kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Advanced UniByte GmbH Bewertungen
Advanced
UniByte
GmbH
Sehr wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Advanced UniByte in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt, es wird sehr wertschätzend miteinander umgegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Partys machen auch keine bessere Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Advanced UniByte in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere das mangelnde Vertrauen und das Nachtreten wenn Menschen das Unternehmen verlassen. Ist das unsere DNA? Ich begegne dir als Freund. Der Zusatz, wenn es mir nützt ist ausgeblendet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führungskräfte oben aus. Wer nicht dichthalten kann bei vertraulichen Gesprächen darf nicht führen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Monaten sehr stark verschlechtert.
Image
Hübsches CI macht kein gutes Image
Work-Life-Balance
Mit jedem Thema das „denen da oben“ einfällt macht man es für uns weniger gut
Karriere/Weiterbildung
Für manche schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Schein aber wenig Substanz. Auf das Geld für Überstunden usw. Warte ich schon Jahre. Mein Vertrag sagt „abgegolten mit dem Gehalt“ der Passus ist schon immer ungültig gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat mit Vewusstsein nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
An der Bar vielleicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Aber ganz oben ist die Luft wohl so dünn, dass man sich hier nicht mehr benehmen muss. Hier überleben nur die Starken.
Arbeitsbedingungen
Eine Bar an der Alkohol ausgeschenkt wird obwohl man weiß, dass die Mitarveiter noch fahren müssen. Sorry, aber das geht gar nicht.
Kommunikation
Gibt es. Am stärksten allerdings auf dem Flur. Die Führungskräfte glauben auch, dass die Mitarbeiter nicht miteinander reden. Es fühlt sich nicht gut an, wenn vertrauliche Informationek durch meine und andere FKs einfach rumerzählt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeit hätte. Aber jedes Jahr kommt ein neues Thema auf den Tisch. Bei Security, KI usw ist das Wissen nicht vorhanden und trotzdem wird allen erzählt man kann es. (Einzelne Personen sind keine Expertise in der Breite)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was ist gerade nur los?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Advanced UniByte GmbH in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gerade nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die oberste Führung macht keinen guten Job. Es gehen immer mehr Kollegen, auf die man setzen konnte. Wohlfühlen konnte man sich hier einmal, jetzt nicht einmal mehr sicher, was den Job angeht.
Verbesserungsvorschläge
Früher war man stolz Teil dieses Unternehmens zu sein. Heute sind wir Angestellte bei einem Unternehmen, wie es viele gibt. Dies zu ändern geht nur, wenn Teile der Führung auch diese Kultur mittragen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene vergiften diese.
Image
Das Image ist zwar nach außen hin gut. Aber das liegt nur an viel Marketing. Echt ist dies leider nicht.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eines…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verlassen das sinkende Schiff. Und manchmal wirkt es so, als ob man sich drüber freut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Verhalten. Aber dies ist einem Vorgesetzten nicht würdig. Die Guten sind inzwischen weg.
Kommunikation
Kommuniziert wird zwar viel. Aber der Flurfunk ist meist schneller, weshalb es zu oft wie Schadensbegrenzung wirkt.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufmerksamkeit an der Bar bekommt, dann gibt es auch interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, interessante Aufgaben – Gehalt leider nicht wettbewerbsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Advanced UniByte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem unschlagbaren Kollegenzusammenhalt, in dem jeder bereit ist, einander zu unterstützen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm und das Unternehmen stellt exzellentes Equipment zur Verfügung, wie neueste MacBooks, hochwertige Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Getränke (Bistro) und eine sehr leckere Kantine im Hauptstandort.
Zudem hat das Unternehmen bei den meisten Kunden ein hervorragendes Image. Die AU hat sich bei einigen Kunden und Unternehmen einen guten Namen gemacht.
Q-Meetings, Hausmesse und Kundenevents sind jedes mal ein Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nicht wettbewerbsfähig in der Branche.
Keine echten Gehaltsverhandlungen.
Geringe Erhöhungen bei Beförderungen, wenig Anreiz für Aufstieg.
Unklare Perspektiven für Gehaltserhöhungen und Karriereentwicklung.
Hohe Arbeitsbelastung durch Abgänge von Kollegen.
Überarbeitung von Mitarbeitern.
Zeitmangel für die Nutzung des Weiterbildungbudgets.
Freizeitausgleich leider nur Theorie.
