18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Ausrichtung auf global agierende Unternehmen. Die hohe Anpassungsfähigkeit an die Ansprüche international agierender Unternehmen. Und der hohe Anspruch an die zu bewältigenden Aufgaben seitens der Kunden. Definitiv nicht langweilig hier. Man bekommt Unterstützung vom Management und den Kollegen.
Trotz der hochentwickelten Arbeitslandschaft gibt es noch Luft nach oben im Bereich Systemlandschaft.
Wenn man sich in der hochkomplexen Systemlandschaft zurecht gefunden hat, macht die Arbeit Spaß und man schnell und effizient arbeiten.
Liebe/r Kollege/in,
vielen herzlichen Dank für deine Top-4-Sterne-Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich überaus wohl bei uns fühlst.
Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Spaß bei uns.
Liebe Grüße nach Pilsen
Sonja
Hier müsste man eigentlich null Sterne geben. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort
Vielen Dank für deine Bewertung, die wir uns zu Herzen nehmen!
Wir hätten uns sehr über weitere konkretere Beispiele gefreut, da wir nur so stetig an einer transparenten und wertschätzenden unternehmensweiten Kommunikation arbeiten können.
Wenn du uns jedoch einen tieferen Einblick in deine Wahrnehmung geben möchtest, nutze gern unseren Kontaktdaten: tobias.koehlen@adp.com - je mehr Feedback wir erhalten und je konkreter dieses ist, desto besser können wir an Lösungen arbeiten.
Komme gern auf uns zu.
Beste Grüße
Tobias
Gehalt und Equipment
Die hingenommene Überlastung der Arbeitnehmer und die Abrechnungsfälle zu erreichen.
Offen und ehrlich auf den Einzelnen eingehen und nicht Wein beten und Wasser anbieten.
Ideen nach und nach umsetzen und nicht viele Projekte die halbgar umgesetzt werden.
Viel Arbeit auf wenigen Schultern, dadurch Druck und schlechtes Gewissen wenn man nicht seine Freizeit opfert. Arbeit wird anhand von Abrechnungsfällen verteilt, Arbeitsaufwand ist zweitrangig.
Obwohl großer Standort in Dresden kennen wenige ADP.
Es ist schwierig persönliche Grenzen zu etablieren, da man sich nicht als Teamplayer fühlt, wenn man keine Extra Arbeit aufnimmt. Der Umgangston ändert sich auch wenn man nicht "mitzieht". Man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Weiterbildungen werden mehrere im Jahr gefordert und auch durch interne Angebote gefördert. Karriere ist schwierig, da Abrechner gebraucht werden und dann selten in Teamleiterpositionen kommen.
Gehalt war marktüblich und auch die betriebliche Altersvorsorge ist Standard. Ab der Anstellung gibt es wenige Prozent Gehaltserhöhung und keine Verhandlungsbasis auf mehr.
Unterstützung von sozialen Projekten für die Außenwirkung wird gelebt.
Im Team gut, hilfsbereit und alle sitzen im gleichen Boot.
Ältere Kollegen haben Respekt.
Zuvorkommend in Calls, aber leider auch hintenrum dann die wahren Gedanken erfahren. Es wird darauf geachtet kein Mobbing zu dulden in den Teams. Am Ende war aber das Gefühl da, das Worte und Taten nicht miteinander gleich waren.
Büros mit 4 Arbeitsplätzen und gutes Equipment fürs Home Office. Klimaanlage in den Zimmern.
Viele Emails, Versuch transparent zu sein. Viele Meetings und durch internes Chatprogramm immer schnelle Erreichbarkeit aller Mitarbeiter
Keine Unterschiede in Ethnik und Geschlecht.
Abwechslungsreiche internationale Großkunden aus allen Bereichen. Das Abrechnungsprogramm stand der Abrechnung nicht selten im Weg und erschwerte die Arbeit. Dadurch wurden auch die interessanten Kunden oft nervenaufreibend um die Fristen einzuhalten.
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir damit genommen hast.
Es freut mich, dass du uns in Punkto Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst.
Deine wahrgenommenen Herausforderungen, die du unter dem Punkt "interessante Aufgaben" geschildert hast, sind gute Eindrücke woran wir arbeiten können. Schade, dass du deine Eindrücke nicht direkt mit deinem Teamleiter:in oder deinem Vorgesetzten:in geteilt hast.
