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Advantest Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 89 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We enable tomorrow‘s technology.

Ob für IoT, 5G oder Artificial Intelligence – mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips gehen zuerst durch unsere Hände.

Als Weltmarktführer für automatische Testsysteme in der Halbleiterindustrie revolutionieren wir den Markt jeden Tag aufs Neue und gestalten so die digitale Zukunft.

Du möchtest mehr über die Jobs und das Miteinander bei Advantest erfahren?

Unsere Mitarbeiter geben dir in diesem Video Einblicke in unsere Arbeitswelt.

Mehr erfahren: https://advantest-career.de/

Produkte, Services, Leistungen

We enable tomorrow‘s technology. Das bedeutet, dass wir mit unseren automatischen Testsystemen die Halbleiterindustrie dazu befähigen, die digitale Zukunft wahr werden zu lassen. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips (z.B. für Smartphones, Laptops, Automotive, Smart Home Applications, etc.) gehen durch unsere Hände. Technologische Innovationen wie IoT, 5G oder Artifical Intelligence werden damit erst durch uns erlebbar.

Mehr erfahren: https://www.advantest.com/products

Perspektiven für die Zukunft

Du möchtest die Welt mit deinen Ideen für technologische Innovationen verändern? Dafür bist du bereit neue Wege zu gehen, weiterzudenken und über dich hinauszuwachsen? Dann bist du bereit für Advantest.

Kennzahlen

Mitarbeiter1,000-5,000 employees
Umsatz-
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • CoachingCoaching
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Advantest Europe GmbH über Benefits sagt

Wir wissen: nur wer sich im Unternehmen wirklich wohl fühlt, kann über sich hinauswachsen, all seine Stärken entfalten und die Zukunft gestalten. Deswegen bieten wir dir mit unseren Arbeitgeberleistungen nicht nur das „Standardpaket“, sondern weitaus mehr.

Mehr erfahren: https://advantest-career.de/benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder einzelne leistet bei uns einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg und trägt maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung bei. Arbeiten bei Advantest bedeutet, Chancen zu ergreifen und mutig neue Wege zu gehen.

Wir sind Pioniere. Wir tüfteln und testen. Wir verlassen ausgetretene Pfade und stellen den Status quo immer wieder auf den Prüfstand. Nur so können wir unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und jeden Tag ein Stückchen besser werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrene und Hochschulabsolventen, die Begeisterung und Know-how rund um Technikinnovationen und Digitalisierung mitbringen, können Ihre Ideen bei uns einbringen und so die Welt, in der wir leben, maßgeblich mitgestalten. Studierende und Auszubildende haben bei uns viele Möglichkeiten, einen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten, indem sie früh Verantwortung übernehmen und vom ersten Tag an tatkräftig mitanpacken können. Erfahre jetzt, wie dein Einstieg bei Advantest aussehen kann!

Mehr erfahren: https://advantest-career.de/einstiegsmoeglichkeiten/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, die Firmenzukunft zu gestalten. Engagement wird sowohl für die eigene Entwicklung als auch für die Firmenentwicklung erwartet. Es gibt seltenst den Fall, dass ein Vorgesetzter vorschreibt, welche Aufgabe wie zu erledigen ist. Die Steuerung erfolgt über Zielvereinbarungen, die auch dynamisch angepasst werden können und zwar sowohl auf Initiative des Mitarbeiters als auch auf Initiative des Vorgesetzten oder der Abteilung.
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Als Azubi wird man sehr geschätzt und respektiert. Der Umgang ist selbst mit der obersten Geschäftsführung sehr entspannt und respektvoll. Die Arbeit macht sehr viel Spaß!
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Einfach alles!
Es ist der Firma wichtig, dass es jedem Gut geht und das wir zusammen alle erfolgreich sind, was dann durch einen Super Bonus noch belohnt wird.
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* Super Benefits
* Flache Hierarchien
* Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
* Starker Focus auf Mitarbeiterzufriedenheit
* Langfristig angelegte Firmenziele
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Die Atmosphäre ist super, die Werte für die das Unternehmen steht finden sich im Arbeitsalltag stets wieder.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal zu tolerant, es dürfte auch mal Konsequenzen geben
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nicht am Arbeitgeber selber, nur den Umstand, dass es nicht mehr von solchen Arbeitgebern gibt!
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Schwierige Mitarbeiter werden so lange mitgezogen bis sie in Rente gehen
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Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen besser sein.
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Begrenzte Karrieremöglichkeiten für Nicht-Techniker. Es werden zu wenige junge Mitarbeiter eingestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Allgemeinen kann man sagen, dass die Firma so gut ist, wie sie ist! Man kann an wirklich Kleinigkeiten etwas verbessern, das ist aber dann Meckern auf hohem Niveau!!
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Besser organisieren und nicht so viel Chaos.
Aktiveres Zuhören und auf Feedback eingehen und nicht ignorieren.
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Das Ranking ist für erfahrene und langjährige Mitarbeiter verbesserungsfähig.
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Kinderbetreuung in den Ferien wäre toll!
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Alles super, bis jetzt habe ich nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Advantest Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Nicht nur der Fachkräftemangel führt dazu, dass ältere Kollegen teils gebeten werden, länger zu bleiben als sie müßten. Oder diese gern weiterarbeiten, obwohl sie nicht mehr müßten.
5
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durch die Historie haben wir mehr "alte" (erfahrene) Kollegen als junge - darum sind die "Alten" froh junges Blut in der Nähe zu haben und müssen aber auch keine Angst haben auf dem Abstellgleis zu landen
5
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Ältere Kollegen werden geachtet und ihr Wissen und ihre Erfahrung wertgeschätzt.
4
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Ob jung oder alt zusammen sind wir stark und auch so ist der Umgang.
5
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Einige Kollegen kamen sogar aus der Rente wieder zurück.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advantest Europe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Total unbekannter Arbeitgeber mit Abneigung für Werbung (Nicht mal auf den Firmenwagen steht Advantest drauf?!)
1
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meist leider unbekannt
3
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Leider ein öffentlich recht unbekannter Weltmarktführer, der allerdings innerhalb der Halbleiterbranche ein sehr gutes Image hat.
3
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Unternehmen ist recht unbekannt, weil es keine Produkte für Endbenutzer produziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

seit 10 Jahren wachsen wir kontinuierlich, dadurch werden auch immer wieder neue Jobs (oben und unten) neu ausgeschrieben,
Man macht die Trainings, die man selber besuchen möchte (nach Absprache mit dem Vorgesetzten)
5
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Man kann weiterkommen, es hängt aber stark von jedem einzelnen ab.
--> Man muss sich selbst drum kümmern, sonst kann man lange drauf warten.
3
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Everyone can grow in this company. There is room for development as the market growths and will continue to grow over the long term.
5
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Das Unternehmen unsterstützt jeden Mitarbeiter der sich weiterbilden möchte individuell
5
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Vielfältige Träningsangebote. Förderung zur Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager4 Gehaltsangaben
Ø111.300 €
Forschungsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Hardwareentwickler2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advantest Europe
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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