Adobe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance, die faire Handhabung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie das hervorragende Benefit-Paket. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die interne Mobilität: Wenn man sich beruflich verändern oder in einen völlig anderen Bereich wechseln möchte, wird das vom Unternehmen vollkommen unterstützt und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal klafft eine Lücke zwischen der gepredigten Unternehmenskultur und der gelebten Praxis. Mir ist bewusst, dass komplexe Situationen schwer zu bewerten sind, dennoch wünsche ich mir, dass keine vorschnellen Urteile gefällt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte akzeptieren, dass Genesung und die Wiedererlangung von Energie individuelle Prozesse sind, für die es kein ‚Schema F‘ gibt. Wie ein Erholungsweg aussieht, obliegt einzig der Absprache zwischen Arzt und Mitarbeiter , nicht den Mutmaßungen oder Erwartungen des Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und professionell

Work-Life-Balance

Sehr gutes Work Life Balance zu dem Level, das sogar während Arbeitszeiten es Möglichkeiten gab, Privat Termine wahrzunehmen und dann wieder zurück zu der Arbeit zu klären und auch speziell wären der Corona Zeit mehrere Freitage zusätzlich als frei für das gesamte Unternehmen in Deutschland gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier sind zwei saubere deutsche Formulierungen – eine fließend-ausführliche und eine kompakte, professionelle Fassung.
1. Ausführliche & Strukturierte Fassung
Das Gehalt war insgesamt sehr gut. Der einzige Wermutstropfen war, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen eher verhalten ausfielen. Dafür gab es jedoch ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:
- Kinderbetreuung: Übernahme der Kindergartenkosten bis zum 6. Lebensjahr des Kindes.
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Wellness- und Sportangebote.
- Weiterbildung & Entwicklung: Ein Budget von bis zu 10.000 $ pro Jahr für Coaching Ausbildung oder Studiengebühren( Mitarbeiter muss vorauszahlen und nach vorlegen bestimmte Nachweise die Rückerstattung beantragen) und 1000$ für persönliche Weiterentwicklung.
-Homeoffice: Vollständige Übernahme und Ausstattung aller Möbeln und technischer Erfordernisse für einen optimal ausgerüsteten Arbeitsplatz zu Hause.
- Firmenwagen oder Firmenwagen Zuschuss
- Reisekosten & Spesen: Bereitstellung einer Firmenkreditkarte für sämtliche reisebezogenen Ausgaben – dadurch musste man nie privat in Vorkasse gehen.
- Investitionen in Aktien durch sehr gute Option Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Kultur

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und der Kollegen jeder in der Abteilungen auch zwischen der Abteilung des grundsätzlich bemüht gegenseitig, sich zu zu helfen und Probleme gemeinsam zu lösen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte, die hatten, waren sehr kompetent sehr freundlich. Die letzte Vorgesetzte hatte auch sehr gute menschliche Kenntnisse. Das einzige Nachteil war’s, wenn’s darum ging, sich für die anvertraute Mitarbeiter vor Management durchzusetzen, dass die Vorgesetzte nicht immer die Kapazitäten hatten das zu tun

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams, manchmal nicht ausreichende Kommunikation beim Änderungen zwischen hohes Management und die restliche Abteilungen

Gleichberechtigung

Gelebt

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gab es abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Potenzial zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Phasenweise gab es jedoch auch Aufgaben, die eher unterfordernd waren. Solche operativen Routineaufgaben hätten sinnvollerweise an Junior-Mitarbeiter oder Teams mit anderem Schwerpunkt abgegeben werden können, um die Kapazitäten erfahrener Mitarbeiter effizienter zu nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Worklife Balance, Leistungen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

First Line Manager

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet der Working Force besser zuhören.

Arbeitsatmosphäre

In der Summe eigentlich ok

Image

Das Image ist trotz disaströse Aktienkurs recht gut

Work-Life-Balance

Es gibt zusätzliche Global Day off.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Recht gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Mäßig. Stellen sich nicht vor Mitarbeiter

Kommunikation

Vorgesetzte kommunizieren nicht immer transparent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, Produkte, Gehalt und Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir waren einmal ein Team, das Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen gemeinsam überwunden hat. Jetzt ersticken wir in Alibi-Aktivitäten, z.B. V2MOM ohne die Frage zu stellen, ob diese effektiv und effizient sind.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss zuhören und kann nicht die wichtigsten Führungsaufgaben delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Die neue Geschäftsführung verbreitet Unsicherheit und setzt die Organisation unnötig unter Druck.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Deutliche Altersdiskriminierung. Da ist nicht nur recht früh Ende der Karriere - kaum jemand kann seine Lebensarbeitszeit erfüllen. Bitter das mitanzusehen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt drauf an. Ich habe Glück mit meinem Boss.