Wir bedauern es sehr, dass du das Gefühl hattest, deiner:m Vorgesetzte:n nicht zu 100% vertrauen zu können. Wie du auch bereits geschrieben hattest, ist das ein ganz wichtiger Baustein, worauf wir sehr viel Wert legen, in allen Bereichen. Sollte dennoch ein Eindruck oder eine Form von Mobbing wahrgenommen werden, bieten wir vertrauliche Gespräche mit Teamleitern, Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat an. Nur in einem Gespräch lassen sich Problemstellungen gemeinsam lösen bzw. Lösungswege aufzeigen. Eventuell handelte es sich auch nur um ein Missverständnis.
ADP bietet seinen Mitarbeitern:innen zudem die Nutzung eines anonymen Mitarbeiterprogramms an, welches 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr zur Verfügung steht. Ein persönliches Unterstützungsangebot, welches eine Professionelle Beratung beinhaltet, in jeglicher Hinsicht.
In den Punkten Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance entnehme ich, dass der dir zugeteilte Aufgabenbereich, deinen Empfindungen nach zu umfangreich war. In Vertretungssituationen oder bei vorübergehenden Engpässen kann es durchaus zur kurzfristigen Mehrarbeit kommen und die Arbeit stressiger sein. Wir sind allerdings immer darauf bedacht, eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten und bei Mehrarbeit zügig einen Ausgleich zu schaffen. Zudem können auch immer vertrauliche Gespräche aufgesucht werden, um im Rahmen der Möglichkeiten Lösungsansätze aufzufinden. Dank elektronischer Zeiterfassung haben Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit zu wählen zwischen Freizeitausgleich oder sich die Stunden zuzüglich auszahlen zu lassen.
Im Betreff erwähnst du, dass die Bearbeitung von Abrechnungsfällen als sehr große Priorität gilt. Da dies Hauptbestandteil der auszuführenden Tätigkeit ist und unser Kerngeschäft darstellt, kann ich dir nicht ganz folgen. Anhand der Vorstellungsgespräche und des Auswahlprozesses, versuchen wir bestmöglich einen umfangreichen Einblick zu bieten und verbundene Erwartungen zu entsprechen. Kontaktiere mich gerne, wenn du hierzu Verbesserungsideen hast.
Schön zu lesen, dass dir unsere Weiterbildungsmöglichkeiten gefallen haben. Wir sind stets bemüht, jeden Mitarbeiter:in bestmöglich zu fördern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Natürlich sind wir daran interessiert, jeden Mitarbeiter:in auch langfristig an uns zu binden und Perspektiven in unserem Unternehmen zu bieten. Allerdings gibt es nur einen geringen Anteil an Teamleiterpositionen. Nichtsdestotrotz prüfen wir gerne ob die individuellen Voraussetzungen erfüllt sind und der Mitarbeiter:in der Tätigkeit gewachsen ist. Letzteres liegt sowohl im Interesse des Unternehmens als auch unserer Beschäftigten. Für einen Austausch über Möglichkeiten und Optionen stehen wir aus dem Talent Acquisition Bereich gerne für Gespräche zur Verfügung.
Ein großes Danke an dieser Stelle an dich für dein Engagement. Für deine Zukunft, beruflich wie privat wünschen wir dir alles Gute und viel Glück!
Viele herzliche Grüße,
Sonja
Jobticket
Der individuelle Aufwand für Kunden wird nicht berücksichtigt. Es wird auf die festgelegte Anzahl an Abrechnungsfällen gepocht
Gehalt entsprechend anpassen und langjährige Mitarbeiter nicht auf Einstiegsniveau halten
Die Kollegen sind super, aber es wird viel Druck bezüglich der Abrechnungsfälle gemacht
Gilt leider an Billiganbieter
Kommt auf den Kunden an. Es herrscht Gleitzeit, man kann theoretisch also gut planen
Wirkliche Entwicklung gibt es leider nicht
Unterirdisch
Von oben herab, als wäre man nicht besonders intelligent
Man wird ausreichend informiert, verliert aber leicht den Überblick bei der Masse an Mails
Liebe(r) kununianer/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene und ehrliche Feedback.
Deine Bewertung macht mich nachdenklich, da du scheinbar viele Potentiale siehst wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.
