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Adobe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score257 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø119.400 €
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø75.900 €
Softwarearchitekt:in5 Gehaltsangaben
Ø98.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adobe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adobe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Changing the world through digital experiences.

Wer wir sind

Kreativität ist unsere DNA. Mit unseren Innovationen schaffen wir neue Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Erlebnisse. Wir verbinden Content- und Daten-Management. Wir bringen Technologien auf den Markt, welche Kreativität fördern, Storytelling auf das nächste Level heben und zu neuen Ideen inspirieren.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Lösungen in der Übersicht:

Adobe Creative Cloud

Erstellen. Gestalten. Für jedes Kreativprojekt. Unsere Creative Cloud mit allen Applikationen umfasst mehr als 20 Kreativprogramme, darunter Adobe Photoshop und Acrobat.

Adobe Document Cloud

Willkommen in einem neuen Zeitalter für Dokumente. Mit den führenden Tools für PDF-Dateien und elektronische Unterschriften von Adobe Document Cloud lassen sich manuelle Dokumentenprozesse in effiziente, digitale Abläufe umwandeln.

Adobe Experience Cloud

Was ist die Adobe Experience Cloud? Mit unserer Kundenerlebnis-Technologie von Adobe Experience Cloud können Unternehmen für jede Kundin und jeden Kunden personalisierte Erlebnisse erstellen. Unsere Adobe Experience Cloud-Lösungen decken umfassende Anforderungen ab, von der Gewinnung datenbasierter Erkenntnisse bis zu Content-Management, Marketing-Workflows und vielem mehr

Perspektiven für die Zukunft

Adobe ist international für Kreativität, Produktivität und digitale Erlebnisse anerkannt.

Wir unterstützen Marketer und IT mit zukunftsweisenden Produkten für das moderne digitale Geschäft. Wir sind im Bereich Customer Experience Management in über 40 Kategorien führend. Seit unseren Anfängen als Anbieter von Software in Boxen sind wir weit gekommen. Heute sind wir einer der ersten SaaS-Anbieter. Und das ist erst der Anfang.

Auf dem Weg hierher haben wir ein ganzes Portfolio von branchenführenden Lösungen für Digital Marketing und Customer Experience Management aufgebaut. Zudem sind wir ein Pionier des Data-driven Operating Model, bei dem jede unserer Entscheidungen kundenzentriert ist.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • KantineKantine
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Adobe über Benefits sagt

Adobe bietet dir neben einem attraktiven Gehalt ein äußerst umfangreiches Benefits System, mit welchem wir dich in deinen verschiedenen Lebenssituationen unterstützen werden:

  • Hybrides Arbeiten: du bekommst die Flexibilität deine wöchentliche Arbeitszeit zwischen Office und Home Office aufzuteilen. (50/50 Split).
  • Weiterbildung und Karriere: Wir fördern langfristige Lernprogramme für bspw. akademische Abschlüsse mit bis zu 8.839 € jährlich. Bei kurzfristigen Lernangeboten (z. B. Konferenzen, Webinare und Online-Kurse) unterstützen wir dich mit bis zu 884 € pro Jahr.
  • Mitarbeiteraktienprogramm (ESPP): als Mitarbeiter kannst du Adobe Aktien mit einem Rabatt von 15% erwerben.
  • Versicherungspaket: bei Adobe erhältst du eine Reihe an Versicherung bestehend aus einer Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung, einer Direktversicherung (Altersvorsorge) sowie einer Lebensversicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung: Adobe zahlt 3% deines Bruttogrundgehaltes in eine Direktversicherung ein. Durch eine Entgeltumwandlung kannst du den Betrag weiter aufstocken.
  • Equal pay: Bei uns beziehen Frauen und Männer in gleichen Positionen ein vergleichbares Gehalt.
  • Urlaub und Feiertage: Neben 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr erhältst du zusätzliche freie Wellbeing Days. Daneben haben wir eine besondere Feiertagsregelung. Fällt ein Feiertag auf ein Wochenende, erhältst du dafür einen Werktag frei. Fällt ein Feiertag beispielsweise auf ein Samstag, ist der vorangehende Freitag frei. Bei einem Feiertag an einem Sonntag ist der folgende Montag frei.
  • Familie: Adobe stockt dein Gehalt im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubes (26 Wochen bei vollem Gehalt) oder im Falle eines Vaterschaftsurlaubes (16 Wochen bei vollem Gehalt) auf. Adobe erstattet dir auch zu 100% Kosten für die Kinderbetreuung von nicht schulpflichtigen Kindern (0-6 Jahre). Hierbei kann es sich um die Betreuung in einem Kindergarten, einer Kindertagesstätte, einer Kinderkrippe, einer Ganztagespflegestelle, einer Vorschule oder bei einer Tagesmutter (Betreuung nicht am Wohnort) handeln. Zusätzlich bieten wir finanzielle Unterstützung bei Adoptionen mit bis zu 25.000 $ an.
  • Wellness Bonus: Adobe erstattet dir bis zu 530 € jährlich für eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder anderen Sportclubs, als auch Ausgaben für eine Sportausrüstung, Sportstunden (z.B. Golf, Tennis Klettern, Schwimmen) , Massagen o.ä.
  • Mentale Gesundheit: deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir dir kostenlosen Zugang zu verschiedenen Plattformen wie LifeDojo oder Headspace.