Gehalt/Benefits

Extrem gut. Schmerzensgeld.

Gleichberechtigung

Kein schlüssiges Konzept für moderne Familien - mangelnde Flexibilität - Eingliederung nach Elternzeit ist Glücksache

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Drinks und Snacks, die tollen Zusatzleistungen, die tolle Atmosphäre, das Image des Unternehmens, die Innovationskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten mal nicht genug Kommunikation. Sehr selten auch mal schlechte Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Manager, sehr vertrauensvoll

Image

Tolle Brand, gutes Bild im Markt.

Work-Life-Balance

Super Perks, zahlreiche zusätzliche freie Tage zusätzlich um regulären Urlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Passt, klar kann es gerne immer noch ein wenig mehr sein :-)

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre, alle verstehen sich als Team

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gute Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt immer vom Individuum ab, ich habe überwiegend positive Erfahrungen gemacht, natürlich gibt es auch mal Downs.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, sehr gute Ausstattung mit Geräten, Obst, Müsli, Kaffee, Snacks.

Kommunikation

Kommunikation läuft super, klar, es gibt immer noch mehr, was man tun kann.

Gleichberechtigung

Eigener Workstream für DEI-Themen mit vielen aktiven Kolleg*innen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer die Möglichkeit, an spannenden Themen mitzuwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind einfach beeindruckend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die politischen Spielchen, insbesondere in regionalen HQ.

Verbesserungsvorschläge

Der BR ist da, jetzt muss er auch mal liefern.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck. Erfolge werden erwähnt. Aber nach dem Deal ist vor dem nächsten Deal

Image

War schon mal besser, ist aber gut

Work-Life-Balance

Insgesamt gibt es 30 Urlaubstage + Global Day Offs (diese fallen oft auf einen deutschen Feiertag). Das entschädigt aber schon die eine oder andere Extrameile

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die sind wohl sehr gut. Selbst die Kinderbetreuung und das Fitnessstudio kann man finanziert bekommen. Aber die Inflationsausgleichprämie fehlt noch immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig wenn man sich mit Saudiarabischen vertreten brüstet und gleichzeitig über Gleichbehandlung redet. Als Familienvater zieht man oft den Kürzesten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wahre Leader unter den Kolleg*innen. Manche haben sich sogar getraut einen BR zu gründen. Da der aber sehr vom Management geprägt ist, hilt den Kolleg*innen in der ersten Reihe nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote der Frührente oder ähnliche Modelle fehlen. Viele ältere Kollegen gehen in Teilzeit, was aber nicht sehr willkommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Sobald es turbulent wird kippt die Stimmung schnell und die Mitarbeiter*innen müssen die Lösungen selber finden. Eine Unterstützung fehlt speziell im Sales. Das soll aber in anderen Abteilungen anders sein.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man an IT Equipment braucht um zu performen. Auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird für das Homeoffice gestellt

Kommunikation

Schwierig. Als Remote Worker bekommt man fast nichts mit. Das Management ist wohl zu sehr mit sich selbst beschäftigt

Gleichberechtigung

Es ist wohl eher ein Quotenspiel.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht mir den meist sehr großen Kunden viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits; gelebte Werte: "Genuine" passt besonders gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr faires und inklusives Arbeitsklima

Image

World Class

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist sehr spannend aber auch fordernd. Jeder ist für die Gestaltung seiner Arbeitszeit selbst verantwortlich - hier gibt es eher innere Antreiber, die man managen muss. Gute Angebote zu Stressbewältigung und mental health seitens des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Package aus Gehalt, Nebenleistungen und Benefits! Unglaubliche Benefits wie Kindergarten-Kostenübernahme oder 26 Wochen Partnerurlaub (voll bezahlt) nach der Geburt des Kindes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliches Verhältnis - super Onboarding. Man kann jeden ansprechen, jeder hilft gerne, kaum Hierarchien erkennbar im täglichen Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

top aber kein besonderes Augenmerk

Vorgesetztenverhalten

In aller Regel sehr faire gute Manager. Natürlich gibt es stärkere und andere, die noch in die Rolle wachsen müssen. Aber die Intention stimmt.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung am Arbeitsplatz - Weltklasse Office in Hamburg, viele Möglichkeiten, von zuhause zu arbeiten

Kommunikation

Regelmäßige und transparente Updates auf globaler und regionaler Ebene

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung - Inklusion and Diversity- wird bei be Adobe gelebt

