Sehr guter Arbeitgeber mit Wachstumspotential und gute Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance, die faire Handhabung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie das hervorragende Benefit-Paket. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die interne Mobilität: Wenn man sich beruflich verändern oder in einen völlig anderen Bereich wechseln möchte, wird das vom Unternehmen vollkommen unterstützt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal klafft eine Lücke zwischen der gepredigten Unternehmenskultur und der gelebten Praxis. Mir ist bewusst, dass komplexe Situationen schwer zu bewerten sind, dennoch wünsche ich mir, dass keine vorschnellen Urteile gefällt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte akzeptieren, dass Genesung und die Wiedererlangung von Energie individuelle Prozesse sind, für die es kein ‚Schema F‘ gibt. Wie ein Erholungsweg aussieht, obliegt einzig der Absprache zwischen Arzt und Mitarbeiter , nicht den Mutmaßungen oder Erwartungen des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und professionell
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams, manchmal nicht ausreichende Kommunikation beim Änderungen zwischen hohes Management und die restliche Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit und der Kollegen jeder in der Abteilungen auch zwischen der Abteilung des grundsätzlich bemüht gegenseitig, sich zu zu helfen und Probleme gemeinsam zu lösen
Work-Life-Balance
Sehr gutes Work Life Balance zu dem Level, das sogar während Arbeitszeiten es Möglichkeiten gab, Privat Termine wahrzunehmen und dann wieder zurück zu der Arbeit zu klären und auch speziell wären der Corona Zeit mehrere Freitage zusätzlich als frei für das gesamte Unternehmen in Deutschland gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte, die hatten, waren sehr kompetent sehr freundlich. Die letzte Vorgesetzte hatte auch sehr gute menschliche Kenntnisse. Das einzige Nachteil war’s, wenn’s darum ging, sich für die anvertraute Mitarbeiter vor Management durchzusetzen, dass die Vorgesetzte nicht immer die Kapazitäten hatten das zu tun
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gab es abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Potenzial zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Phasenweise gab es jedoch auch Aufgaben, die eher unterfordernd waren. Solche operativen Routineaufgaben hätten sinnvollerweise an Junior-Mitarbeiter oder Teams mit anderem Schwerpunkt abgegeben werden können, um die Kapazitäten erfahrener Mitarbeiter effizienter zu nutzen
Gleichberechtigung
Gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teil der Kultur
Gehalt/Benefits
Hier sind zwei saubere deutsche Formulierungen – eine fließend-ausführliche und eine kompakte, professionelle Fassung.
1. Ausführliche & Strukturierte Fassung
Das Gehalt war insgesamt sehr gut. Der einzige Wermutstropfen war, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen eher verhalten ausfielen. Dafür gab es jedoch ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:
- Kinderbetreuung: Übernahme der Kindergartenkosten bis zum 6. Lebensjahr des Kindes.
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Wellness- und Sportangebote.
- Weiterbildung & Entwicklung: Ein Budget von bis zu 10.000 $ pro Jahr für Coaching Ausbildung oder Studiengebühren( Mitarbeiter muss vorauszahlen und nach vorlegen bestimmte Nachweise die Rückerstattung beantragen) und 1000$ für persönliche Weiterentwicklung.
-Homeoffice: Vollständige Übernahme und Ausstattung aller Möbeln und technischer Erfordernisse für einen optimal ausgerüsteten Arbeitsplatz zu Hause.
- Firmenwagen oder Firmenwagen Zuschuss
- Reisekosten & Spesen: Bereitstellung einer Firmenkreditkarte für sämtliche reisebezogenen Ausgaben – dadurch musste man nie privat in Vorkasse gehen.
- Investitionen in Aktien durch sehr gute Option Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten, innerhalb der bestimmte Expertenbereich sich weiter zu entwickeln, aber auch quer in anderen Bereichen einzusteigen, sowohl lokal als auch global