Interview auf Englisch per Handy
Bewerber/inHat sich 2016 bei ADP Employer Services GmbH in Kornwestheim als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch wird zunächst per Handy von Kornwestheim aus geführt, für eine Stelle in Dresden. Besonders unvorteilhaft ist, dass so auch per englischer Konversation die Englischkenntnisse geprüft werden. Dabei versteht man bei Handys oft schon den Gesprächspartner auf deutsch nicht richtig. Ein derartiges Gespräch sollte mindestens per Festnetz geführt werden. Leider hat man als Bewerber schlechte Karten, derartiges abzulehnen. Es ist auch der Verdacht nicht ganz von der Hand zu weisen, dass dies absichtlich geschah, weil man zuvor einer in Betracht gezogenen Gehaltssenkung nicht direkt zugestimmt hat.
Bewerbungsfragen
- Solche Fragen wurden nicht gestellt. Ein Vorstellungsgespräch sollte auch erst statt finden.
- Frage zu den Tätigkeiten beim letzten Arbeitgeber auf Englisch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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