Umweltbewusstsein scheint nur nach außen zu existieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte die Augen öffnen und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben, um die aktuellen Herausforderungen wahrzunehmen. Es ist wichtig, attraktive und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, um talentierte Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen, da das Wachstum im Engineering gleich null ist. Fünf neue Account Manager bringen wenig, wenn das Engineering darunter leidet, die verkauften Projekte zu realisieren.
Die Top-Performer im Unternehmen verdienen besondere Wertschätzung und sollten nicht überlastet werden, um ihre Motivation und Leistung langfristig zu sichern. Schließlich sollten Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance aktiv umgesetzt werden, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem großartigen Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist angenehm und produktiv, und es wird gutes Equipment zur Verfügung gestellt, was das Arbeiten erleichtert. Allerdings leidet das Team durch den Abgang einiger Kollegen unter einer hohen Arbeitslast, die oft herausfordernd ist.
Image
Das Unternehmen hat bei den meisten Kunden ein hervorragendes Image. 'AU' steht für Qualität und maßgeschneiderte IT-Lösungen, was das Vertrauen in unsere Dienstleistungen stärkt
Work-Life-Balance
Der Begriff 'Freizeitausgleich' wird hier leider oft nur theoretisch verwendet. In der Praxis bleibt er häufig unberücksichtigt, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für fachliche Weiterbildung, jedoch fehlt es den meisten Mitarbeitern oft an der Zeit, diese Möglichkeiten zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es finden Gehaltsgespräche statt, jedoch kommen die Führungskräfte bereits mit einem festgelegten Gehalt in diese Gespräche. Verhandlungen gibt es keine!
Die Erhöhungen bei Beförderungen sind sehr gering, wodurch der Anreiz, sich um eine Beförderung zu bemühen, quasi nicht vorhanden ist.
Gehaltserhöhungen liegen in der Regel im niedrigen einstelligen Prozentbereich, obwohl die Firma jedes Jahr ihre Ziele problemlos erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, als ob das Umweltbewusstsein im Unternehmen hauptsächlich nach außen hin kommuniziert wird, während in der Praxis nicht immer entsprechende Maßnahmen ergriffen werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unschlagbar – es wird jederzeit geholfen, wo es nur geht. Leider führt dieses Engagement oft dazu, dass sich Kollegen überarbeiten, um andere zu unterstützen, was die individuelle Arbeitsbelastung zusätzlich erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte variiert stark. Es werden zwar viele Versprechungen gemacht, jedoch bleibt die tatsächliche Umsetzung oft aus oder wird nur unzureichend verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Das zur Verfügung gestellte Equipment, wie neueste MacBooks und hochwertige Bildschirme, ist hervorragend und erleichtert die Arbeit erheblich. In einigen Niederlassungen fehlt jedoch eine Klimaanlage, was die Arbeitsbedingungen im Sommer zum Teil sehr unangenehm macht.
Teamevents und Ausflüge seit der Umstrukturierung nicht mehr vorhanden.
Teamgefühl stellenweise verloren gegangen. Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich drastisch verschlechtert.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter. Abhängig von Abteilung oder einzelner Personen
Gleichberechtigung
Obwohl ich dies nicht mit konkreten Fakten belegen kann, scheint das Thema Gleichberechtigung im Unternehmen weitgehend in Ordnung zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und variieren je nach Kunde und technischem Fokus. Einige Projekte sind herausfordernd und komplex, während andere einfacher und weniger anspruchsvoll sind. Diese Mischung sorgt für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
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Das beste Unternehmen, das es gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Advanced UniByte in Metzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Je nach Abteilung ein toller Arbeitgeber um zu lernen aber nicht zu bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Advanced UniByte GmbH in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams ein großes Verständnis für persönliche Auszeiten, trotz der dadurch anfallenden Mehrarbeit. Die Jungs aus der Inte sind extrem cool drauf.
Mehr positives kann ich trauriger Weise nicht mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik scheint nicht so ernst genommen zu werden.
Situationen ändern sich erst, wenn es eigentlich zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Falsche Wege müssen nicht zu Ende gegangen werden und etwas neues wird nicht gut, weil es kompliziert ist. Ich bin bis heute vom Gehaltsmodell irritiert und kann nie mit Sicherheit sagen wie viel Geld ich bekommen werde. Ich selbst habe da auch überhaupt keinen Einfluss drauf.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Team variieren die Menge an Arbeit und die damit verbundene Anspannung stark. Das führt zu einer Grundstimmung, die sich auf die ganze Abteilung auswirkt. Selbst normale Absprachen werden mit einer Grundspannung geführt, welche schnell für Missverständnisse sorgt.
Durch den Abgang von Kollegen ist die Arbeitsbelastung stark nach oben geschnellt. Momentan spürt man die Unzufriedenheit, weil keiner so richtig weiß wie es weiter gehen soll.
Image
Das Image wird durch das Marketing in einer Art ins positive geschoben, dass ich verstehe, wenn die eine massive Gehaltserhöhung bekommen. Auch bei unseren Kunden wird der Einsatz von jedem immer wieder geschätzt, auch wenn es einzelne gibt, die grundsätzlich unzufrieden sind. Man kann nicht jedem helfen, oder zumindest nicht in der geforderten Zeit.
Als Arbeitgeber scheint das Bild etwas anders zu sein. Durch geringes Gehalt, Workload und Stimmung ist es innerhalb der Firma immer wieder etwas unruhig.
Work-Life-Balance
Mir fällt es schwer einen adäquaten Ausgleich zur Arbeit zu finden, da sie nie aufzuhören scheint. Wenn man in einer gewissen Position ist, mag das unerlässlich sein. Jedoch kommt es auch durch Unzuverlässigkeiten dazu, dass man die Arbeit von jemand anderem mit erledigt. Zu Hause wartet dann maximal noch das Sofa für einen Powernap, damit man dann endlich genug Kraft hat doch ins Bett zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere erachte ich in meinem Umfeld als schwierig, da die Zeit für Weiterbildung hart erkämpft werden muss und immer wieder entfällt, da man für jemanden übernehmen soll. Ziele sind, sofern vorhanden, schwammig definiert, also lieber selbst sehr konkret sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen und Umstellungen im Gehaltsmodell, sind in der Regel extrem kompliziert, schwer verständlich und nicht ausreichend erklärt.
Zudem finde ich das Gehalt für meinen Einsatz und den einiger Kollegen als nicht ausreichend.
Positiv ist natürlich die Unterstützung für Familien, allerdings ist das Gehaltsmodell nichts für jemanden, der keine Familie möchte. Also für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde die Idee gut, da sollte man allerdings die Auswahl der Firmenwagen es mehr einschränken und trotz des engen Kundenkontaktes manche Meetings doch besser online abhalten, statt hin zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer wieder auf die Situation drauf an. Wenn es brennt, werden keine Fragen gestellt, sondern alles getan, damit dem Kunden geholfen wird. Jeder zieht mit und wenn nur dafür gesorgt wird, dass die Arbeit der unterstützenden Kollegen verteilt wird.
Die Normalbelastung sorgt aber für die bereits erwähnte Anspannung, da es nie Arbeit für 8 Stunden gibt. Es ist immer mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir scheint es einen gewissen Respekt vor den älteren und besonders erfahrenen Kollegen zu geben. Das finde ich auch richtig so. Die sind meine letzte Rückendeckung, wenn mir sonst keiner weiterhelfen kann. Mit denen sollte man sich gut stellen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bild hat sich mittlerweile gebessert, zumindest von meinem direkten Vorgesetzten. Der hat sich in den letzten Jahren 4.5/5 Sternen verdient.
Insgesamt scheint mir aber in der Führung etwas Planlosigkeit zu herrschen. Manche Entscheidungen erscheinen wahllos und Erklärungen kommen zögerlich und selten voll umfänglich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung finde ich persönlich gut. Wenn man mal im Helpdesk ist, kann es ziemlich laut werden, da dann bis zu 15 Leute miteinander reden oder telefonieren. Die neuen Headsets haben es besser gemacht, oft ist das eigene Büro dann aber angenehmer, auch für den Kunden.
Mir fehlt vor allem die Möglichkeit abzuschalten, da es im Deinstleistungssektor eben dazu kommen kann, dass es rund um die Uhr Arbeit zu erledigen gibt. Durch Bereitschaften fehlt mir auch die Routine im Alltag, wenn die Schichten wechseln.
Kommunikation
Mit Glück hat man etwas Zeit sich beim Kaffee auszutauschen, sofern man nicht in den nächsten Termin muss. Meetings müssen immer wieder abgesagt oder verschoben werden. Leider trifft das immer wieder das wichtigste Meeting, nämlich unsere wöchentliche Teambesprechung und die Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung unter den Geschlechtern scheint mir sehr gut.
