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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adobe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adobe
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adobe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hybride Zusammenarbeit im Team immer freundlich und respektvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Strukturen im Management

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren happy mit den Teams

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich stark bemüht, Benefits zu bieten - wie regelmäßige Day-offs global.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Managementteam in meinem speziellen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte, Projekte und Kunden abwechslungsreich und spannend

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