Ich möchte gerne auf einige Punkte ganz bewusst eingehen. Während du Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen als gut empfindest, gibt es augenscheinlich ein paar Dinge, wie z.b Gehalt und Sozialleistungen die für dich nicht passen. Wir bieten allen Mitarbeitern sehr Umfangreiche Benefits an wie z.b Betriebsrente,flexible Arbeitszeiten, Home Office, Job-Bike und viele Dinge mehr. Es wäre darüberhinaus auch nett gewesen, dass du unseren Covid 19 Bonus, (die ADP 2x geleistet hat), erwähnt hättest, sowie die Energie-pauschale die wir an unsere Mitarbeiter gezahlt haben.
Insbesondere scheint es als ob du den Eindruck hast, dass bei uns "zuviel" kommuniziert wird. Ich kann dich hier sehr gut verstehen, jedoch dürfen wir aber nicht vergessen das die ADP ein sehr großer internationaler Konzern ist, dies ist durchaus marktüblich und kann zu meinem vollsten Verständnis, schnell etwas überladend wirken. Wir können dir aber versichern, dies gilt nur zum wohle der Mitarbeiter.
Bezüglich des Image, bin ich etwas verwundert, da ADP sicherlich der Premium Anbieten im BPO weltweit gilt, vielleicht sprichst du dazu einmal mit Kollegen aus den anderen Fachbereichen, wie z.b Vertrieb. Falls du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast nimm gerne auch direkt Kontakt auf: Tobias.Koehlen@adp.com
Alternativ auch gerne anonym über kununu engage.
Viele Grüße
Tobias
Die Umgangsweise von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter annehmen.
Tolle Kollegen.
Verbesserungswürdig.
Durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeit ganz gut.
Nicht gewünscht.
Für den Aufwand, Stress und die geringe Wertschätzung definitiv viel zu wenig. Ganz groß Luft nach oben.
Zu großen Teilen gut. Kommt aber auf das Team an.
Ist völlig Ok.
Geht absolut nicht. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Sind gut.
Ist Verbesserungswürdig.
Ist ok.
Eher weniger.
Liebe/r ex-ADP'ler,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.
Jedes Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, Handlungsweisen zu reflektieren und Optimierungen vorzunehmen.
Ich freue mich, das du den Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Diese sind sehr wichtig und tragen zu einem angenehmen und stressfreien Arbeitsalltag bei.
Ich bedauere allerdings, das du während deiner Zeit bei ADP keine guten Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten sammeln konntest, dich nicht wertgeschätzt fühltest und deine Bedürfnisse nach Entwicklung nicht gesehen wurden.
Der von dir beschriebene Eindruck entspricht in jedem Fall nicht das Bild von Führungskultur und Wertschätzung, was wir uns in unserem Hause wünschen und auch leben möchten.
Daher sind Verbesserungsvorschläge, Feedbacks oder vertrauensvolle Gespräche jederzeit willkommen. Nur so haben wir die Möglichkeit an uns zu arbeiten und besser zu werden.
Danke für deinen bisheriges Engagement und deinen Einsatz.
Für deine Zukunft, beruflich wie privat wünsche ich dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Sonja
Sehr familienfreundlich und darauf bedacht, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung. Deine Meinung ist uns wichtig und es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen in Neu Isenburg machst und dich wohlfühlst.
Gerade in diesen besonderen Zeiten, kann die Arbeit sehr stressig sein. Aus diesem Grunde setzen wir alles daran, das Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance unserer Kollegen:innen kontinuierlich zu optimieren und zu verbessern.
Schön zu lesen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank für dein Vertrauen, deinen bisher geleisteten Einsatz und dein Engagement.
Auch weiterhin wünsche ich dir viel Freude und Erfolg.
Herzliche Grüße nach Neu Isenburg
Sonja
Flexibilität, Professionalität, Empathie und die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre ist sehr respektvoll und freundlich. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr herzlich willkommen geheißen und jeder ist offen für einen Austausch. Die Kollegen/innen nehmen sich Zeit und jeder wird mit einbezogen.
Aufgrund des flexiblen Arbeitszeitmodells, lässt sich wirklich alles wunderbar miteinander vereinen. Längere Mittagspausen, Arztbesuche, Sport, Familie - alles lässt sich super kombinieren. Zudem fallen im Remote die langen Fahrzeiten weg, was mir einfach noch mehr Zeit im Alltag schenkt.
