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Bewertung

Hier will ich bleiben und weiter wachsen.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Adobe in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mission der gesamten Firma; Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg (Aktien); Wertschätzung jedes Mitarbeiters.

Verbesserungsvorschläge

Projektabwicklung mit mehr direkter Zusammenarbeit von Teams über Organisationsgrenzen hinweg würden Reibungsverluste minimieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, auch wenn mal etwas schief läuft. Viel gegenseitige Unterstützung.

Kommunikation

Zu Coronazeiten noch besser als sonst - All Hands auf allen Ebenen, von teilweise hoher Qualität. Viel Information. Nur die VP-Ebene tut sich da etwas schwer.

Vorgesetztenverhalten

Lokale Führungsebene top, Vorstand USA ebenfalls, dazwischen "hakt's" ein bisschen.

Interessante Aufgaben

Man betreibt, wartet und erweitert eine mission-critical Cloud-Plattform in einem Großbetrieb für Millionen Kunden. Sehr herausfordernd; innovative Ansätze brauchen aber sehr lange, bis man die Zeit hat, sie umzusetzen. Mal eben den letzten heißen Sch* bauen und ausrollen geht hier gar nicht. Das sollte man wissen; wäre schön wenn es ein _bisschen _mehr in die Richtung ginge.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer 5, 10, 15, 20 oder noch mehr Jahre dabei ist, bekommt sehr viel Respekt (und auch signifikante Gratifikation).

Arbeitsbedingungen

Top Büro direkt am Hamburger Hafen, Ausstattung ebenfalls spitze (Stehschreibtische, Stühle, viel Platz, IT top, Getränke & Kaffeemaschine inkl., Parkettboden, modernste sanitäre Einrichtung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr starker Communitygedanke; signifikante finanzielle Förderung sozialer Projekte in Hamburg (Größenordnung 100k€/a); starke Unterstützung sozialen Engagements durch Geld und Zeit (u.a. "grant matching").

Gehalt/Sozialleistungen

Welt-Niveau: Betriebsrente, Lebensversicherung, Aktien, Aktiensparen, Bonus, wettbewerbsfähiges Gehalt - perfekt.

Image

Photoshop? Acrobat? PDF? Alles klar!

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Budget für die Weiterbildung; Übernahme der Kosten für qualifizierte Weiterbildung (Studium); Online-Kurse (LinkedIn, ...) und -Bücher (o'Reilly, ...) frei.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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