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ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 116 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 116 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine deutschlandweit tätige Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft und gehört zum EDEKA-Verband. Mit 26 Zweigniederlassungen, 6 Kompetenz- und ServiceCentern, einer Zentrale in Hamburg und mehr als 800 Mitarbeiter/innen verfügen wir über ein kompetentes Netzwerk an Spezialisten.

Produkte, Services, Leistungen

Neben der klassischen Steuerberatung verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz mit Leistungen u.a. in den Bereichen betriebswirtschaftliche Beratung, Privatberatung und Nachlassverwaltung.

Der digitale Wandel ist längst in der unternehmerischen Arbeitswelt angekommen und wir setzen verstärkt auf eine Digitalisierungsstrategie. Hierfür haben wir praxisorientierte Dienstleistungen entwickelt, die unsere Mandanten effizient unterstützen.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Karriere bei uns

Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrener: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entwickeln können. Dazu gehören vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Perspektive und ein umfangreiches Aus-und Fortbildungsprogramm.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:

https://www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
  • fachliche und persönliche Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
  • Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei
  • an Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag
  • Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ADS gehört zum EDEKA-Verbund und weist jahrzehntelange Erfahrung insbesondere im Einzelhandel auf. Das heißt wir verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse.

Mittlerweile vertrauen über 8.000 Mandanten – darunter mehr als 2.000 EDEKA-Kaufleute – auf unser Spezialisten-Wissen. Die Kombination aus örtlicher Nähe und überregionalen Netzwerk macht die ADS zu dem, was sie heute ist: ein großes modernes Dienstleistungsunternehmen.

Bei uns haben Sie die Chance, sich einzubringen und etwas zu bewegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Allgemeine Steuerberatung
  • Erstellung von Steuererklärungen
  • Jahresabschlusserstellung
  • Gestaltungsberatung
  • Finanzbuchhaltung
  • Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Prozess- und Organisationsberatung
  • Privatberatung
  • Unternehmensberatung

Gesuchte Qualifikationen

  • Steuerberater (m/w/d)
  • Steuerfachwirt (m/w/d)
  • Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Handelsfachwirt (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Informatikkaufmann (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH.

  • Ansprechpartnerin für Direkteinstieg:
    Christine Schulz
    Telefon 040 63305-5039

    Ansprechpartner für Ausbildung, Studium und Praktikum:
    Milena Bock
    Telefon 040 63305-5044

  • Wir möchten Sie gerne kennernlernen - teilen Sie uns daher im Anschreiben mit, was Sie an der ausgeschriebenen Position reizt und welche Erwartungen Sie an die neue Stelle haben. Informieren Sie sich vorab auf unserer Website über unser Unternehmen und unsere Leistungen/Produkte. Bleiben Sie während des Bewerbungsprozesses authentisch und überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse an einer Tätigkeit bei der ADS!

  • Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Online-Portal hoch: https://www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse

    Dadurch sind Ihre Unterlagen für den zuständigen Ansprechpartner direkt verfügbar.

  • Für ein erstes Kennenlernen findet i.d.R. ein Telefoninterview statt und im nächsten Schritt folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch.

    Wenn Sie sich für eine Position mit Leitungsfunktion bewerben, nehmen Sie zusätzlich an einem Assessment-Center teil.

