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Gehalt

Durch die Ausschüttung der Boni wird das Jahresgehalt ordentlich gepuscht. Es gibt viele Angebote wie z.B. Betriebsrentensystem, Jobrad, Wellpass, Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr, unentgeltliche Lademöglichkeit für das private E-Auto... usw.

Sehr gutes Altersvorsorge Programm und vieles mehr

Alles IDEAL

Sehr wettbewerbsfähig.

Wenn die Geschäfte gut laufen und der volle Bonus gezahlt wird, ist das Gehalt in der Tat marktgerecht. Läuft es schlecht, sieht es ganz eng aus, da der Bonus einen ziemlich großen Anteil ausmacht. Generell muss man sich auch darauf einstellen, dass die Gehaltsentwicklung eher mau ist und man froh sein kann, wenn man nicht mehrere Jahre nacheinander einen Reallohnverlust hinnehmen muss. Aber man bekommt dann regelmäßig eine Grafik von der GL präsentiert, die einem vorgaukelt, die Gehaltsentwicklung wäre so viel besser als bei der IG Metall. Das soll dann beruhigen. Nur vergleicht man da halt Äpfel mit Birnen.
Gehaltserhöhungen werden übrigens nicht verhandelt, sondern von oben diktiert.

Ist okay. Allerdings schließe ich mich hier auch anderen an. Man merkt, dass man nur Testprodukte herstellt...und keine Hardware oder Software als solches. Die Boni sind daher meist in Ordnung. Das Basic Salary allerdings eher mies.