49 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hervorragende Benefits: zusätzliche freie Tage, Zuschüsse wie Wellness Reimbursement, Vision Reimbursement u.v.m.
Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
Werte werden gelebt
Flexibilität
Insgesamt Kapazitätsengpässe / Wenig Zeit für tiefergehende Erklärungen aufgrund von ständigem Zeitdruck & sehr hohe Eigenverantwortung + selbstständiges Learning
An manchen Stellen hat man gemerkt, dass noch mehr von Mitarbeitern gefordert wird anstatt eine zusätzliche Stelle aufzumachen; teilweise manche Prozesse komplizierter als nötig (im Vergleich zu bereits gemachten Erfahrungen, aber kein negativ zu erwähnender Punkt)
Werte werden gelebt; international TopBrand
Sehr flexibel - ungewohnt positiv und muss man sich erst gewöhnen
Mehr als fair; unglaubliche Benefits
Gibt quartalsweise Events
Jeder sehr kooperativ, jedoch aufgrund der unterschiedlichen Locations & seltenen Vor-Ort-Besuchen im Team leidet die Zusammenarbeit
In meinem Bereich dem Business geschuldet viele Einzelkämpfer
Werte werden gelebt
minimaler Abzug, da Vorgesetzte oft viel zu tun haben und dadurch bedingt Zeit haben für individuelle Fragen - sich aber nach bestem Gewissen Zeit nehmen; bessere Struktur, wie der Ablauf eines Praktikanten abläuft erwünscht
Unglaubliche Benefits & Bedingungen im Office + HomeOffice-Möglichkeiten
minimaler Abzug, da Vorgesetzte oft viel zu tun haben und dadurch bedingt Zeit haben für individuelle Fragen - sich aber nach bestem Gewissen Zeit nehmen
Werte werden gelebt
Es wird zwar ohnehin daran gearbeitet, aber manche Prozesse intern sind noch zu kompliziert und größere Änderungen dauern zu lange aufgrund der Größen und Komplexität
Wenn alles läuft sowieso gut, aber auch wenn die Geschäftszahlen mal dem Ziel hinterherhinken, bleibt der Umgang miteinander fair – das kenne ich anders.
Innovative, ethisch korrekte und zukunfts-relevante Produkte prägen das Gesamtbild; ein kleinerer Kundenkreis ist mit Teilen des Geschäftsmodells nicht zufrieden, was sich ab einer gewissen Größe kaum vermeiden lässt
Möglich, erfordert aber auch viel Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Mehr Angebot, als man nutzen kann; sehr viel interne Mobilität; Mitarbeiter-Fluktuation nur selten aus Unzufriedenheit, oftmals kehren Mitarbeiter nach einigen Jahren wieder zurück
Überdurchschnittliche Entlohnung und zusätzliche Leistungen, wofür auch entsprechende Leistung erwartet wird
Adobe verdoppelt alle Spenden von Mitarbeitern, ehrenamtliche Arbeit wird mit zusätzlichem Spendenbudget honoriert, Standorte werden in die Entscheidung welche Sozial- oder Umweltprojekte unterstützt werden mit einbezogen; Office mit fair gehandeltem Kaffee, Wassersprudler statt Flaschen, andere Getränke nur Mehrweg, größtenteils papierlose Arbeit
Einzelne Konflikte lassen sich nie ganz vermeiden, aber ingesamt überdurchschnittlich gut und das Unternehmen bemüht sich aktiv darum.
Ein Aspekt von Gleichberechtigung
Einzelfälle, in denen es nicht klappt, können und sollen offen adressiert und gelöst werden.
Neueste IT Technik, ergonomischer Arbeitsplätze, Klimaanlagen, genug Platz; manche Kollegen jammern trotzdem auf sehr hohem Niveau
Klappt für einen so großes und US-geführtes Unternehmen erstaunlich gut. Die All-hands Meetings mit legeren, humorvollen und nahbaren Top-Führungskräften sind immer ein Highlight.
Global Gender Pay Parity seit 2018, aktiv gelebte Diversity-Arbeitsgruppen, gelebte Gleichberechtigung und null Toleranz gegenüber jeglicher Diskriminierung
Seit Jahrzehnten an vorderster Front der Digitalisierung und es gibt keine Anzeichen, dass sich das ändert.
Diversity and inclusion - total benefits - unfassbar spannende Aufgaben - Love brand
Stay calm and carry on: Adobe ist optimal aufgestellt, lasst uns den Weg unbeirrt weitergehen und wir werden sehen „the best times are still ahead“
Dafür würde ich 6 Sterne geben
Image, Kollegen, interessante Aufgaben, ich kann Adobe im allgemeinen und mein Central Team nur allen Interessenten empfehlen.
Wer sucht findet was, ich habe hier meine Zeit aber nicht mit Suchen vergeudet
Central ist immer ein Umsatzgarant gewesen und ist es immer noch. Aber immer nur im 2stelligen Prozentsatz oben draufpacken frustriert die MA,s langfristig. Das TOP Management sollte da feinfühlig ein Auge draufhaben und ggf. im International Leadership versuchen rechtzeitig gegenzusteuern.
