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Adobe

Deutschland,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Adobe: Wir feiern unsere Platzierung bei Great Place to Work mit einer Cupcake-Schlacht! :-)Adobe: Bester Arbeitgeber in Deutschland #3, Bester Arbeitgeber in Bayern #1, Bester Arbeitgeber in der ITK #2! Join an awesome company and check Adobe Careers!AdobeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

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Adobe verändert die Welt durch digitale Erlebnisse. Unsere Kreativ-, Marketing- und Dokumentlösungen ermöglichen es jedermann – vom aufstrebenden Künstler bis hin zu globalen Markenunternehmen – digitale Kreationen wahr werden zu lassen und sie den richtigen Personen zur rechten Zeit zukommen zu lassen und so beste Ergebnisse zu erzielen. 

Kennzahlen

Mitarbeiter

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Digital Media - die Creative Cloud

Die Creative Cloud liefert weltweit führende kreative Desktop-Tools, mobile Apps und Services wie Adobe Stock Images. Diese verbindet sie nahtlos mit der Adobe CreativeSync-Technologie und den CC Libraries und macht es für die Anwender damit möglich, über Desktop- und Mobilgeräte hinweg mühelos in verbundenen kreativen Arbeitsabläufen zu arbeiten. Mit Apps wie Adobe Photoshop, InDesign und Illustrator unterstützt die Creative Cloud Menschen bei der Erstellung ihrer besten Arbeiten – und der Wert der Mitgliedschaft steigt ständig weiter durch exklusive Produkt- und Serviceangebote sowie Feature-Updates.


Digital Marketing - die Marketing Cloud

Mit der Adobe Marketing Cloud können Unternehmen Big Data verwenden, um Kunden mit maßgeschneiderten Werbeinhalten über sämtliche digitale Touchpoints wirksam zu erreichen und zu binden. Acht eng miteinander verzahnte Lösungen bieten Vermarktern das ganze Technologiespektrum für Analytik, das Management von Web- und App-Erlebnissen, Tests und Targeting, Werbung, Video, Zielgruppenmanagement, soziales Engagement sowie die Kampagnenverwaltung.

Dokumentenmanagement - die Document Cloud

Mit der Adobe Document Cloud können Unternehmen ihr Geschäft schneller vorantreiben und auf jeder Art von Geräten ein überdurchschnittliches Kundenerlebnis abliefern, indem papiergestützte Prozesse zu 100 % in digitale umgewandelt werden. Im Mittelpunkt der Document Cloud stehen Acrobat DC, die weltweit beste PDF-Lösung, Adobe Sign, die führende Lösung für elektronische Signaturen, die jedem die Unterzeichnung und den Versand von Dokumenten über jede Art von Geräten ermöglicht, sowie leistungsstarke begleitende mobile Apps. Die Document Cloud bietet die Integration in Lösungen von Branchenführern wie Salesforce, Microsoft, Workday, Dropbox und Box, damit die Menschen auf die ihnen schon bekannte Art und Weise arbeiten können.

Perspektiven für die Zukunft

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Change the world through digital experiences!

Wie machen wir das? Wir helfen Menschen dabei, ihre kreativen Ideen umzusetzen, in dem sie mit den von Adobe angebotenen Lösungen, Inhalte erstellen können, die Spaß machen und ihrer Arbeit mehr Wirkung verleihen. Unsere Lösungen unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, den Endverbraucher zu verstehen und somit gezielte, personalisierte Inhalte zu erstellen und auszuspielen.
Adobe stecken hinter atemberaubenden Inhalten, die täglich über Laptops, den TV, das Mobiltelefon oder Tablets geteilt werden - und wir sind es, die Unternehmen dabei helfen, die massive Datenflut zu verstehen und zu analysieren.

Wir strahlen dabei Energie, Passion und Neugierde aus, und alles was wir tun, basiert auf einem großen Erfahrungsschatz. Um weiterhin neue Wege zu gehen und stets top of the market zu bleiben, sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten! Hast du Lust ein Teil von dieser großartige Reise zu werden? Dann halte dich hier über offene Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden und bewirb dich direkt! Wir freuen uns auf außergewöhnliche Talente die mit uns neue Wege beschreiten! 