Es gibt eigene ADP-Trainings die absolviert werden können, ebenfalls können aber auch externe Trainings angefragt werden. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, sollte eine Weiterbildung gewünscht sein. Auch interne Karrieremöglichkeiten sind sehr gut.
ADP bietet sehr viele Benefits, zuzüglich zum Gehalt. Alles in allem sehr positiv
Die Kollegen/innen sind alle sehr aufmerksam, freundlich und hilfsbereit. Aufgrund der Internationalität auch herrlich vielfältig. Es ist ein sehr angenehmes "wir" Gefühl, was einem auch immer wieder vermittelt wird. Ich fühle mich sehr wohl, gut aufgenommen und aufgehoben.
Ich habe das Gefühl, das die Vorgesetzten auf die Mitarbeiter achten und auch offen für Gespräche sind. Es herrscht zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ein vertrauensvoller Umgang.
ADP bietet attraktive Arbeitsbedingungen. Fachliche und persönliche Entwicklungen werden unterstützt.
Alles per "du". Kommunikationswege werden sehr kurz und direkt gehalten. Das Equipment ist sehr modern und es mangelt an nichts. Gerade im Remote fühlt man sich nicht allein gelassen und gut aufgehoben. Die Zusammenarbeit klappt hervorragend und es wird viel gemeinsam abgestimmt.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.
Liebe/r kununianer/in,
wow, vielen Dank für Dein Feedback! Wir geben uns hier alle viel Mühe, so unterwegs zu sein, wie Du es beschreibst. Und dann so ein Feedback zu bekommen, dass schon ganz vieles so läuft wie wir es gemeinsam haben möchten, tut echt gut!
Herzliche Grüße
Tobias
Leider fand ich in den zwei Jahren überhaupt nichts gut an dem Arbeitgeber.
Leider alles . Angefangen von den Systemen bis hin zu dem Umgangston. Man wird hier leider mehr als schlecht behandelt.
Umgangston mit Mitarbeitern. Personen mit Mitarbeiterverantwortung sollten auch geeignet sein. Am Arbeitsplatz missachtet und abfällig behandelt zu werden geht überhaupt nicht!
Selbst ein Stern ist zu viel . Furchtbar schlechte Atmosphäre und extrem unangebrachter Umgangston. Mitarbeiter werden von Führungskräften und Kunden angeschrien. Sowas geht leider überhaupt nicht !!
Um den Kunden zu betreuen sind 50 Stunden Wochen normal.
Kollegenzusammenhalt besteht nicht. Die Schuld wird nur hin und hergeschoben.
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Schrecklich! Ein VG welcher seine Mitarbeiter anschreit und respektlos behandelt ist in meinen Augen mehr als Fehl am Platz. Ein respektvoller Umgang ist Voraussetzung und vor allem am Arbeitsplatz.
Seit Corona nur im Homeoffice.
Auch hier ist ein Stern zu viel! Prozesse werden nicht eingehalten und wenn man nicht weiter kommt dauert es ewig bis man Unterstützung erhält. Auch die Kommunikationsform des Managements muss dringend überarbeitet werden. So eine Kommunikation und so einen Umgang habe ich noch nie zuvor erlebt.
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Interessant und spannend ist hier nichts. Die verwendeten Systeme und Tools sind sowas von veraltet.
Liebe:r ex-ADP´ler,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher kritisch ist, da es uns auf Dinge hinweist, die wir weiter verbessern können.
Es tut mir leid zu lesen, dass du die interne Kommunikation als nicht optimal wahrgenommen hast. Wir haben den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.
Sicherlich haben die Corona-Pandemie und die Tatsache, dass wir alle über einen solch langen Zeitraum nur virtuell miteinander kommunizieren konnten, die Dinge nicht erleichtert. Das darf aber keine Entschuldigung sein.
Ich lese aus deiner Bewertung heraus, dass du Entscheidungen deiner/s Vorgesetzten nicht immer nachvollziehen konntest. Das tut mir leid. Es ist uns wichtig, Entscheidungen nachvollziehbar und transparent zu machen.
Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute,
Tobias
nichts
Vorgesetzt, Abrechnungsprogramm, Einarbeitung, Kollegen
Ein Einarbeitungskonzept mit Leben füllen und nicht nur in einer Excel Tabelle festhalten. An Absprachen halten.
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Es wird sehr schnell Druck auf neue Mitarbeiter ausgeübt
schlechter als schlecht.
