Adobe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance, die faire Handhabung von zusätzlichen Urlaubstagen sowie das hervorragende Benefit-Paket. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die interne Mobilität: Wenn man sich beruflich verändern oder in einen völlig anderen Bereich wechseln möchte, wird das vom Unternehmen vollkommen unterstützt und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal klafft eine Lücke zwischen der gepredigten Unternehmenskultur und der gelebten Praxis. Mir ist bewusst, dass komplexe Situationen schwer zu bewerten sind, dennoch wünsche ich mir, dass keine vorschnellen Urteile gefällt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte akzeptieren, dass Genesung und die Wiedererlangung von Energie individuelle Prozesse sind, für die es kein ‚Schema F‘ gibt. Wie ein Erholungsweg aussieht, obliegt einzig der Absprache zwischen Arzt und Mitarbeiter , nicht den Mutmaßungen oder Erwartungen des Arbeitgebers.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und professionell

Work-Life-Balance

Sehr gutes Work Life Balance zu dem Level, das sogar während Arbeitszeiten es Möglichkeiten gab, Privat Termine wahrzunehmen und dann wieder zurück zu der Arbeit zu klären und auch speziell wären der Corona Zeit mehrere Freitage zusätzlich als frei für das gesamte Unternehmen in Deutschland gegeben

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten, innerhalb der bestimmte Expertenbereich sich weiter zu entwickeln, aber auch quer in anderen Bereichen einzusteigen, sowohl lokal als auch global

Gehalt/Benefits

Hier sind zwei saubere deutsche Formulierungen – eine fließend-ausführliche und eine kompakte, professionelle Fassung.
1. Ausführliche & Strukturierte Fassung
Das Gehalt war insgesamt sehr gut. Der einzige Wermutstropfen war, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen eher verhalten ausfielen. Dafür gab es jedoch ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen:
- Kinderbetreuung: Übernahme der Kindergartenkosten bis zum 6. Lebensjahr des Kindes.
- Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Wellness- und Sportangebote.
- Weiterbildung & Entwicklung: Ein Budget von bis zu 10.000 $ pro Jahr für Coaching Ausbildung oder Studiengebühren( Mitarbeiter muss vorauszahlen und nach vorlegen bestimmte Nachweise die Rückerstattung beantragen) und 1000$ für persönliche Weiterentwicklung.
-Homeoffice: Vollständige Übernahme und Ausstattung aller Möbeln und technischer Erfordernisse für einen optimal ausgerüsteten Arbeitsplatz zu Hause.
- Firmenwagen oder Firmenwagen Zuschuss
- Reisekosten & Spesen: Bereitstellung einer Firmenkreditkarte für sämtliche reisebezogenen Ausgaben – dadurch musste man nie privat in Vorkasse gehen.
- Investitionen in Aktien durch sehr gute Option Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Kultur

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und der Kollegen jeder in der Abteilungen auch zwischen der Abteilung des grundsätzlich bemüht gegenseitig, sich zu zu helfen und Probleme gemeinsam zu lösen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte, die hatten, waren sehr kompetent sehr freundlich. Die letzte Vorgesetzte hatte auch sehr gute menschliche Kenntnisse. Das einzige Nachteil war’s, wenn’s darum ging, sich für die anvertraute Mitarbeiter vor Management durchzusetzen, dass die Vorgesetzte nicht immer die Kapazitäten hatten das zu tun

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gelebt

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gab es abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Potenzial zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Phasenweise gab es jedoch auch Aufgaben, die eher unterfordernd waren. Solche operativen Routineaufgaben hätten sinnvollerweise an Junior-Mitarbeiter oder Teams mit anderem Schwerpunkt abgegeben werden können, um die Kapazitäten erfahrener Mitarbeiter effizienter zu nutzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Worklife Balance, Leistungen für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

First Line Manager

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet der Working Force besser zuhören.

Arbeitsatmosphäre

In der Summe eigentlich ok

Image

Das Image ist trotz disaströse Aktienkurs recht gut

Work-Life-Balance

Es gibt zusätzliche Global Day off.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Auf dem Papier gegeben. In Realität eher weniger

Gehalt/Benefits

Recht gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Mäßig. Stellen sich nicht vor Mitarbeiter

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Benefits

Verbesserungsvorschläge

Das EMEA Management sollte nicht einfach wegschauen und tatenlos zusehen, was mit Adobe Deutschland passiert – Ignorieren ist keine Führungsstrategie. Nachbesetzungen sollte nicht primär danach ausgewählt werden, dass sie für die Leitung unkritisch sind.