Benefits

Krankenversicherung
Adobe beteiligt sich an den Kosten von staatlich geförderten oder privaten medizinischen Einrichtungen (basierend auf den Umständen und den persönlichen Vorlieben des Mitarbeiters nach unseren gesetzlichen Bestimmungen) auf Mitverteilungsbasis.

Kinderbetreuungsgeld
Adobe trägt die gesamten Kosten für die Kinderbetreuung von nicht schulpflichtigen Kindern (0-6 Jahre). Hierbei kann es sich um die Betreuung in einem Kindergarten, einer Kindertagesstätte, einer Kindergrippe, einer Ganztagespflegestelle, einer Vorschule oder bei einer Tagesmutter (Betreuung nicht am Wohnort) handeln.

Sehtest & Sehhilfe Erstattung
Entsprechend den Arbeitsschutzbestimmungen organisiert Adobe jährlich einen kostenlosen Sehtest und vergütet die Kosten für Gläser / Linsen für "VDU-Arbeiten" bis zu einem jährlichen Minimum von 100 Euro.

Employee Assistance Program (EAP)
Das AIP bietet einen zuverlässigen vertraulichen und kurzfristigen Beratungsdienst.Sie sind berechtigt, bis zu sechs kostenlose Sessions pro Jahr, entweder in Person, via  Video oder über das Telefon wahrzunehmen.Sie haben auch Zugriff auf die gesamte Palette von Tools und Ressourcen zu einer Vielzahl von Themen. Besuchen Sie gerne die Webseite via www.MyLifeValues.com.

Wellness Bonus
Adobe erstattet bis zu 360 Euro für eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder anderen Sportclubs, als auch Ausgaben für eine Sportausrüstung, Equipment, Sportstunden (z.B. Gold, Tennis Klettern, Schwimmen) und Massagen.

Time off
Wir legen großen Wert auf Pausen um zu Recovern und die Batterien aufzuladen. Hier eine Übersicht über die freie Zeit bei Adobe:

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Krankheitsurlaub für höchstens 6 Wochen
Mutterschaftsschutz für einen Zeitraum von 6 Wochen vor und 8 Wochen nach dem Tag der Geburt
Vaterschaftsurlaub, Elternurlaub & Sonderurlaube bei persönlichen Ereignissen wie z.B. Tod eines Familienangehörigen, Hochzeit, Umzug, Weiterbildung.

Feiertagsregelung
Jeder Feiertag der auf ein Wochenende fällt (außer die, die ohnehin immer auf einem Wochenende liegen wie z.B. Ostersonntag) wird freigegeben. Fällt der Feiertag auf einen Samstag, ist der vorangehende Freitag frei, fällt der Feiertag auf einen Sonntag, ist der folgende Montag frei.

Lohn und Anreize
Wir sind stolz darauf, unseren Erfolg mit außergewöhnlichen Mitarbeitern zu teilen, die uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.Wir bemühen uns, marktkonkurrenzfähige Gehälter anzubieten, zusammen mit einigen Bonusprogrammen, um Mitarbeiter zu belohnen, wenn sie außergewöhnliche Resultate zeigen.

Eigenkapital
Adobe unterhält derzeit einen Employee Stock Purchase Plan (ESPP), der es berechtigten Mitarbeitern ermöglicht, an dem Eigentum des Unternehmens mitzuwirken, was sie durch den Erwerb von Adobe-Aktien zu einem festgelegten Preis tun können.

Arbeitnehmer können auch Anspruch auf bestimmte Subventionen (RSU) erhalten.

Rentenbeitrag
Adobe leistet einen flächenbezogenen prozentualen Anteil in einen direkten Versicherungsplan und stellt den Mitarbeitern den Zugang zu einem freiwilligen Rentensystem zur Verfügung, in dem Beiträge mit einem Gehaltsabrechnungssystem geleistet werden können.

Lebensversicherung
Adobe bietet eine Lebensversicherung an, die die Kosten von bis zum zweifachen Wert der förderfähigen Vergütung des Mitarbeiters deckt.

