, wo es geruhsamer zu geht.
Gehalt/Benefits
Aufgrund des Standortes (Köln) könnte es besser sein.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert. Den Absprung habe ich zum richtigen Zwitpunkt geschafft! Adios Call-Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Mitarbeiter wert schätzen?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskräfte und Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, gute Anbindung, gutes neues Gebäude, Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodell, das Verhalten der Vorgesetzte andere andauernd zu kritisieren und fertig zu machen geht gar nicht! Man wird hier richtig schikaniert und nur negatives gesucht und versucht die guten Leute rauszuekeln - hohe Fluktuation
zu wenig Geld für die Arbeit- immer mehr Telefonie
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Vorgesetzten austauschen!
Arbeitsatmosphäre
man muss immer aufpassen, dass man nicht beim unterhalten erwischt wird. man soll sich auf die Arbeit konzentrieren, und bloß nicht zulange im Vorgang sein
Work-Life-Balance
Schichtmodell, kaum Gleitzeit, man könnte es auf die Telefonie begrenzen und sonst sich seine Zeit frei einteilen, sehr altmodisches Modell
Gehalt/Benefits
nur Lieblinge werden befördert!
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind super!
Vorgesetztenverhalten
kindisches Verhalten! man hat Lieblinge denen man lange hinterherläuft, obwohl ber. gekündigt wurde. Andere gute Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Wenn man einmal was kritisiert landet man direkt auf der Abschussliste!!
Kommunikation
die Kommunikation ist ok, man wird aber nicht immer gut behandelt. Vor allem wenn man einmal negativ aufgefallen ist ist man direkt auf dem Kieker
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirektVersicherung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und das Vorgesetztenverhalten sind unschlagbar gut.
Es gibt ein Mitarbeiterrestaurant
Der größte Teil der Belegschaft ist freundlich und hilfsbereit
Ein kompetenter Betriebsrat ist vorhanden
Attraktive Gratifikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche und ungerechtfertigte Bezahlung der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt sollte sofort angegangen werden, hierdurch würde m. M. nach die Produktivität noch ein Stück weiter steigen. Und man kann sich sicher sein, dass Menschen auch länger als 2 Jahre dort arbeiten. Die Gefahr einer hohen Arbeitsfluktuation darf auf jeden Fall nicht unterschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt, sind aber möglich. Zusatzaufgaben sind immer möglich, welche anspruchs- und verantwortungsvoll sind.
Gehalt/Benefits
Kommen wir zur schlechten Seite des Unternehmens. Die Gehaltshöhe ist definitiv dürftig und schwankt stark im Kollegenkreis. Gehaltsverhandlungen sind so gut wie nicht vorhanden und relativ zäh. Es wird seit längerem auf ein "Budget" hingewiesen, welches nur unzulängliche Gehaltserhöhungen zulässt. Dadurch fehlt es natürlich evident an guter Wertschätzung und es ist schwieriger gute Kollegen im Unternehmen halten zu können. Ich bin positiv gestimmt, dass sich dies ändern wird.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv der stärkste Faktor in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Eine offene Aussprache aller Probleme und Einwände ist jederzeit möglich und findet auch Gehör. Das Team wird zusammengehalten und die Vorgesetzten geben sich Mühe, immer den Schulterschluss aufrechtzuerhalten. Teamevents sind gerne gesehen und stärken den Zusammenhalt.
Kommunikation
Hier gibt es viel an Handlungsbedarf. Die Prozesse und Veränderungen müssen definitv ordentlich kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AdmiralDirekt.de GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für Mitarbeiter: betriebliche Altersvorsorge, Bahnticket, Kita, und Fitnessstudio. Tolle Veranstaltungen wie Award-Night und WM-Rudelgucken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte mehr in technische Neuerungen investieren. Auch wären mehr individuelle Coachings wünschenswert.
Work-Life-Balance
Trotz Schichtsystem wird immer auf Wünsche des Einzelnen, Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis (ca. 50/50) von Männern und Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber. Stets echt und fair.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top modernes Büro mit sehr viel zusätzlichen Leistungen. Büromassage, Ein top ausgestattes Gym im Keller. Ein gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes. Ich wünsche mir, dass AdmiralDirekt.de weiterhin viel in Innovation und Techniches Know How investiert.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Erweiterung der Produktpalette.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von einer Kultur des Miteinanders und der gegenseitigen Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Auf die Bedürfnisse aller wird eingegangen. Die Kollegen werden in der Einsatzplanung miteinbezogen. Etwaige Engpässe werden immer aufgefangen. Die Unterstützung der Kollegen ist bemerkenswert. Ich kann immer mit meinen Themen auf meine Kollegen und Vorgesetzt zugehen. Familie und Privatleben kann ich gut miteinander vereinbaren. Intern werden mir viele Aktivitäten geboten. Z. B. können wir nach Feierabend den Grill anschmeißen und gemeinsam mit Kollegen und Vorgesetzten WM Spiele anschauen. Das machte du nicht, wenn du ungern zur Arbeit kommst.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmaßnahmen sind uns sehr wichtig. Hier wurde und werde ich aktiv unterstützt. Sei es bei der Bezuschussung einer Weiterbildungsmaßnahme als auch die in Eigenregie durchgeführten Aus- und Weiterbildungen. Sowohl in fachlichen als auch in überfachlichen Themen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Es gibt ein Job Ticket und eine erfolgsabhängige Tantieme. Der AG bietet eine BAV an. Neuerdings auch Zuschüsse bei einer Bildschirmbrille.