Subscription based Model ist gut, noch besser wäre es, dieses Modell bei großen Kunden nicht durch gleichzeitige Kauflizenzangebote zu kontakarrieren.
Ist natürlich Abteilungsabhängig. In meinem Team war das großartig. Nicht umsonst war man etwas geschockt als ich die Familie verlassen habe.
Sehr gut. Natürlich liegt das Auge des Vertriebs auf Upsell, daher wird hier schon auch die Marktmacht gerne gegenüber den Kunden ausgespielt.
Ist im Sales immer schwer und hängt stark von der eigenen Konsequenz ab. Von Seiten Adobe gibt es viele Angebote, die WLB in den Griff zu bekommen
Wer möchte kann, wer meckert das er/sie nicht kann, will vermutlich nur nicht wirklich
Es ist für potentielle neue Arbeitgeber sehr schwer Adobe hier outzuperformen
Geht immer besser, aber hier wirklich sehr gut
Familie, nothing more to say
Nix zu meckern
Mein First Line Manager und Second Line Manager waren mega. Supportive, immer mit guten Ratschlägen dabei, lassen viel Freiheit.....das kann man fast nicht besser machen. Gilt auch für das Local Top Management.
Das Management drüber......ok, kann ich nicht wirklich gut beurteilen wenn ich fair bleiben möchte.
Ist sehr individuell gestaltbar. So lange man transparent ist, kann man sich auch Auszeiten nehmen, wenn nötig. Von Seiten der FLM,s und SLM,s wird ein sehr großer Vertrauensvorschuss gewährt. Wenn man diesen nicht enttäuscht gibt's fast keine Einschränkungen so zu arbeiten wie man am effektivsten ist. Remote ist trotz Office inzwischen das new normal.
Man wird eher mit Informationen überfrachtet und muß das essentielle selbst versuchen rauszufiltern
Kann man nur lobend erwähnen. Es wird viel investiert um Frauen die besten Chancen zu ermöglichen und das ist gut so. Trotzdem bitte ein sensibles Händchen beibehalten dass nicht genau dadurch langfristig eine Ungleichheit entsteht.
Wer sich hier langweilt, hat irgendwie ein größeres Problem
Durchweg positive Erfahrung in jeder Hinsicht: finanziell, Aufgabe, Wertschätzung und Einflussnahme, Klima, Zusammenhalt! freue mich über meine Entscheidung, bei Adobe zu arbeiten!
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Etwas mehr Stabilität im Service-Portfolio und weniger schnelle und ungeplante Einführungen von neuen Service-Produkten.
Offene und wertschätzende Kultur auf allen Ebenen. Kritikfähige Führungsschicht. Rationale Entscheidungen und transparente Strategie. Sehr gutes Arbeitsklima.
Tolles Image als kreativer Vorreiter im IT-Dienstleistungsbereich.
Regelmäßige zusätzliche Feiertage, Covid-Sonderurlaub, Wellness-Finanzierung, Zuschüsse zum Homeoffice, alles in allem beherrschbare, geregelte Arbeitszeit. Gelegentliche Mehrarbeit im tolerierbarem Rahmen.
Aufstieg in der Hierarchie eher schwierig, da relativ flache Strukturen und wenig mittleres Management.
Gehalt angemessen und über dem branchen-üblichen Schnitt. Jede Menge Sozialleistungen, Extras, Vergünstigungen! Ausgewöhnliches Zusatzpaket aus PKW, Versicherungen, Vorzugsaktien, sonderurlaubstagen und anderen Spezialleistungen.
Soziales Engagement für große Projekte und auch von Mitarbeitern angeregte Beteiligungen.
Große Kollegialität auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Bereitschaft auszuhelfen und anzupacken. Hands-On-Mentalität in jeder Problemlage.
Altersunterschiede werden im Prinzip nicht wahrgenommen. Keine Schlechterstellung älterer Kollegen.
Ausgezeichnete Kommunikation mit Vorgesetzten-Linie. Fairer und wertschätzender Umgang. Meinung und Einflussnahme von Mitarbeiter erwünscht, gefördert und erbeten.
Sehr gute technische Ausstattung PC / Laptop / Dienstwagen / Büros - alles auf dem neuesten Stand und ohne große bürokratische Hürden zu beschaffen. Eigenes internes Procurement mit Online-Funktionen.
Gute Informationspolitik mit nur gelegentlichen Ausrutschern in Richtung zu großer Eile. Volle Transparenz in die Finanzsituation, in Erfolge und Rückschläge und in Restrukturierungen.
Starke Firmenpolitik und Firmenregeln zur Förderung von Frauen und Verbesserung der Gleichberechtigung. Hoher Frauenteil im Management.