Vergünstigungen
Adobe bietet die Adobe Software zu stark reduzierten Preisen an. Dieser Discount gilt auch für Freunde und Familie des Mitarbeiters.

Weiterbildung und Karriere

Uns liegt viel daran, unseren Mitarbeiter zu helfen, ihre Karriere weiter voranzutreiben und ihr volles Potenzial zu erreichen um ihren Erfolg zu maximieren.Zusätzlich zu zahlreichen kostenlosen Entwicklungsmöglichkeiten vergütet das Adobe-Bildungsprogramm bis zu 5.000 € pro Jahr für förderungswürdige, geschäftsbezogene Kurse und Zertifikatsprogramme.

Adobe & Wohltätigkeit
Adobe unterstützt und beteiligt sich an gemeinnützen Einrichtungen und Aktionen. Die Beteiligung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur und ist einer unserer Grundwerte! Es gibt eigene Corporte Responsibilities Teams, die sich für Aktionen einsetzen, aber auch jeder einzelne Mitarbeiter ist dazu aufgerufen einen eigenen Teil zum Wohle anderer Beizutragen. Adobe unterstützt hier maßgeblich!


6 Standorte

Standorte Inland

Hamburg

München

Berlin

Insgesamt hat Adobe Deutschland 503 Mitarbeiter.


Standorte Ausland


Adobe hat weltweit 16.109 Mitarbeiter die sich über 36 Länder, über folgende Regionen verteilen: USA, Indien, Japan, APAC, EMEA.
In EMEA sind wir in 21 Länder mit 2.390 Mitarbeitern vertreten.


Für Bewerber

Videos

Adobe Marketing Cloud Explained
Kaffeezaubertasse
Adobe Life
Women in Sales - Breaking Boundaries

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb

Personal

IT

Marketing

Consulting

Finance

Engineering (Java, Cloud Engineering)

Gesuchte Studiengänge

Ob Bachelor oder Master, ob Informatik, BWL, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium/Geisteswissenschaften:  Wir bieten den unterschiedlichsten Talenten die Chance auf eine Karriere bei Adobe.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Bei Adobe stehen Werte wie Integrität, Respekt, Ehrlichkeit, Qualität, Verantwortung und Fairness an oberster Stelle! Diese Werte sind die Grundlage all unseres Handelns. So gelingt es uns, eine tiefe Glaubwürdigkeit aufzubauen und das Vertrauen der Mitarbeiter, Kunden, Zwischenhändler, Partner, Aktionäre und der Gemeinschaft zu gewinnen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Kultur bei Adobe lässt sich in drei Wörtern kurz und knapp zusammenfassen: Kreativität, Teamwork, Gemeinschaft! Wir glauben in das Mantra " working hard, playing hard" - und wissen um die Wichtigkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Karriere bei Adobe bedeutet, herausfordernde Jobmöglichkeiten, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb sehr flacher Hierarchien, die Unterstützung bei gemeinnützigen Tätigkeiten und den Aufbau eines festen Teamzusammenhalts bei gemeinsamen sportlichen Events, Firmenfeiern, Teambuilding Aktivitäten oder bei einem Plausch an der Kaffeemaschine oder in der Kantine.
Seit der Firmengründung im Jahr 1982, sind die Core Vales - Aufrichtigkeit, Außergewöhnlich, Innovation und Beteiligung, Grundlage jeden Handelns. Wir sind verantwortungsvoll und respektvoll, wir engagieren uns um ständig außergewöhnliche Erfahrungen zu kreeiren und wir wissen, dass großartige Ideen von überall aus dem Unternehmen kommen können! Und weil unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, binden wir jeden mit ein, schaffen ein offenes Umfeld und pflegen einen steten Austausch mit Kunden, Partner, der Gemeinschaft und natürlich untereinander!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

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Du möchtes einen Blick hinter die Kulissen des Adobe Life werfen? Kein Problem! Der Life @ Adobe Blog gibt interessante und persönliche Einblicke was unsere Mitarbeiter erlebt haben:

http://blogs.adobe.com/adobelife/category/emea/

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

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Inspirieren. Befähigen. Belohnen. Spaß. Dies sind nur einige Wörter die die Zusammenarbeit bei Adobe und die Karriere der Mitarbeiter beschreiben. Wir ermutigen jeden dazu, kreativ zu sein, auch über den Tellerrand zu schauen und in einem Umfeld zu arbeiten, dass aus hochmotivierten Kollegen besteht, die an wegweisenden Projekten arbeiten. Es ist ganz gleich was du bei Adobe tust, du bist ein Teil davon digitale Transformation weiter zu treiben und einen nachhaltigen Fussabdruck zu hinterlassen. Interessiert?

