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Advantest 
Europe 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Jammern auf hohem Niveau

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Advantest Europe GmbH in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung ist in Verbindung mit den Boni wirklich fürstlich.
Die vielen zusätzlichen Angebote runden das Bild ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In guten Zeiten wachsen den Firmen Wasserköpfe.
Es werden viele Leute mit durchgefüttert, die mit dem eigentlichen Produkt der Firma nicht mal mehr ansatzweise was zu tun haben.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert Euch um den Lärmschutz im Büro! Nicht nur baulich sondern mit einer Art Verhaltens-Etikette im Großraum-Büro! Manche Kollegen verhalten sich einfach wie die Axt im Walde.

Arbeitsatmosphäre

Mal abgesehen vom jährlichen Performance Appraisal ist die Atmosphäre sehr gut.

Image

Am Bekanntheitsgrad der Firma wird noch gearbeitet. Meckerer gibt es überall. Aber im großen und ganzen reden die Mitarbeiter gut über unser Unternehmen.

Work-Life-Balance

TOP! Sehr flexibles Zeitmanagement. Home-Office ist möglich. Auch Mischbetrieb ist kein Problem; morgens im Büro, nachmittags im Home-Office oder andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich selber kümmert kommt weiter. Es gibt immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Durch die Ausschüttung der Boni wird das Jahresgehalt ordentlich gepuscht. Es gibt viele Angebote wie z.B. Betriebsrentensystem, Jobrad, Wellpass, Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr, unentgeltliche Lademöglichkeit für das private E-Auto... usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn im Büro nicht die ganze Nacht das Licht an wäre, dann würde ich sagen TOP!

Kollegenzusammenhalt

Das kommt sehr auf die Kollegen an; bei uns im Team ist der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den jährlichen PAs werden die älteren Kollegen gerne etwas abgehängt.
Da das jährliche Erhöhungs-Budget aus Japan oft sehr knapp ausfällt, werden die jüngeren Kollegen, die sich ja noch entwickeln müssen, bei der jährlichen Erhöhung bevorzugt!

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an. In unserem Team läuft das sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Großraum-Büros machen die Lärmbelastung manchmal fast unerträglich.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmäßigen All-Hand-Meetings auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Es werden wirklich alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Kern

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit deiner Work-Life-Balance so zufrieden bist und unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Home-Office-Möglichkeiten schätzt. Auch deine positive Bewertung der Entlohnung mit Boni und der vielen zusätzlichen Benefits zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden sie genauer betrachten, um Verbesserungen vorzunehmen.

Es ist toll zu hören, dass die Kommunikation, der Teamzusammenhalt und die Führung in deinem Bereich so gut funktionieren. Das zeigt, wie wichtig die richtige Teamdynamik ist.

Falls du weitere Ideen hast oder dich zu den angesprochenen Themen austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Julia für Advantest

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.