Arbeitsatmosphäre

Unter der aktuellen Leitung für Deutschland hat sich die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Das Adobe von früher gibt es nicht mehr. Ich erlebe ein Klima, das stark hierarchie- und angstgetrieben ist und in dem viele Kollegen vorsichtig agieren, um nicht in Konflikte zu geraten. Abweichende Meinungen werden ungern gesehen und Entscheidungen werden zentral getroffen. Kreativität und Unternehmertum werden gelähmt. Kollegen verlassen das Unternehmen oder geraten aus meiner Sicht so unter Druck, dass sie gehen müssen. Die Personalabteilung erlebe ich nicht als ausgleichende Instanz, sondern eher als Teil bzw. Förderer der bestehenden Problematik. Das EMEA Management bleibt tatenlos.

Image

Adobe hat immer noch ein tolles Image

Work-Life-Balance

Man weiß worauf man sich in dem Job einlässt

Gehalt/Benefits

Adobe zahlt sehr gut, aber wie immer kann man woanders auch mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Adobe ist stark sozial engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt leidet spürbar unter den aktuellen Bedingungen. Viele erfahrene Mitarbeitende versuchen nicht ins Kreuzfeuer zu kommen und prüfen ihre Optionen. Die meisten schauen jetzt mehr auf sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkt zunehmend autoritär.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Adobe bietet ein sehr breites Portfolio an spannenden Produkten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Praktikantenprogramm fand ich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Ich hab mich total wohl gefühlt und hatte das Gefühl mich frei entfalten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Konnte immer bei Fragen, egal welcher Art, zu meinen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich durfte meine Interessen auch selbst einbringen und Projekte umsetzen die ich interessant fand.

Verbesserungsvorschläge

Als börsennotiertes (Groß-)Unternehmen manchmal zu komplizierte Prozesse - das ginge sicher effizienter und einfacher.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist immer hoch. Man sollte seine Ziele nicht verfehlen, dann wird's schnell unfair und ungemütlich.

Work-Life-Balance

Viele zusätzliche freie Tage. Aber hohes Arbeitspensum.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, das vor allem in Verbindung mit dem hohen variablen Anteil interessant wird. Die Zielvorgaben sind allerdings nicht selten sehr willkürlich und kaum erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man nach innen genau so viel tun würde wie nach außen - dann wär's wohl nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Hier regiert bei Einzelnen leider oft der Ellenbogen. Jeder ist sich selbst der Nächste. Gilt natürlich nicht für alle.

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht und noch mehr Schatten. Auf Rückendeckung des Vorgesetzten sollte man nicht zählen. Viel Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, Budgets fürs Homeoffice - nix zu meckern. Auch flexible Möglichkeiten fürs Homeoffice.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Drinks und Snacks, die tollen Zusatzleistungen, die tolle Atmosphäre, das Image des Unternehmens, die Innovationskraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten mal nicht genug Kommunikation. Sehr selten auch mal schlechte Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, tolle Manager, sehr vertrauensvoll

Image

Tolle Brand, gutes Bild im Markt.

Work-Life-Balance

Super Perks, zahlreiche zusätzliche freie Tage zusätzlich um regulären Urlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Optionen für Weiterbildung, inklusive extra Budgets

Gehalt/Benefits

Passt, klar kann es gerne immer noch ein wenig mehr sein :-)

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre, alle verstehen sich als Team

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gute Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt immer vom Individuum ab, ich habe überwiegend positive Erfahrungen gemacht, natürlich gibt es auch mal Downs.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros, sehr gute Ausstattung mit Geräten, Obst, Müsli, Kaffee, Snacks.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eigener Workstream für DEI-Themen mit vielen aktiven Kolleg*innen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer die Möglichkeit, an spannenden Themen mitzuwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind einfach beeindruckend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die politischen Spielchen, insbesondere in regionalen HQ.

Verbesserungsvorschläge

Der BR ist da, jetzt muss er auch mal liefern.

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck. Erfolge werden erwähnt. Aber nach dem Deal ist vor dem nächsten Deal

Image

War schon mal besser, ist aber gut

Work-Life-Balance

Insgesamt gibt es 30 Urlaubstage + Global Day Offs (diese fallen oft auf einen deutschen Feiertag). Das entschädigt aber schon die eine oder andere Extrameile

Karriere/Weiterbildung

Manager wird man im Sales nur als High Performer. Besondere Weiterbildungsangebote werden nur an einen bestimmten Kreis von Kolleg*innen vergeben.