    Für die Auswahl unserer Azubis und Dualstudenten organisieren wir unseren sogenannten Bewerbertag.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Niederlassungsleiter tauschen gerade die Schreibtische aus und wir bekommen höhenverstellbare Schreibtische. Wir Mitarbeiter bekommen sogar die Schreibtische und Schränke geschenkt zum Eigengebrauch. Die Ausstattung ist sehr hochwertig.
Was ich an dieser Stelle erwähnen möchte:
1. Wir bekommen kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt. Das ist nicht überall so. Bei meinem letzten Arbeitgeber bin ich dafür 20 Euro im Monat losgeworden
2. Wir haben Klimaanlagen in jedem Büroraum
3. Wir haben die Möglichkeit auf Homeoffice
4. Wir bekommen am Geburtstag einen ...
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Die Führungskräfte gehen in ein Assesmnetcenter und werden geprüft, was ich gut finde. Die Mitarbeiter werden sehr gut geschult, es wird viel Zeit in Aus- und Weiterbildung gesteckt. Vertrauen und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
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Flexibilität, Gleichzeitig, Sozialleistungen, sehr gute Vereinbarkeit Familie-Beruf, gute Homeoffice Möglichkeiten, viele Weiterbildungsnöglichkeiten....
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Lohnkostenoptimierung, sehr gute WLB, Hardware für Heimarbeit wird gestellt, super Team, Hilfe aus der Zentrale
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Vorschläge werden erhört und angenommen. Immer ein offenes Ohr. Sehr professionell und viel Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An zweiter Stelle möchte ich meine Enttäuschung über ehemalige Kollegen mitteilen, die kein Recht haben meinen Arbeitgeber so schlecht zu machen. Die beiden letzten schlechten Bewertungen scheinen von einem Mitarbeiter zu sein (siehe Vitamin B), der wohl unzufrieden war, warum es solche Menschen gibt, weiß ich nicht. Wenn es auf Xing Bewertungen von Arbeitgebern für ehemalige Mitarbeiter geben würde, hätten einige keinen Job mehr bekommen. Was soll man hier für Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern erwarten? Ehrliche? Die sollen doch ihre ...
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An erster Stelle möchte ich auf die weiteren Bewertungen auf kununu hinweisen. Auffällig hier, dass die positiven Beurteilungen immer in dem selben Schreibstil verfasst wurden. Zum Beispiel „WLB“ für Work-Life-Balance, „prima“, mehrere „Smileys“ durch Sonderzeichen. Das riecht für mich stark nach der selben Person. Und aus persönlicher Erfahrung einer der Führungskräften klar zuzuordnen.
Hat man das nötig als so guter Arbeitgeber?
Das in meinen Augen krankhafte Kontrollverhalten durch die Führungspositionen führt zu schlechter Stimmung innerhalb der Niederlassung. Eindeutiges Indiz für ...
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Arrogantes Auftreten oftmals ausgeprägt, leider viele Blender, Vitamin B steht hoch im Kurs
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Bei schlechtleistenden Mitarbeitenden reagieren, da diese auch das gute Klima versauen können. Es wäre mal ganz gut, mehr zu kontrollieren.
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Machtfit braucht man nicht wirklich, das Geld sollte anderweitig investiert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Niederlassungen sollten aus meiner Sicht eigenständiger arbeiten können, es kommen viele Anweisungen aus der Zentrale, die nicht immer umsetzbar sind. Oder auch nicht praktikabel, da dort keine Praktiker sitzen.
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Prüft bitte besser wer Führungsrollen bekommt
Vertrauen und Wertschätzung ist sehr wichtig für alle! Mitarbeiter
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....das interessiert den AG nicht. Da trennt man sich eher unter Einhaltung aller Fristen und Vereinbarungen.
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In der Corona-Krise schwierig zu sagen, ich meine es wird alles richtig gesteuert.
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Ich habe zur Zeit keine Vorschläge, weil alles prima ist und ich gerne hier bin !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Sehr nette und kompetente Kollegen. Klar kann es, wenn es vor Ende einer Frist ist, auch schon mal etwas hektisch und ruppig zugehen, aber dafür muss man Verständnis haben. Es wird offen alles angesprochen und Probleme schnell gelöst. Toller kollegialer Zusammenhalt. Vor allem seit der eine komische Kollege weg ist.
4
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Grüppchenbildung -
am schlimmsten ist es, dass auch Vorgesetzte über die Mitarbeiter lästert und so die Kollegen untereinander aufhetzt
1
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Unterstützend und wertschätzend. Gerade neue Kollegen werden offen empfangen.
5
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Ich erhalte durch erfahrene Kollegen eine gute Unterstützung.
5
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In Zeiten von Corona mehr als schwierig, jeder man sein Ding
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 37 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Das Gehalt ist in Ordnung. Ich bin in der aktuellen Zeit sehr glücklich, dass ich keine Angst vor Jobverlust oder Kurzarbeit haben muss. Das ist der große Vorteil der Branche, die wir betreuen. Andere Steuerberater (meistens die kleinen Kanzleien) müssen um Mandanten und Honorare zittern. In der Presse war zu lesen, dass große Konzern bereits die Gehälter durch Stundenreduzierung deutlich reduziert haben. Bei der ADS sehe ich diese Gefahr nicht.
Meine Erfahrung in der ADS: Leistung wird belohnt. Und diese ...
4
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Das Gehalt ist der Leistunbg entsprechend angemessen und wird ständig überprüft. Wenn ich Leistung zeige, werde ich belohnt, andere auch. Mit Gehalt geht keiner hausieren, wir hatten allerdings einen Mitarbeiter, der ständig das Gehalt der anderen erfragt hat und selbst unzufrieden war, da er eher aber leistungsschwach war, musste er meiner Meinung nach unzufrieden sein.
4
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Gehalt ist meiner Meinung nach angemessen. Gehaltserhöhungen können durch Lohnkostenoptimierung für beide Seiten attraktiv gestaltet werden
4
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Es wird besser als der Branchenschnitt bezahlt, wenn man alle Sozialleistungen berücksichtigt.
4
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Gesundheitskurse können in enormer Auswahl gebucht werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Karriereperspektiven sind hier sehr gut. Es werden regelmäßig Mitarbeiter zu Schulungen gesendet, weil es im Endeffekt auch dem Unternehmen zugute kommt, wenn sich die Mitarbeiter fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Generell wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht "stehenbleiben" und dass ihr Aufgabenfeld wächst. Ich sehe dies an meinen Kollegen sehr deutlich und mir wurde dies auch vermittelt.
5
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Es gibt keine Aufstiegschancen! Alle Führungspositionen sind besetzt und in absehbarer Zukunft keine Chancen auf einen Aufstieg sichtbar. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Durch persönliches Interesse zwar seitens des Arbeitgebers gern gesehen, aber finanzielles oder zeitliches Entgegenkommen ist nicht bekannt.
1
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Auf jeden Fall. Mitarbeiter werden durch Seminare fit gemacht. Durch die eigene Akademie jederzeit möglich. Durch corona sogar online. TOP!
5
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Seminare ja die einen als neuen Mitarbeiter nicht weiter gebracht haben,
damit kann man keine Mandanten betreuen.
Fortbildungen werden zeitlich und finanziell unterstütz und immer gerne gesehen. Mir ist nicht bekannt, dass man zu einer Fortbildung gezwungen wird. Fortbildungen werden auch aktiv angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 107 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter20 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Steuerberater-Assistent11 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Berater6 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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