Und vieles mehr! Schau gerne auf unserer Benefits Seite vorbei und informiere dich über das gesamte Spektrum unserer attraktiven Zusatzleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt so viele Gründe, deine Karriere bei uns zu beginnen oder fortzusetzen.

Bei Adobe hilfst du mit, Software zu entwickeln bzw. zu vermarkten, die der Welt zeigt, was digitale Erlebnisse sein können - von elektronischen Unterschriften über Kinohits bis hin zu E-Commerce-Websites und mehr. Und was noch besser ist, du wirst von Personen umgeben sein, welche sich von Kreativität inspirieren lassen und Gleichberechtigung fördern. Dadurch wirst du dich bei uns wie zu Hause fühlen.

Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen des Adobe Life werfen? Kein Problem! Unser Life@Adobe Blog gibt dir interessante und persönliche Einblicke zu unseren Mitarbeitern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

An unseren deutschsprachigen Standorten beschäftigen wir überwiegend Personen aus Vertrieb, Marketing, Consulting, Technical Services und Software Engineering. Aber auch in unseren Cooperate Functions Teams wie bspw. HR oder Finance ergeben sich immer wieder spannende Stellenangebote.
Dies gilt sowohl für Praktikanten/Werksstudenten, Young Professionals als auch Personen mit umfangreicher Berufserfahrung.
Unter folgendem Link kannst du mehr über unsere verschiedenen Teams bei Adobe erfahren: https://www.adobe.com/careers/teams.html

Gesuchte Qualifikationen

Bei Adobe arbeiten wir eng verzahnt mit verschiedenen lokalen als auch internationalen Teams zusammen. Daher suchen wir Kandidaten, welche sich in einem internationalen Umfeld inkl. Matrixorganisation zu Hause fühlen.

Neben den individuell notwendigen fachlichen Kenntnissen ist es uns auch wichtig, dass du dich in unserer Art des täglichen Arbeitens wiederfinden kannst. Bei Adobe leben wir dabei folgende Werte:

  • Create the future
  • Own the outcome
  • Raise the bar
  • Be genuine

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adobe.

  • Let’s create experiences that matter.

    Bring Deine Talente bei Adobe ein und hilf uns, die Zukunft von digitalen Erlebnissen zu gestalten.

  • Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die besten Talente zu gewinnen und ein Arbeitsumfeld zu kreieren, in welchem jeder geschätzt sowie respektiert wird und die gleichen Chancen erhält.

    Daher möchten dich und deine Karriereziele genaue verstehen und erfahren, was du bei Adobe bewirken möchten. Dies sollte aus deiner Bewerbung schlüssig hervorgehen.

    Wenn deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem übereinstimmen, was wir suchen, werden wir uns zeitnah mit dir in Verbindung setzen.

  • Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal. Dort findest du neben den aktuell angebotenen Stellen viele weitere Informationen zu Adobe als Arbeitgeber und kannst deine Bewerbungen optimal verwalten.

  • Du wünscht dir eine Karriere, in der du eine wirklich sinnvolle Arbeit leistest? Gute Entscheidung! Unser Talent Acquisition Team bringt Talente wie dich mit deiner Wunschkarriere zusammen. Hier erfährst du, wie wir dabei Schritt für Schritt vorgehen.

Standorte

An folgenden Standorten sind wir im deutschsprachigen Raum mit mehr als 800 Mitarbeitern vertreten:

  • München
  • Hamburg
  • Berlin
  • Zürich
  • Basel

In EMEA sind wir in 22 Ländern mit über 4.000 Mitarbeitern vertreten. Weltweit zählen heute bereits knapp 30.000 Personen zu unserer Organisation, welche sich auf über 36 Ländern verteilen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorragende Benefits: zusätzliche freie Tage, Zuschüsse wie Wellness Reimbursement, Vision Reimbursement u.v.m.
Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
Werte werden gelebt
Flexibilität
Team, Vison, Produkte, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
-sehr guter Auswahlprozess: die Interviews waren überwiegend offene Diskussionen
-durchdachtes Onboarding. Zu den wichtigsten Themen wie Adobe als Arbeitgeber, IT Set-up etc. waren bereits am ersten Tag eine Reihe an Trainings und Calls im Kalender hinterlegt. Es wird direkt sichergestellt, das jede Person arbeitsfähig ist und die Adobe Kultur verstanden wird.
-Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
-Benefits: aus meiner Sicht spielt Adobe hier in der 1. Liga. ...
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Die Benefits; gelebte Werte: "Genuine" passt besonders gut
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Der Brand als Türöffner, die Kunden und ihre Anwendungsbeispiele, die Verdienstmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht jeder/jede die Manager*in sein möchte, ist auch eine/r. Die permantente Vorstellung von unendlich vorhandenem Wachstum. Über Gleichberechtigung zu sprechen und gleichzeitg mit Partnern aus Emiraten zu werben.
Insgesamt Kapazitätsengpässe / Wenig Zeit für tiefergehende Erklärungen aufgrund von ständigem Zeitdruck & sehr hohe Eigenverantwortung + selbstständiges Learning
Konzernstrukturen
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ich kann bisher nichts negatives mit auf den Weg geben, da meine persönliche Erfahrung durchweg positiv verlaufen ist.
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein großer Konzern hat viele Bereiche, die nicht immer gut zusammenarbeiten oder gar konträre Ziele haben. Das ist im Sales ein Punkt, den man verbessern muss. Nur so wird die übergeordnete Konzernvision auf operativer Ebene umsetzbar.
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An manchen Stellen hat man gemerkt, dass noch mehr von Mitarbeitern gefordert wird anstatt eine zusätzliche Stelle aufzumachen; teilweise manche Prozesse komplizierter als nötig (im Vergleich zu bereits gemachten Erfahrungen, aber kein negativ zu erwähnender Punkt)
Es wird zwar ohnehin daran gearbeitet, aber manche Prozesse intern sind noch zu kompliziert und größere Änderungen dauern zu lange aufgrund der Größen und Komplexität
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Stay calm and carry on: Adobe ist optimal aufgestellt, lasst uns den Weg unbeirrt weitergehen und wir werden sehen „the best times are still ahead“
Central ist immer ein Umsatzgarant gewesen und ist es immer noch. Aber immer nur im 2stelligen Prozentsatz oben draufpacken frustriert die MA,s langfristig. Das TOP Management sollte da feinfühlig ein Auge draufhaben und ggf. im International Leadership versuchen rechtzeitig gegenzusteuern.
Subscription based Model ist gut, noch besser wäre es, dieses Modell bei großen Kunden nicht durch gleichzeitige Kauflizenzangebote zu kontakarrieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Adobe ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Werte werden gelebt; international TopBrand
Geschätzte, internationale Brand
5
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Innovative, ethisch korrekte und zukunfts-relevante Produkte prägen das Gesamtbild; ein kleinerer Kundenkreis ist mit Teilen des Geschäftsmodells nicht zufrieden, was sich ab einer gewissen Größe kaum vermeiden lässt
5
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Sehr gut. Natürlich liegt das Auge des Vertriebs auf Upsell, daher wird hier schon auch die Marktmacht gerne gegenüber den Kunden ausgespielt.
World Class
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adobe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Wenn einmal der Zeitpunkt kommt an dem es nicht so läuft wie erhofft, zeigen sich die Verbesserungspotentiale.
3
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War schon mal besser. Auf Arbeitsebene innerhalb der Abteilung gut, von oben kommt eher Selbstbeweihräucherung und die wirklichen Probleme werden kaum thematisiert.
Während COVID war die Kommunikation und Hilfen durch den Konzern exzellent.
3
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Es gibt viele Kommunikationstools, trotzdem sind die Home Office Worker teilweise von Kommunikation abgeschnitten. Der Flurfunk soll sehr mächtig sein.
3
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DER Schwachpunkt der ganzen Company, global und lokal. Positive Dinge werden in den Himmel gelobt, negative Dinge oder Kollegen, die gehen/gehen müssen, werden nicht mal kommuniziert bis sie dann weg sind. Man hat zwar immer top Infos zu bspw. der Covid-19 Situation oder Product News, aber es gibt keinerlei Feingefühl für Menschlichkeit und was die Mitarbeiter wissen wollen, was eben auch mal negativ ist.
1
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no manager communication
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Wer sich entwickeln will, wird vom Management unterstützt. Wünsche werden berücksichtigt.
5
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Die Firma unterstützt Karriereentwicklung aktiv mit vielen Angeboten - Treiber der eigenen Karriere ist per Definition aber jeder selbst (10,000€ jährlich für jeden für Qualifikationen, kostenlose Onlinekurse zu allem möglichen...)
5
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es gibt für jeden Mitarbeiter jährliche Budgets für sowohl kurz- als auch langfristige Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Mehr Angebot, als man nutzen kann; sehr viel interne Mobilität; Mitarbeiter-Fluktuation nur selten aus Unzufriedenheit, oftmals kehren Mitarbeiter nach einigen Jahren wieder zurück
5
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Neue Manager bringen "ihren" vertrauten Schwarm gerne mit in die Firma. HR wirkt in diesem Punkt überfordert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adobe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Adobe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Adobe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 257 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Adobe als eher modern.
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