Wie so oft in der Branche nicht vorhanden. Niemand schaut über den Tellerrand. Jeder macht seins und hat kein Interesse daran neue MA zu unterstützen.
Das schlechteste was ich je erlebt habe. In den ersten 4 Wochen null Kommunikation. Danach erst als ein Kunde eskaliert kam Bewegung in das ganze. Dann aber auch nur viel bla bla. Absprachen werden nicht eingehalten. Interesse am MA nur gespielt.
3 mal die Woche sinnlos Meetings. E-Mails die einem als neuer MA nichts sagen kommen im Minutentakt. Erklärung was die alles zu bedeuten haben, habe ich nie erhalten
Gehalt kommt sehr pünktlich. Mehr nicht
absolut nicht. Das Abrechnungsprogramm ist von Amateuren geschrieben. Keine Standards. Ich verstehe nicht, wie andere Firmen sich hier abrechnen lassen.
Liebe/r Kununianer/in,
wir danken dir für deine Bewertung und bedauern es sehr, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von dir beschriebenen Art wahrgenommen hast/ wahrnimmst.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen und die Kommunikation in allen Ebenen bestmöglich zu gestalten. Gerne würden wir deine Erfahrungen genauer mit dir evaluieren, um ähnlich negative Erlebnisse in der Zukunft zu vermeiden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und Kollegen:innen, die miteinander fair umgehen, tragen zu einem harmonischen Arbeitsalltag bei. Es tut mir leid, dass du dies bisher so nicht wahrnehmen konntest.
Wir legen großen Wert darauf und wollen hier noch besser werden, sodass sich unsere Mitarbeiter;innen in Ihrem Arbeitsumfeld und Ihrem Team wohlfühlen.
Schließlich bilden Respekt, Empathie, Professionalität, Ehrlichkeit und Toleranz die Basis unseres Miteinanders.
Bezüglich unserer Vergütung, bieten wir in der Regel an allen Standorten angemessene und wettbewerbsfähige Vergütungspakete an und sind immer darauf bedacht im Rahmen unserer Möglichkeiten, unseren Mitarbeiter:innen attraktive Vergütungspakete zu bieten.
Dein Feedback hilft uns, hier nochmal genauer hinzusehen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Für deine Zukunft, beruflich wie privat wünsche ich dir alles Gute,
Sonja
Derzeit arbeiten fast alle Mitarbeiter im Homeoffice, was ich persönlich als vorteilhaft empfinde.
Das Image des Unternehmens ist leider nicht so gut, was wohl auf die Führungsriege aus Zeiten von vor 10Jahrenzurückzuführen ist. Es dauert noch ein bisschen, bis sich herum gesprochen hat, dass ADP ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Es gibt natürlich Peaks im Arbeitsanfall, aber hier kann man sich gut organisieren und kennt die Zeiträume auch. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Geschenkt wird einem nirgendwo etwas. Wer sich gut einbringt, kommt auch weiter!
Firmen-BAV, Gruppen-UV - alles vorhanden
es gibt u.a. pro Mitarbeiter 1 Tag pro Jahr für die Mitarbeit an sozialen Projekten. Es finden auch regelmäßig soziale Aktionen statt.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und unter den einzelnen Teams ist sehr gut. Aufgrund der Firmenkultur wird jedem geholfen, ohne einem das Gefühl zu geben, dass man stört. jeder ist gleich viel wert.
Das Vorgesetztenverhalten ist offen und fair.
Die interne Kommunikation ist sehr gut, aber auch das liegt immer an einem persönlich, wie sehr man sich darauf einlassen möchte. Tools zur Kommunikation und Firmenhandy stehen allen zur Verfügung.
Super Firmenkultur - jeder ist gleichwert. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
natürlich ist LG-Abrechnung jeden Monat gleich, aber durch wechselnde Kunden und neue gesetzliche Vorgaben wird es hier nie langweilig.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns in so vielen Punkten ausgezeichnet bewertet hast!
Unser Ziel ist es, dass du dich bei ADP jederzeit respektiert und wertgeschätzt fühlst und wir ein Arbeitgeber erster Wahl für dich sind, in guten wie in schwierigen Zeiten.
Danke für deinen bisherigen engagierten Einsatz und ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg!
Viele herzliche Grüße nach Dresden,
Sonja
So verdient kununu Geld.