Unser Rat an Bewerber

Wie sieht ein perfekter CV aus?

Auch wenn wir uns im digitalen Zeitalter befinden, lohnt es sich etwas Zeit in die Ausarbeitung seines CV´s zu investieren. Uns ist es wichtig, dass der Lebenslauf schlüssig aufgebaut ist und einen roten Faden hat: Ausbildungsweg, bisheriger Werdegang, gesammelte Erfahrungen - und das Ganze in einem nicht mehr als zweiseitigen Dokument ausgeführt. Wichtig ist uns dabei Schlüsselqualifikationen und die größten Stärken hervorzuheben.  Hebe ruhig hervor was du erreicht hast und welchen Weg du gegangen bist, um deine Ziele zu erreichen. Was waren die größten Karriereschritte? Was hat dich nachhaltig geprägt u dich dahin gebracht wo du heute stehst? Und zuletzt, vergiss nicht, welche Qualifikationen du hast. Ebenfalls interessant finden wir außerschulische und ehrenamtliche Aktivitäten.  Links oder Verweise die deine Erfahrungen unterstreichen, sind immer gerne gesehen!

Am wichtigsten ist aber, dass du du selbst bleibst und wir am Ende der zwei Seiten ein Gefühl für den Menschen hinter dem Papier bekommen!

Bevorzugte Bewerbungsform

PDF, please

Aus technischer Sicht gesehen, bevorzugen wir natürlich immer einen CV im PDF Format :-)! Hier ist der Link, der dich zum PDF Converter bringt, solltest du diesen noch nicht bei dir installiert haben: Online PDF converter.

Bewerbe dich online

Über unser Online Karriereportal ist es kinderleicht sich auf eine passende und offene Vakanz zu bewerben. Informiere dich doch gleich über unsere Karriereseite welche spannenden Vakanzen es derzeit gibt und ob etwas passendes für dich dabei ist!

Sollten die Skills und Anforderungen passen, setzten wir uns zeitnah mit dir in Verbindung!

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren ist sehr sorgfältig und der Bewerbungsprozess sehr engmaschig gestrickt! Uns liegt sehr viel daran, die besten Kandidaten für unsere offenen Positionen zu finden. Dies führt dazu, dass Kompetenzen sehr genau unter die Lupe genommen werden. Aber nicht nur das Was ist uns wichtig! Auch das Wie! So geht es außerdem auch darum, festzustellen ob die nötige Leidenschaft für eine bestimmte Position und das Unternehmen gegeben ist und ob ein cultural fit vorliegt! Selbstverständlich lernen Bewerber auf ihrem Weg durch den Bewerbungsprozess auch Mitglieder aus dem Team kennen, so dass es einen offenen Austausch gibt - schließlich ist eine Bewerbung kein eingleisiger Weg - der Fit muss ja für beide Parteien bestehen! 

Adobe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,27 Mitarbeiter
3,86 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
5,00
  • 20.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Innovative Produkte, zukunftsgerichtete Fokussierung

  • 23.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile ist der Mitarbeiter augenscheinlich nur noch eine Nummer im System.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ist und war der Zusammenhalt immer stark. Auch wenn sich das Klima drastisch verschlechtert hat.

Pro

- Events
- schönes gepflegtes Office
- sehr gute Vekehrsanbindung
- Kollegen

Contra

- Mitarbeiter wird nicht mehr als Individuum gesehen, viel mehr wirkt es als wenn man nur noch eine Zahl im System ist.
- Kommunikation ist sehr kurzfristig
- Nach außen ist leider viel Show und spiegelt nicht wirklich das Innenleben wieder.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Adobe
4,16
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.995 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen