kununu Prüfprozess
231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
212 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
bessere Organisationsstruktur innerhalb Europa´s
Die Entlohnung ist in Verbindung mit den Boni wirklich fürstlich.
Die vielen zusätzlichen Angebote runden das Bild ab.
In guten Zeiten wachsen den Firmen Wasserköpfe.
Es werden viele Leute mit durchgefüttert, die mit dem eigentlichen Produkt der Firma nicht mal mehr ansatzweise was zu tun haben.
Kümmert Euch um den Lärmschutz im Büro! Nicht nur baulich sondern mit einer Art Verhaltens-Etikette im Großraum-Büro! Manche Kollegen verhalten sich einfach wie die Axt im Walde.
Mal abgesehen vom jährlichen Performance Appraisal ist die Atmosphäre sehr gut.
Am Bekanntheitsgrad der Firma wird noch gearbeitet. Meckerer gibt es überall. Aber im großen und ganzen reden die Mitarbeiter gut über unser Unternehmen.
TOP! Sehr flexibles Zeitmanagement. Home-Office ist möglich. Auch Mischbetrieb ist kein Problem; morgens im Büro, nachmittags im Home-Office oder andersherum.
Wer sich selber kümmert kommt weiter. Es gibt immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten.
Durch die Ausschüttung der Boni wird das Jahresgehalt ordentlich gepuscht. Es gibt viele Angebote wie z.B. Betriebsrentensystem, Jobrad, Wellpass, Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr, unentgeltliche Lademöglichkeit für das private E-Auto... usw.
Wenn im Büro nicht die ganze Nacht das Licht an wäre, dann würde ich sagen TOP!
Das kommt sehr auf die Kollegen an; bei uns im Team ist der Zusammenhalt sehr gut.
Bei den jährlichen PAs werden die älteren Kollegen gerne etwas abgehängt.
Da das jährliche Erhöhungs-Budget aus Japan oft sehr knapp ausfällt, werden die jüngeren Kollegen, die sich ja noch entwickeln müssen, bei der jährlichen Erhöhung bevorzugt!
Das kommt auf den Vorgesetzten an. In unserem Team läuft das sehr gut.
Großraum-Büros machen die Lärmbelastung manchmal fast unerträglich.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen All-Hand-Meetings auf dem Laufenden gehalten.
Es werden wirklich alle gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Das Gehaltspaket, das Arbeitsumfeld, das Miteinander
Nichts
Multi cultural environment
Not treating employees in a profession way. What I mean is that they decide by themselves what each employee should do and in which position. They don't involve employees in decisions which directly affect them and their career development. There's no program in place for career development. Actually they try to keep you in the same level and position as long as you do your job well and they see that you are loyal
More fair distribution of money and perks among all employees in all levels.
Also meaningful salary increase. This should be at least equal to the inflation rate.
Fair promotion to employees in different levels and regardless of their origin. People from non EU countries specifically Germany have low chance to move to higher level of carrier ladder.
Das Unternehmen hat eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter werden respektiert und es gibt eine gute Work-Life-Balance.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein
Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit
Focus on the people
nothing
Need more good people to make the company even better
Start up feeling by working in small cross functional teams
Unfortunately the semiconductor industry is not that hi lighted in the media.
as much as needed
internal and external trainings are available.
very good
great collaboration in small development teams
same as with all other colleagues
close, open and transparent.
open and transparent
good
new challenges every day.
Sehr interessantes Hightech Umfeld, komplette R&D ist am Standort mit allen Funktionen. Management hat einen langfristigen Plan mit Visionen und wenn es (marktüblich) mal ein schwächeres Quartal gibt wird niemand nervös oder hektisch. Es wird viel in R&D re-investiert.
Müssen als Arbeitgeber bekannter werden. Und endlich das Kantinenthema ernst nehmen.
Zu unbekannt. Bräuchten mehr Reichweite an Uni, Jobmessen und in der Presse. „Hidden Champion“ halt…. aber etwas zu versteckt
Mit Eigeninitiative ist sehr viel möglich, aber es wird einem nicht hinterher getragen.