Interessante Aufgaben

Wer keine spannende Aufgabe findet - im Job oder neben der eigentlichen Rolle-, der hat etwas falsch gemacht. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-sehr guter Auswahlprozess: die Interviews waren überwiegend offene Diskussionen
-durchdachtes Onboarding. Zu den wichtigsten Themen wie Adobe als Arbeitgeber, IT Set-up etc. waren bereits am ersten Tag eine Reihe an Trainings und Calls im Kalender hinterlegt. Es wird direkt sichergestellt, das jede Person arbeitsfähig ist und die Adobe Kultur verstanden wird.
-Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
-Benefits: aus meiner Sicht spielt Adobe hier in der 1. Liga. Ich habe selten zuvor ein solch umfangreiches Benefits System wie bei Adobe gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich kann bisher nichts negatives mit auf den Weg geben, da meine persönliche Erfahrung durchweg positiv verlaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

angenehm. Viele hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen

Work-Life-Balance

in Zeiten von Corona werden zusätzliche freie Tage für alle Mitarbeiter weltweit ermöglicht. So wird für zusätzliche Erholung gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr gute Verdienstmöglichkeiten, ein sehr umfangreiches Benefits-System

Vorgesetztenverhalten

sehr offene und klare Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

ausgewogener Mix zwischen Office und Home Office. Dazu kann eine gewisse Anzahl an Tagen aus dem Ausland gearbeitet werden

Kommunikation

offen und klar

Gleichberechtigung

Inclusion&Diversity wird hier klar gelebt und genießt eine hohe Aufmerksamkeit im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Es wird zwar ohnehin daran gearbeitet, aber manche Prozesse intern sind noch zu kompliziert und größere Änderungen dauern zu lange aufgrund der Größen und Komplexität

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft sowieso gut, aber auch wenn die Geschäftszahlen mal dem Ziel hinterherhinken, bleibt der Umgang miteinander fair – das kenne ich anders.

Image

Innovative, ethisch korrekte und zukunfts-relevante Produkte prägen das Gesamtbild; ein kleinerer Kundenkreis ist mit Teilen des Geschäftsmodells nicht zufrieden, was sich ab einer gewissen Größe kaum vermeiden lässt

Work-Life-Balance

Möglich, erfordert aber auch viel Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Entlohnung und zusätzliche Leistungen, wofür auch entsprechende Leistung erwartet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Adobe verdoppelt alle Spenden von Mitarbeitern, ehrenamtliche Arbeit wird mit zusätzlichem Spendenbudget honoriert, Standorte werden in die Entscheidung welche Sozial- oder Umweltprojekte unterstützt werden mit einbezogen; Office mit fair gehandeltem Kaffee, Wassersprudler statt Flaschen, andere Getränke nur Mehrweg, größtenteils papierlose Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Konflikte lassen sich nie ganz vermeiden, aber ingesamt überdurchschnittlich gut und das Unternehmen bemüht sich aktiv darum.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Aspekt von Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Einzelfälle, in denen es nicht klappt, können und sollen offen adressiert und gelöst werden.

Arbeitsbedingungen

Neueste IT Technik, ergonomischer Arbeitsplätze, Klimaanlagen, genug Platz; manche Kollegen jammern trotzdem auf sehr hohem Niveau

Kommunikation

Klappt für einen so großes und US-geführtes Unternehmen erstaunlich gut. Die All-hands Meetings mit legeren, humorvollen und nahbaren Top-Führungskräften sind immer ein Highlight.

Gleichberechtigung

Global Gender Pay Parity seit 2018, aktiv gelebte Diversity-Arbeitsgruppen, gelebte Gleichberechtigung und null Toleranz gegenüber jeglicher Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Seit Jahrzehnten an vorderster Front der Digitalisierung und es gibt keine Anzeichen, dass sich das ändert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Brand als Türöffner, die Kunden und ihre Anwendungsbeispiele, die Verdienstmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht jeder/jede die Manager*in sein möchte, ist auch eine/r. Die permantente Vorstellung von unendlich vorhandenem Wachstum. Über Gleichberechtigung zu sprechen und gleichzeitg mit Partnern aus Emiraten zu werben.

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlich und locker bis abzusehen ist, dass das aktuelle Quartal oder Geschäftsjahr nicht erfolgreich werden wird.

Image

Marktführer, Produkte bekannt und beliebt

Work-Life-Balance

Auf viele Meetings, lange Arbeitstage, viel Reporting muss man sich einstellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Verdienstmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Schulterklopfen bei Erfolg, Außenseiter bei Misserfolg

Arbeitsbedingungen

Gute Büros und technische Ausstattung

Kommunikation

Wenn einmal der Zeitpunkt kommt an dem es nicht so läuft wie erhofft, zeigen sich die Verbesserungspotentiale.

Gleichberechtigung

Teilweise wurde noch nicht verstanden, dass nicht nur die Männer die Hosen anhaben.

Interessante Aufgaben

absolut! Tolle Kunden und Projektmöglichkeiten