Ich denke, dass nicht jeder Mitarbeiter gleichberechtigt wird, je nach Position und Funktion.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Grunde immer die Möglichkeit etwas interessantes zu finden. Ich selbst hatte die Möglichkeit mein Aufgabenfeld innerhalb der Firma komplett zu verändern.
Dennoch darf man sich nicht darauf verlassen, dass einem die Themen zu fliegen. Es ist Eigeninitiative gefragt, aber auf eine Art, die mir positiv aufgefallen ist.
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Top Arbeitsklima, super Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Advanced UniByte in Metzingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Auszubildender nicht nur eine billige Arbeitskraft, sondern es wird sehr viel Zeit in die Ausbildung gesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber- hier zählt noch der Mensch und nicht nur die $
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Advanced UniByte GmbH in Metzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team einwandfrei. Vom Vorgesetzen, den direkten Kollegen, aber auch den anderen AU´lern (wie man die Mitarbeiter bei Advanced UniByte nennt) her, herrscht ein gutes Miteinander und vor allem wenn es was zu feiern gibt (und das gibt es des Öfteren) dann spürt man den Zusammenhalt der Menschen in dieser Firma.
Image
Innerhalb der Firma gibt es "alteingesessene Kollegen" die nörgeln, weil sie mit Veränderung ein Thema haben. In Summe wissen die meisten Kollegen allerdings die Firma sehr zu schätzen und zumindest in meinem Team werden viele Mitarbeiter von den Kollegen empfohlen. Auch von Freunden höre ich nur gutes über die AU und kann das nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Wenn man gerne und viel arbeitet, dann ist AU der richtige Arbeitgeber. Nine to five ist eher die Seltenheit. Nichtsdestotrotz ermöglichen einem die flexiblen Arbeitsmodelle eine gute Work-Life-Balance.
Die Arbeit muss halt getan werden, aber es gibt keine Kernarbeitszeiten die einem Vorschreiben wann, und man bekommt ein gutes Gehalt für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden fast monatlich Kollegen befördert, man kann Schulungen intern als auch extern besuchen. Ich habe nichts zu meckern.
Viele langjährige Kollegen sind in verantwortungsvollen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Benefits sind allerdings noch besser. Wer Kinder hat, hat absolut das große Los gezogen, denn neben der Kita in Metzingen, gibt es auch noch einen Zuschuss für die Kinderbetreuung von bis zu 200€ je Kind. Zudem 15 Tage/ Jahr wenn das Kind krank ist voll bezahlt, zwei Jobräder, Firmenwagen (individuell wählbar), Ladesäulen in Metzingen vor dem Haus, ein außergewöhnliches Gesundheitspaket (Yogakurse, Psychologische Beratung, Betriebsarzt, Umfrage zu Wünschen im Gesundheitsmanagement,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema und wird so gelebt, wie es gelebt werden kann als AU.
Kollegenzusammenhalt
Unverbesserlich. Ich hab noch nie in einer Firma mit so viel Zusammenhalt gearbeitet!
Man muss auch sagen, dass die Personalabteilung bei Beginn wirklich alles dafür tut, das man es einfach hat Anschluss zu finden, das kenne ich so nicht, finde ich wirklich besonders. Meine Abteilung hat sich auch sehr ins Zeug gelegt, mir den Beginn so angenehm wie möglich zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier kein Unterschied gemacht und alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind sich untereinander nicht grün, das ist leider spürbar. Schade ist, dass dem zugesehen wird.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist super. Es gibt Ziele, es wird aber im großen und ganzen sehr freundschaftlich und wirklich human geführt und wir haben sehr viele Freiheiten als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Komfortabel und gut ausgestattet. Sogar MacBooks sind nun am Start und auch in der Welt der Smartphones bleiben kaum Wünsche unerfüllt. Alles in allem schaut AU viel nach den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationskanäle, zudem ein Quartalsmeeting, ein Update des Geschäftsführers, Feierabendinfoveranstaltungen (FEIVE), Morgeninfoveranstaltungen (MOIVE), jederzeit Einsicht in den Erfolg des Unternehmens, ein Intranet, Sonderveranstaltungen wenn es in größeren Projekte an Kommunikation in die AU bedarf, Einzelangebote durch diverse Abteilungen bspw. Personal...