Gehalt/Benefits

Die sind wohl sehr gut. Selbst die Kinderbetreuung und das Fitnessstudio kann man finanziert bekommen. Aber die Inflationsausgleichprämie fehlt noch immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig wenn man sich mit Saudiarabischen vertreten brüstet und gleichzeitig über Gleichbehandlung redet. Als Familienvater zieht man oft den Kürzesten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wahre Leader unter den Kolleg*innen. Manche haben sich sogar getraut einen BR zu gründen. Da der aber sehr vom Management geprägt ist, hilt den Kolleg*innen in der ersten Reihe nicht wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote der Frührente oder ähnliche Modelle fehlen. Viele ältere Kollegen gehen in Teilzeit, was aber nicht sehr willkommen ist.

Vorgesetztenverhalten

Sobald es turbulent wird kippt die Stimmung schnell und die Mitarbeiter*innen müssen die Lösungen selber finden. Eine Unterstützung fehlt speziell im Sales. Das soll aber in anderen Abteilungen anders sein.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man an IT Equipment braucht um zu performen. Auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird für das Homeoffice gestellt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es ist wohl eher ein Quotenspiel.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht mir den meist sehr großen Kunden viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Benefits: zusätzliche freie Tage, Zuschüsse wie Wellness Reimbursement, Vision Reimbursement u.v.m.
Kollegen: in meinem Bereich sind alle Personen sowohl offen als auch hilfsbereit und tatsächlich begeistert von ihren Jobs.
Werte werden gelebt
Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt Kapazitätsengpässe / Wenig Zeit für tiefergehende Erklärungen aufgrund von ständigem Zeitdruck & sehr hohe Eigenverantwortung + selbstständiges Learning

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen hat man gemerkt, dass noch mehr von Mitarbeitern gefordert wird anstatt eine zusätzliche Stelle aufzumachen; teilweise manche Prozesse komplizierter als nötig (im Vergleich zu bereits gemachten Erfahrungen, aber kein negativ zu erwähnender Punkt)

Image

Werte werden gelebt; international TopBrand

Work-Life-Balance

Sehr flexibel - ungewohnt positiv und muss man sich erst gewöhnen

Gehalt/Benefits

Mehr als fair; unglaubliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt quartalsweise Events

Kollegenzusammenhalt

Jeder sehr kooperativ, jedoch aufgrund der unterschiedlichen Locations & seltenen Vor-Ort-Besuchen im Team leidet die Zusammenarbeit
In meinem Bereich dem Business geschuldet viele Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Werte werden gelebt

Vorgesetztenverhalten

minimaler Abzug, da Vorgesetzte oft viel zu tun haben und dadurch bedingt Zeit haben für individuelle Fragen - sich aber nach bestem Gewissen Zeit nehmen; bessere Struktur, wie der Ablauf eines Praktikanten abläuft erwünscht

Arbeitsbedingungen

Unglaubliche Benefits & Bedingungen im Office + HomeOffice-Möglichkeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Werte werden gelebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits; gelebte Werte: "Genuine" passt besonders gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr faires und inklusives Arbeitsklima

Image

World Class

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist sehr spannend aber auch fordernd. Jeder ist für die Gestaltung seiner Arbeitszeit selbst verantwortlich - hier gibt es eher innere Antreiber, die man managen muss. Gute Angebote zu Stressbewältigung und mental health seitens des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt Karriereentwicklung aktiv mit vielen Angeboten - Treiber der eigenen Karriere ist per Definition aber jeder selbst (10,000€ jährlich für jeden für Qualifikationen, kostenlose Onlinekurse zu allem möglichen...)

Gehalt/Benefits

Super Package aus Gehalt, Nebenleistungen und Benefits! Unglaubliche Benefits wie Kindergarten-Kostenübernahme oder 26 Wochen Partnerurlaub (voll bezahlt) nach der Geburt des Kindes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftliches Verhältnis - super Onboarding. Man kann jeden ansprechen, jeder hilft gerne, kaum Hierarchien erkennbar im täglichen Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

top aber kein besonderes Augenmerk

Vorgesetztenverhalten

In aller Regel sehr faire gute Manager. Natürlich gibt es stärkere und andere, die noch in die Rolle wachsen müssen. Aber die Intention stimmt.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung am Arbeitsplatz - Weltklasse Office in Hamburg, viele Möglichkeiten, von zuhause zu arbeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung - Inklusion and Diversity- wird bei be Adobe gelebt

Interessante Aufgaben

Wer keine spannende Aufgabe findet - im Job oder neben der eigentlichen Rolle-, der hat etwas falsch gemacht. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.