25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bücher für Schule zahlen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung deiner Ausbildung bei Würth genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildungszeit sehr positiv bewertest und du uns als Unternehmen weiterempfiehlst. Uns ist es sehr wichtig, unsere jungen Talente auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam mit ihnen ihre Talente & Stärken weiterzuentwickeln. Wenn du noch den ein oder anderen Tipp für uns hast, wie wir uns in den Bereichen verbessern könnten, in denen wir noch nicht die volle Sternenanzahl erreichen konnten, freuen wir uns über deine Ideen und haben immer ein offenes Ohr. Auch deine Anregung zum Thema Bücherkauf kannst du gerne mit deiner zuständigen Ausbilderin / deinem zuständigen Ausbilder besprechen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und eine lehrreiche Ausbildungszeit.
Viele Grüße
dein HR Team
Bezahlung, Aufstiegschancen, Module und Schulungen während der Ausbildung
Dass nicht alle Benefits, die es in der Zentrale (in Künzelsau) gibt auch auf die Niederlassungen in ganz Deutschland zählen.
Etwas weniger Verantwortung für Auszubildende bzw. einfach etwas später. :)
Wer bei Würth was werden will, schafft das auch! :)
Mehr als alle meine Klassenkameraden. :) Hut ab und DANKE! :)
Leider sind nicht immer an jedem Ort, ausgebildete Ausbilder, aber während der Ausbildung ist die Zahl der Ausbilder gestiegen und diese haben Ihre Arbeit richtig gut gemacht. :)
Sehr abwechslungsreich und man bekommt schon früh (manchmal zu früh) viel Verantwortung.
Man lernt JEDEN Tag was neues. Jeder Tag ist anders und das ist auch gut so.
Vor allem von Führungspersonen hatte ich immer das Gefühl respektvoll behandelt zu werden, bei Kollegen, kommt es immer drauf an, aber auch bei Meinungsverschiedenheiten wird immer möglichst schnell eine Lösung gefunden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du eine schöne Ausbildungszeit bei Würth hattest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Freude in deinem Job.
Viele Grüße
das HR Team
Gleichstellung von Azubis und Mitarbeitern. Respekt der anderen Kollegen. Unterstützung der Ausbilder und Ausbildungsabteilung.
35 Stunden Woche, statt 40 Stunden Woche in der Ausbildung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du dich wohl in unserem Unternehmen fühlst und du dich wohl fühlst bei deiner Ausbildung.
Wir senden dir viele Grüße und wünschen dir weiterhin viel Freude bei Würth.
Viele Grüße
dein HR Team
Die Arbeitnehmer verfallen dem Materialismus und der dahinter steckenden Konsumgesellschaft, durch gute Bezahlung und weiteren Finanziellen Leistungen. Ob man das für gut oder schlecht hält, möchte ich nicht für andere entscheiden. ;)
Scheinheiliges Arbeitsklima.
Jeder schaut nach seiner eigenen Nase.
Kapitalismus und Konsum.
einiges…
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir danken dir für dein Feedback auf Kununu. Deine Meinung und Kritik sind uns sehr wichtig.
Leider können wir aus der Kurzbewertung nicht entnehmen, woran du diese Punkte festmachst und welche konkreten Optimierungsvorschläge du für uns hast. Daher wollen wir dir gerne anbieten, dich noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit uns über deine Erfahrungen zu unterhalten und deine Ideen zur Verbesserung zu erfahren.
Bitte melde dich bei Interesse unter awkg.ausbildung@wuerth.com. Wir freuen uns auf den Austausch!
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
das HR Team
Den Dienstplan öfters man so gestalten wie man es im erzählt hat
Sehe sie selten aber sehr freundlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback auf Kununu.
Dein Hinweis zum Dienstplan können wir ohne Hintergrundinformationen leider nicht weiterverarbeiten. Wir würden dir empfehlen, dich direkt an deinen Ausbilder oder deine Ansprechpartnerin / deinen Ansprechpartner in unserem Young Talents Team zu wenden. Sie helfen dir gerne weiter.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Freude bei deiner Ausbildung.
Viele Grüße
das HR Team
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Vertrauensarbeitszeit
40 Stunden Woche
Viel Verantwortung
Abwechslungsreiche Themen
Eigene Projekte
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback zu uns als Ausbildungsbetrieb. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir die alles Liebe & Gute.
Viele Grüße
das HR Team
Als Auszubildender erfolgt wie bei Angestellten keine Zeiterfassung, dies bedeutet, dass Überstunden häufig gar nicht erst erfasst weder abgebaut werden.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese nicht besonders positiv ausfällt. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, daher wollen wir gerne mehr über den Hintergrund deiner Wertung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge erfahren. Bitte melde dich doch bei der Ausbildungsabteilung oder unter personal@wuerth.com, um einen persönlichen Austausch zu initiieren. Wir freuen uns auf dein konkretes Feedback.
Viele Grüße
dein HR Team
Man wird bis zu einem gewissen Grad gefordert & gefördert.
Zahlen stehen im Vordergrund, weniger das menschliche.
Normalerweise entspannt & sehr angenehm, doch Richtung Ende des Monats oder wenn sich Führungskräfte für einen Besuch angemeldet haben, wendet sich das Blatt ganz schnell.
Viele Möglichkeiten werden aufgezählt, was man daraus macht, ist dann einem selbst überlassen.
