Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Advantest Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das variiert von Team zu Team. Bei uns ist der Zusammenhalt sehr gut.
Das hängt stark vom Vorgesetzten ab. In unserem Bereich läuft das sehr gut.
Es gibt regelmäßige Info-Meetings und in manchen Bereichen auch sogenannte "Non-Technical-Meetings", die die Mitarbeitenden sehr gut auf dem Laufenden halten.
Die Abwechslung macht den Unterschied. Sehr anspruchsvolle Aufgaben, die immer technisch anspruchsvoll und nie langweilig sind.
Die Arbeitsatmosphäre wäre wirklich sehr gut, wäre da nicht mindestens 1 mal jährlich das Performance-Appraisal.