Sehr gutes Altersvorsorge Programm und vieles mehr
Viele Spenden an verschiedenste gemeinnützige Organisationen von der örtlichen Jugendfarm bis hin zu z.B. Ärzte ohne Grenzen.
Hightech Umfeld mit einer sehr offenen Firmenkultur und allen R&D Funktionen am Standort - da gibt es die interessanten Aufgaben quasi zwangsläufig. Dazu gibt es auch Programm um bei Interesse mal für einige Monate in einer anderen Abteilung oder einem anderen Bereich zu arbeiten. (ausschliesslich freiwillig bei Interesse)
Move away from the forced rating annual assessment. They've made moves to improve it, but at the end of the day are still using forced ratings.
Extrem gute Sozialleistungen. Sehr kollegiales und lockeres Arbeitsklima.
Zukunftsorientiere Branche, in der Microchipindustrie.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im eigenen Team.
Derzeit kein Tischkicker und kein Dartautomat. Nur für die Pause natürlich. :-)
Als Weltmarktführer der Hightech-Branche könnte man mehr Werbung machen, damit Privatpersonen und potentielle Bewerber uns besser kennen.
Mehr Werbung & Events, damit das Unternehmen bekannter wird.
Insbesondere bei Privatpersonen, in Zeiten des Fachkräftemangels.
Wird bei uns großgeschrieben, aber es geht immer mehr. :-)
Neue Büroräume sind in Planung.
Die Renovierung der bestehenden ist absehbar. (ehemaliges HP-Gebäude)
Alles IDEAL
Einzigartige Arbeitsatmosphäre durch gut agierende Vorgesetzte, tolle Kollegialität und die Tatsache, dass Erfolge regelmäßig gefeiert werden.
Die Deckelung des Kantinenzuschusses könnte noch etwas erhöht werden, um dem Preisanstieg gerecht zu werden.
Schön wäre zudem eine 35h Woche.
Insgesamt herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Übernahme von Verantwortung wird gefördert und die Erfolge werden mit Wertschätzung und Lob belohnt. Die Erreichung größerer Meilensteine wird regelmäßig mit Mitarbeiter-Events gefeiert.
Das Unternehmen ist sicherlich nicht jedem bekannt, aber wer mit Mitarbeitern spricht, hört im Wesentlichen Gutes. Das entspricht auch meinem Bild.
Für Familiensituationen wie z.B. längere Elternzeiten herrscht unter Vorgesetzten sowie unter Kollegen Verständnis.
Urlaub ist üppig vorhanden und kann sehr flexibel genommen werden.
Arbeitszeiten halten sich im Rahmen, jeder ist dabei selbst für die Einhaltung verantwortlich. Gruppenzwang zu Überstunden herrscht nicht.
Noch besser wäre eine 35h Woche. Da ich die Flexibilität von Arbeitszeit und Urlaub aber bereits jetzt klasse finde, ziehe ich hierfür keinen Stern ab.
Weiterbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv gefördert.
Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, der auch zu den Vorgesetzten reicht.
Ich kann nur meine Vorgesetzten sowie die von Teams in meinem Umfeld bewerten. Hier ist das Verhalten jedoch absolut tadellos.
Entscheidungen berücksichtigen alle beteiligten Mitarbeiter und werden klar kommuniziert. Konflikte werden äußerst fair und professionell gelöst. Niemand sucht hier nach einem Sündenbock.
Man arbeitet in Großraumbüros die mit Lärmschutz Wänden unterteilt werden, was sicher nicht jedermanns Sache ist. Mich stört das aber nicht, ich schätze sogar daran, dass man sich niederschwellig Unterstützung holen kann.
Bei der Ausstattung von Arbeitsgeräten, Büro und Meetingräumen gibt es nichts zu beanstanden.
Informationen für die Arbeit werden zuverlässig kommuniziert. Ergebnisse und Erfolge werden regelmäßig geteilt.
Als Mitarbeiter kann ich bei der jährlichen Zielvereinbarung mein Aufgabenfeld und meine persönliche Entwicklung mitgestalten.
So verdient kununu Geld.