Natürlich gibt es aber auch hier noch Raum für Verbesserung.
Gleichberechtigung
Man hört immer wieder, dass das Gehalt unterschiedlich sei. Ich hab mich mal bei meinen Kollegen umgehört und bei mir passt alles soweit.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall immer wieder spannende Projekte!
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"Wertvolle Erfahrungen und schwierige Entscheidungen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Advanced UniByte GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Zeit bei Advanced Unibyte war eine reiche Quelle an Erfahrungen und Erkenntnissen, geprägt von einem außergewöhnlich respektvollen Offboarding-Prozess, der von meinem Abteilungsleiter und der zuständigen HR-Kollegin begleitet wurde – ein eindeutiges Highlight mit einer Bewertung von 10/10. Die Professionalität und Empathie, mit der mein Ausscheiden behandelt wurde, war beispiellos und hat den Übergang für mich wesentlich erleichtert.
Ein weiterer positiver Aspekt war die Unterstützung durch meine Kollegen, die stets bereit waren, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Dies förderte nicht nur meine fachliche Entwicklung, sondern stärkte auch den Teamgeist. Die Bemühungen des Unternehmens, durch kleine Aufmerksamkeiten und Annehmlichkeiten für das Wohl der Mitarbeiter zu sorgen, machten den Arbeitsalltag angenehmer und trugen zu einer insgesamt positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Bezüglich der Lohnvorstellungen möchte ich hervorheben, dass das Unternehmen wirklich bemüht war, mir entgegenzukommen, was ich sehr schätzte. Trotz dieser Bemühungen konnten wir leider keine Übereinstimmung in unseren Vorstellungen finden. Dieser Punkt war allerdings nicht ausschlaggebend für meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Der Hauptgrund für meinen Weggang lag in den Herausforderungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Die langen Arbeitszeiten und häufigen Dienstreisen ließen mir weniger Zeit für meine Familie, was mich schließlich zu der Suche nach einer Position mit einem ruhigeren Arbeitsumfeld bewegte.
Abschließend möchte ich sagen, dass ich meine Zeit bei Advanced Unibyte sehr schätze und dass die Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, mir nicht leichtgefallen ist. Ich bin dankbar für die Chance, in einem solchen Umfeld arbeiten zu dürfen, und für die Menschen, die ich dabei kennenlernen durfte. Ich verlasse das Unternehmen mit vielen wertvollen Erinnerungen und Erfahrungen, die mich sowohl beruflich als auch persönlich bereichert haben
Image
Ich hatte das Gefühl dass die Stimmung im Lauf der Jahre schlechter geworden ist und das man schneller die Schuld beim Arbeitgeber gesucht hat, auch in Fällen wo er nicht Schuld war. Deswegen 3/5
Work-Life-Balance
Anspruchsvoller Job bei einem Dienstleister, dafür immer noch gut. Unterstützung bei der Einhaltung Arbeitszeit +x. Gefühlt hatten Überstunden keine Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kann ich nichts gutes über AU berichten. Mitarbeiter werden genötigt auf diesem Portal positiv zu bewerten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Advanced UniByte in Metzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeug-Pool und Konfig. Hier gibt's für Mitarbeiter viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich bereits genug genannt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Herachien schaffen und Führungskräfte einstellen. Weg von den Silo Teams zu mehr transparenter Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Klare Vision auch für den Einzelnen durch Entwicklungspläne schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kälte entsteht aus der Angst, dass die Unwissenheit auffliegt.
Image
Viel heiße Luft aus dem Marketing.
Work-Life-Balance
Der Druck aus den vertrieblichen Kundenversprechungen wird durchgereicht und versucht durch mehr Arbeit aufzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man knicken. Entwicklungspläne sucht man vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Unterirdisch schlecht im Branchenvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird am Freitag Vormittag begonnen nochmal die Woche in Papierform in einen Aktenordner zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Am besten kennt man schon alle seit 10 Jahren, sonst wird's schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sie keine Chefs, so sind sie nur dekoratives Beiwerk.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte oder Führungskräfte gibt es nicht, sondern nur Chefs.
Arbeitsbedingungen
Kühle 3er-Büros in einem Legostein
Kommunikation
Flurfunk
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, hier hilft nur Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Wie die Jungfrau zum Kind kam, kommt man auch hier an die ein oder andere neue NetApp Technik.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.