Kollegenzusammenhalt
Das zeichnet AdmiralDirekt.de insbesondere aus. Das Wichtigste Gut von AdmiralDirekt.de sind die Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist vom Miteinander geprägt. Alle Kollegen sind gleich wichtig und wertvoll. Wir kommunizieren von Mensch zu Mensch. Die Führungskultur ist offen, ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Ein top moderner Arbeitsplatz. Sehr gute Büros. Gute Ausstattung. Das Unternehmen hat sehr viel in Lärmreduktion und Stressprävention investiert und tut es weiterhin.
Kommunikation
In allen Unternehmensteilen wird viel kommuniziert. Alle Kollegen werden sehr gut abgeholt. Die Kollegen werden gehört. Auf Wünsche und Sorgen wird eingegangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 Jahre AdmiralDirekt.de - ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld was über die Zeit geschaffen worden ist - zum Beispiel die Kollegialität. Der offene Umgang - das "Du" zum Vorgesetzten ist keine Floskel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Wissenstand der Mitarbeiter auf ein Niveau bringen - einmal für die interne Arbeit aber auch für den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team bin ich als langjähriger Mitarbeiter sehr zufrieden. Der Teamgedanke wird gelebt, die Zusammenarbeit mit den Führungskräften ist vertrauensvoll. Der Spaß kommt bei uns auch nicht zu kurz!
Image
Finde ich schwer zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Team geplant - in der Regel klappt das mit meinen Urlaubswünschen. Durch die gute Zusammenarbeit / den Zusammenhalt regeln wir "Überbuchungen" im Team. Beispiel letztes Karneval: da wollten sehr viele feiern. Haben wir intern geregelt bekommen. Kurzfristige Urlaubsabsprachen finden auch unkompliziert statt - wenn das dann mal nicht geht, ist es immer für mich nachvollziehbar gewesen. Schichttausch ist untereinander wie gesagt kein Problem. Wenn ich schon vorher weiß, dass ich an einem Tag eine Frühschicht brauche, kann man auch vorher schon eine Absprache treffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: viele verschiedene Angebote (zum Beispiel Förderung der Fachwirt-Qualifikation). Aufstiegschancen sind da. Allerdings gibt es auch nicht so viel Bewegung auf den Führungspositionen, da Führungskräfte lange bleiben.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge ist ein Pluspunkt. Jobticket ist auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier sparen durch Kundenportal, viele Charity Aktionen für die gute Sache.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird groß geschrieben. Das fängt schon morgens an, wenn man ankommt - gleich Gute Laune! Wenn mal eine Schicht getauscht werden muss helfen wir uns unkompliziert untereinander und der Tausch ist schnell organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen meiner Vorgesetzten sind im Wortsinn immer offen. Entscheidungen werden gut begründet und sind für mich nachvollziehbar. Ein bisschen merkt man das wir ähnlich "ticken". Konflikte habe ich keine...
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude! Wenn auch nicht so City-nah wie der Barbarossaplatz. Das was wir zur Arbeit brauchen ist da, große Schreibtische und viel Platz zur eigenen Gestaltung.
Kommunikation
Wir haben Teamtalks, in denen viele aktuelle Infos & Themen besprochen werden. Der Geschäftsführer kommt einmal im Monat dazu und berichtet über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Außerdem immer ehrliche Erkundigung ob wir "etwas auf dem Herzen haben". Tägliches Informationsmedium ist das eigene Intranet, das laufend aktualisiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete haben sich erweitert - keine Eintönigkeit im Sinne von "nur Vertrieb". sondern auch Service-Gespräche, Erneuerungsgeschäft und klassische Sachbearbeitung. Ich finde das abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarife, Geschäftsgebaren, Führung
Verbesserungsvorschläge
Richten Sie sich nach der Branche (nicht nach den schlechten Direktversicherern)
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Arbeitsumfeld
Image
Extrem negativ. Zuerst war mir nicht klar, dass die Kunden hier so unzufrieden sind aber man bekommt tagtäglich den Frust am Telefon mit.
Work-Life-Balance
Feste Schichtzeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine große Karrieremöglichkeit. Es gibt zwar Weiterbildungsmaßnahmen, diese sind aber unzureichend und Aufstiege lohnen aus finanzieller Sicht kaum.
Gehalt/Benefits
Leider sehr schlechte Bezahlung. Von Tarif kann hier keine Rede sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Sozial aber ist nicht bereit faire Gehälter zu zahlen
Kollegenzusammenhalt
Ist völlig in Ordnung. An den Mitarbeitern liegt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht keine Unterschiede bzgl. des Alters
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extrem unprofessionelle Führung
Arbeitsbedingungen
Hat ein bisschen was von Legehennen
Kommunikation
Es wird kommuniziert, dass man kurze Wege nutzen kann. Diese gibt es zwar aber Probleme werden nicht ernstgenommen
Gleichberechtigung
Hier ist man komplett gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Beschäftigung
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Holzklasse der Itzehoer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mutterhaus Itzehoer. Da scheint sehr vieles richtig zu laufen, leider kommt nur so wenig in Köln an!
