Innovativ, investitionsfreudig, finanzstabil, sozial, mitarbeiterorientiert, langfristige Planungen, global
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, Transparenz und glücklicherweise die Finanzstärke. Es ist frustrierend, wenn an wichtigen Stellen der Geldhahn abgedreht und damit Innovation gehemmt und ggf. Mitarbeiter die hart arbeitend verärgert werden. Das kenne ich auch anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht in meinen Augen, sonst siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Bei den vielen Akquisitionen und Personalerweiterungen den Effekt auf die Kunden nicht verlieren. Größere und breiter aufgestellte Teams verlieren schnell die Agilität und Effizienz. Time to Market und First Time Right sind im Semicon Bereich essentiell wichtig. Solutions Provider sein klingt gut, ist aber extrem schwierig. Ein Patentrezept gibt es vermutlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientiert, dennoch locker und weitestgehend positiv. Arbeitslast insgesamt hoch, es boomt, es werden aber auch kontinuierlich neue Mitarbeiter eingestellt.
Kommunikation
Das Top Management jederzeit erreichbar, hört zu und ist transparent. Allerdings sehr global, weitläufig, viele Nationalitäten und Zeitzonen, tiefe Organisationsstrukturen in Japan - was die internationale Zusammenarbeit nicht immer leicht macht.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend sehr hilfsbereite Kollegen, offener, konstruktiver Austausch, wenig "Politik".
Work-Life-Balance
Muss sich jeder selbst darum kümmern, die Möglichkeiten gibt es aber, flexible Arbeitszeiten und Angebote & events
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit korrekt, greifbar, transparent, wenig Politik. Empowerment wird hoch geschrieben, machen lassen, Eigenverantwortung forcieren.
Interessante Aufgaben
Durch das breitgefächerte Portfolio ergeben sich ständig neue Synergien, Ideen, man muss eher schauen den Fokus nicht zu verlieren und die wichtigen Projekte global abgestimmt und fertiggestellt zu bekommen. Das ist eine Herausforderung.
Gleichberechtigung
INTEGRITY - Firmenleitspruch, core values:
das zweite "I" steht für Inclusion - diese Werte werden sehr stark betont
und gelebt, sogar im jährlichen Performance Review abgeglichen, was man in diesem Sinne geleistet hat. Nicht nur eine leere Floskel.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung, gleiches Thema, aus INTEGRITY, T R I T:
Trust is our Foundation
We are a trusted, collaborative partner.
We have confidence in each other’s capabilities and intentions.
Respect is our Heart
We respect different cultures, customs, and laws.
We never compromise on our ethical standards.
Inclusion and Diversity is our Commitment
We are proud of and appreciate the range of different backgrounds that our talents represent.
We believe that strength can come from differences as well as similarities.
Teamwork is our Approach
We work smart and best utilizing our talents across teams and regions to do extraordinary work.
We inspire each other, encourage openness, and recognize team results
Arbeitsbedingungen
IT Austattung voll auf dem Stand der Zeit, Jabra Bluethooth Headsets, schlanke und performante Notebooks, Beamer, Bildschirme. Kantine, Kaffee Ecken mit kostenlosem Kaffee, Tee... Oftmals auch Großraum Büros, nicht jedermanns Sache, dadurch aber guter Austausch. Es gäbe aber auch viele meeting Räume und Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial und umweltbewusst. Es werden global zahllose Spenden an verschiedenste Organisationen jedes Jahr getätigt, meist siebenstellig.
Dazu sehr dynamisch, es wird nicht wochenlang debattiert, siehe Hochwasser Schäden in D, Ukraine Krieg, aber auch Sportvereine etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt ist gut, leicht überdurchschnittlich, gekoppelt mit den fast grenzenlosen Sozialleistungen ein echter hit. Betriebliche Altersvorsorge (bis zu 10% vom Brutto, AG doppelt den vom AG aufgebrachten Betrag auf) , Lohnfortzahlung bei langanhaltender Krankheit, Bonus card, Jobrad, Wertguthaben Konto (Sabbatical, Teilzeit, vorzeitiger Ruhestand...), 6 oder 12 Urlaubstage pro Jahr gegen Gehaltsverzicht etc.
Image
Es wird schon auch hoher Wert auf das Image der Firma gelegt, viele Aktionen unternommen, welche vielen Firmen einfach egal sind. Scheint sich aber auszuzahlen.
Karriere/Weiterbildung
On demand fast alles, Linked-in Learning, Franklin Covey für alle - wenn fehlt eher die Zeit, die muss man sich aber hart nehmen.