Zwei Schichten, Wechsel von Früh (7 - 16 Uhr) & Spätschicht (8 - 17 Uhr)
Überdurchschnittlich
Mit den richtigen Kollegen, wird ein Arbeitstag schnell sehr kurz :-)
Nach 1 - 2 Jahren wiederholt sich die Arbeit und wird sehr eintönig
Selten wird Mehrarbeit geschätzt, dennoch hört man sehr oft ein "Danke"
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildungszeit bei Würth. Wir freuen uns sehr, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast.
Dein Feedback nehmen wir gerne bei uns auf. Du hast geschrieben, das aufkommende Mehrarbeit nicht immer geschätzt wird. Das ist nicht in unserem Sinne. In unserem täglichen Umgang miteinander ist das Wort DANKE sehr wichtig.
Überstunden im Niederlassungsbereich können aufgrund von Einsätzen bei Messen natürlich vorkommen. Dies sollte aber selbstredend bei begrenzten, abgesprochenen Ausnahmen bleiben und in Form von Ausgleichstagen klar geregelt sein.
Falls du noch ein paar konkrete Ideen hast, wie wir uns in dem ein oder anderen Bereich verbessern können, freuen wir uns sehr über deine Kontaktaufnahme unter personal@wuerth.com.
Viele Grüße und weiterhin viel Spaß bei Würth,
dein HR Team
Image, Selbststädigkeit in Ausbildung, Man lernt viel
Ständiger Fokus auf Leistung, Sehr unflexibel in Urlaubsplanung, Gehalt nach Ausbildung sehr gering
Unternehmen muss Mitarbeiterfreundlich werden. Nicht nur in der Zentrale!
Arbeiten in Stehen. Keine Sitzmöglichkeit. Kein Rückzugsort (zum Schreiben des Berichtheftes usw.) Man muss alles an der Theke im Stehen machen wobei man alle 2 Minuten von Kunden unterbrochen wird.
Betriebsausflüge gibt es nicht. Diverse Feste wurden 3 Jahre vor sich hingeschoben. Keine Produktschulungen oder Vorbereitung in der Zentrale (teilweise durch Corona bedingt).
Sehr geringe Karrierechancen. Mit einer Ausbildung (1-2 Bereich) bekommt man nicht mal frühzeitig gesagt wie es mit der Übernahme aussieht.
Es ist fast unmöglich in der Niederlassung aufzusteigen. Es gibt Kollegen die seit 15 Jahren auf der Stelle treten und fast keine Gehaltserhöhungen bekommen. (Nach über 15 Jahren in der Firma!!!)
Schichtarbeit in zwei Schichten. Überstunden fallen häufig an.
Man ist oft alleine in Schichten eingeteilt.
Immer pünktlich. Gehalt ist überdurchschnittlich in der Ausbildung.
Durchschnittlich. Melden sich nicht wenn es keine Probleme gibt.
Bei Problemen des Azubis wird in der Regel reagiert.
Viel Arbeit und Stressbelastung für Azubis.
Auszubildende erledigen die selbe Arbeit, wie Vollbeschäftigte.
Überstunden und Stunden komplett alleine in der NL sind keine Seltenheit.
Viel Verantwortung. Tätigkeiten sind oft gleichbleibend (Lager/Verkauf usw).
Die Wertschätzung ist sehr gering bzw. nicht vorhanden.
Alle Arbeitsvorgänge wiederholen sich über die komplette Ausbildung.
Man erlebt nach 1-2 Jahren nichts mehr was man nicht schon kennt.
Abwechslung besteht höchstens im Kundenkreis.
Respektvoller Umgang unter den Kollegen. Vorgesetzte nehmen die Angestellten meistens ernst und respektieren sie auch. Kunden respektieren Angestellte in den Niederlassungen nicht. Oft kommt es zu Diskussionen oder selten sogar zu Beleidigungen, wenn es um den Preis und die Qualität der Produkte geht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du einen solchen Eindruck gewonnen hast.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden ist uns als Unternehmen enorm wichtig – unabhängig davon, ob sie im Außen- oder Innendienst tätig sind. Das du dich während deiner Ausbildungszeit nicht ausreichend betreut gefühlt hast, ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne. Gerne möchten wir dich ermutigen, bei zukünftigen Fällen direkt den Kontakt mit deinen Ansprechpartner:Innen zu suchen, damit an den Themen gearbeitet werden kann.
Dies betrifft auch Themen wie die Überstundenregelung, Weiterentwicklungswünsche oder das Schreiben des Berichtsheftes während der Arbeitszeit. Als Auszubildener in der Niederlassung steht dir zu, dein Berichtsheft während der Arbeitszeit zu schreiben. Selbstverständlich kannst du dich dazu auch in Pausenräume oder in ein Büro zurückziehen. Wichtig ist auch hier, dass du diese Möglichkeit proaktiv ergreifst. Überstunden im Niederlassungsbereich können aufgrund von Einsätzen bei Messen natürlich vorkommen. Dies sollte aber selbstredend bei begrenzten, abgesprochenen Ausnahmen bleiben und nicht zur Regel werden. Für diesen Mehreinsatz bieten wir – wie du sicher weißt – Ausgleichstage an.
Wir können dich daher nur ermutigen, zukünftig die Themen proaktiv anzusprechen.
Solltest du darüber hinaus noch Fragen oder auch Anregungen haben, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter personal@wuerth.com.
Viele Grüße
dein HR Team
Die vielen Zusatzleistungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sagen DANKE für deine positive Bewertung deiner Ausbildungszeit bei Würth. Wir freuen uns riesig zu lesen, dass wir in allen Kategorien die volle Sternenanzahl erreichen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Würth.
Viele Grüße aus Künzelsau,
dein HR Team
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