Verbesserungsvorschläge
Deutlich besseres Führungsverhalten; Anwendung des Tarifvertrag auch für die GmbH; Flexibilisierung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Das neue Gebäude, auch wenn der Standort etwas suboptimal ist, macht durchaus schon was her. Die dort angebotenen Benefits lassen des Wegzug aus der Kölner Innenstadt etwas verschmerzen.
Work-Life-Balance
Man leidet unter sehr hohem, eigentlich nicht zu schaffenden Arbeitsdruck.
Sehr starrer und antiquierter Schichtdienst. D.h. sowohl die Telefonie und Sachbearbeitung ist mit dem Schichtdienst belegt. Warum man nicht die Sachbearbeitungszeit, wie branchenüblich, in ein Gleitzeitmodell überführt bleibt mir ein Rätsel. Unterm Strich wird die selbe Arbeit geleistet, bietet aber den Arbeitnehmern mehr Flexibilität. So wird auch das Problem der ständigen Mehrarbeit durch das starre Schichtmodell beendet, denn man kommt selten pünktlich raus.
Ob man als kleiner Onlineversicherer wirklich nun von 8:00 bis 20:00 telefonisch erreichbar sein muss, lass ich mal dahingestellt. Letztendlich ist aber die Personalstärke aber einfach nicht dafür ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist diese gut. Viele junge Kollegen. Leider eine sehr hohe
für die Produktivität aber auch für den sozialen Zusammenhalt schädliche, Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat man bei der Besetzung einigen Teamleiter und stv. Teamleiter ganz schön daneben gegriffen.
Bei Äußerung von Kritik, eigener Meinung und Wünsche steht man direkt auf der Abschussliste. Daher die Aussagen nur abnicken, Besserung geloben und Gespräch so schnell wie möglich zu Ende bringen. Man möge doch einfach seiner Arbeit nachgehen und bloß nicht krank werden. Zu letzterem gab es auch im Teamtalk „tolle Behandlungstipps“ bei Krankheiten, um ja arbeitsfähig zu bleiben.
Die Seniors....eigentlich als fachliche Unterstützung gedacht....sind meist selbst überfordert, ratlos und sind nicht fähig Entscheidungen zu treffen. Man hat in der Vergangenheit leider die gute Seniors einfach ziehen lassen, statt diese im Unternehmen zu halten. Gottseidank gibt es verstreut im Unternehmen noch eine kleine Handvoll an erfahrenden Sachbearbeiter, bei denen man Hilfe bekommt. Schade, denn so sollte es nicht sein.
Etwas Hoffnung auf echte Veränderung besteht durch die längst überfällige Umstrukturierung der Geschäftsführung.
Kommunikation
Wird wieder besser. Lange Zeit war der Flurfunk das einzige verlässliche Medium. Geschäftsführung lässt sich endlich wieder mal in Teamtalks blicken. Man gibt sich wieder mehr Mühe.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu unseren unseren Itzehoer Kollegen (auch am Standort Köln) gilt für die Mitarbeiter der AdmiralDirekt.de GmbH kein Tarifvertrag und daher neben mehr Arbeitsstunden auch eine deutlich untertarifliche Entlohnung. Selbst temporär eingestellte einfache Aushilfskräfte am Itzehoer Standort haben einen höheren Stundensatz!
Damit hat man sich eine "schöne" zwei Klassengesellschaft geschaffen mit all ihren Folgen. Weiterhin ist das Lohngefälle sehr stark fragmentiert. Es gibt eine kleine sehr gut bezahlte "Elite".
Da hilft auch keine allgemeine Lohnanpassung um 2,7% (nach Inflationsauslgeich) zum 1.1.2018. Es wird höchste Zeit, dass auch hier endlich der Tariflohn eingeführt wird. Vielleicht klappt es dann auch beim Recruiting wieder besser.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wolf im Schafspelz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude und die Kita
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe fluktuation, Kontrolle, one to one es reicht auch nur einmal im Monat seinen Zahlen zu erhalten, kein Lob, querdenker leider nicht willkommen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Führungskräfte, wie man ein Team führt.
Gehaltspaket erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind oft schlecht gelaunt, Big Brother wachting you, Ständige Kontrolle von daher schlecht Arbeitsatmospäre
Image
kein Bekanntheitsgrad, eher im Gegenteil wenn man sich woanders Bewerben möchte.
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei der Admiral ist schwierig, da Beförderung schon längst festgelegt werden
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag und man Arbeitet im Niedriglohnsektor, selbst über eine Zeitarbeitfirma verdient man leider mehr
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was positive ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten Schulungen oder Fortbildung teilnehmen um mit Mitarbeiter besser umzugehen
Kommunikation
Es gibt one to one aber da wird man eher auf Fehler hingewiesen als auf die gute Leistung die man erbracht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.