Interessantes Arbeitsumfeld digitales Marketing. Durch die Bank Blue Chip Kunden. Gute Auslastung und erreichbare Zielvereinbarungen.
Kultur, Offices, Gehalt + Benefits, Top Kunden, Verhalten während Covid-19 war herausragend, Sales Conference, Arbeitszeiten
Verbeserung der Enterprise Readiness und Kommunikation. Insbesondere mit der Business Unit in US. Streichung der Tankkarten und Firmenwägen.
Prozesse für Enterprise Kunden verbessern. Nicht jedes Produkt benötigt den Photoshop Support, sondern noch einiges mehr.
Sabbatical wäre sehr wichtig. Genauso wie wieder Firmenwägen anbieten.
Man muss hier bei den ganzen negativen Kommentaren zwei Dinge im Kopf behalten. Bei Adobe gibt es zwei Bereiche und die, die zufrieden sind, schreiben hier eher selten.
Im Bereich Digital Media ( Photoshop, Stock, Sign) und hier herrscht wirklich tolle Stimmung. Der Bereich wächst und es kommen ständig neue Leute ins Team. Es fühlt sich an wie ein großes Startup.
Adobe hat einen starken Namen im Markt und wächst wahnsinnig.
Herrvorragend dank Vertrauen des Managements das meine seinen Job macht. Somit kann man sich seine Zeit frei einteilen.
10k Weiterbildung pro Jahr, man kann nach einem Jahr einen neuen Job intern machen.
Das kommt immer auf die jeweilige Situation drauf an, aber ich würde sagen top.
Man kann spenden und Adobe verdoppelt dies. Regelmäßige Events.
Man ist ein Team und kämpft gemeinsam.
Guter Mix zwischen Junior und Senior.
Top! Nichts zu meckern. Wenn man sie braucht sind sie da, sonst lassen sie einen wirken.
iPhone X 256 GB, Surface Pro 5, 34" Screen für den Home Office Worker. Was will man mehr? Mac hätte man auch wählen können. Coole Firmenwagen Policy. Die Offices sind modern aber gehören nicht zur Spitze wie bsp. bei Microsoft oder Google.
Es gibt viele Kommunikationstools, trotzdem sind die Home Office Worker teilweise von Kommunikation abgeschnitten. Der Flurfunk soll sehr mächtig sein.
Gefühlt werden aktuell mehr mehr Frauen als Männer gehired.
Die Aufgabe ist spannnend und bietet die Möglichkeit mit Kunden ihre Prozesse neu zu überdenken, dass ist wirklich hervorragend. Sonst kämpft man mit verbesserungswürdigen internen Enterprise Prozessen, was es manchmal etwas schwierig macht.
Bei den Integrationen neuer Tochterfirmen deren Mitarbeiter mitintegrieren
Manchmal ist der Ruf besser als der Inhalt
offenbar nicht erwünscht
Wertschätzung, Vision, Team,
Firmenwagen wurde in Gehalt umgewandelt.
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Unterstützt mich auch, wenn ich private Herausforderungen zu meistern habe.
Aufstieg in der Hierarchie ist mehr als eine Herausforderung.
Fördert aktiv die Mitarbeiterweiterbildung und Entwicklung. Einen Mitarbeiter 5 Jahre an der gleichen Position zu haben, kann zu Investitionsverlusten führen.
Das ist Adobe! Mehr muss ich nicht hinzufügen.
Adobes Image ist weltweit vorbildlich!
Adobe nimmt und gibt in ausgeglichener Weise
Wenn der Mitarbeiter nicht aktiv an der Karriere arbeitet, wird hier nichts passieren.
Besser geht's nicht!
Naja, bessere Abfalltrennung wäre nicht schlecht, aber Sozialbewusstsein ist einsame Spitze!
In meinem Team hervorragend!
Hier werden keine Unterschiede bezüglich Alter gemacht. Im Gegenteil - die älteren genießen großen Respekt.
Absolut Top in meinem Bereich.
Trotz WFH bekommt man alles, was man braucht und noch mehr!
Es gibt viele Möglichkeiten. Man muss sich etwas daran gewöhnen und alle in ein Boot holen.
Adobe fördert die Gleichberechtigung wie keine andere Firma.
Abhängig von der Rolle. Aber man kann sich die Aufgaben auch selbst interessant gestalten.
Ich verstehe die positiven Kommentare nicht. Zu meiner Zeit gab es jedes Jahr Entlassungswellen. Ständig hatte man Angst seinen Job zu verlieren. Unabhängig von der eigenen Leistung. Projekte wurden wg. Strategieänderung kuurzfristig beendet und nach Weiterbeschäftigung nicht geschaut. Hier wird unschön mit den austauschbaren Mitarbeitern umgegangen. Nur die alten Hasen hat es seltsamerweise in Hamburg nie getroffen. Bei allen positiven Aspekten, habe ich deswegen ein negatives Bild von diesem amerik. Unternehmen!
So verdient kununu Geld.