51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bis auf das mit den Parkplätzen alles
Ich bin gegangen weil ich einen Job vor meiner Haustür bekommen habe und ich etwas mehr Ruhe haben wollte. Vielleicht kann man sich etwas breiter in Deutschland aufstellen und wenn ich etwas vorschlagen muss, wären Parkplätze echt ein Gewinn.
Super in den Teams. Jeder hat dem anderen geholfen wenn Not am Mann war und in meinem Bereich sind waren viele befreundet. Wenn man bei der Arbeit dann die Kumpels trifft, ist das schon cool.
Unser Hauptkunde war sehr anstrengend und deswegen war es ab und zu echt krass aber ist überall so.
Ich konnte das nicht so oft machen aber die Möglichkeit war da
Sehr gut
Das Umweltgewäsch hat genervt. Macht man weil es sein muss.
Bombe
Viel Umstrukturierung bei mir im Bereich aber ging nur bergauf. Mein neuer Vorgesetzter war /ist super.
6 Sterne! Kann man sich auf Linkedin auch live anschauen. Ich habe jeden Tag etwas dazulernt und es war mega spannend. Hier macht man Dinge die die anderen erst nächstes Jahr machen und das ist echt richtig krass.
Auf jeden Fall Karrierbooster. Das lockt allerdings auch die Headhunter an :)
Gehalt konnte überdurchschnittlich sein und wenn man in der Gunst der Geschäftsführung stand vermutlich auch das Arbeitserlebnis.
Ich empfand die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre als weit unter dem, was man eigentlich von einem Arbeitgeber hätte erwarten können, der sich mit derart vielen Auszeichnungen zur Mitarbeiterzufriedenheit schmückt.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre nie als angenehm empfunden und fühlte mich auch selten fair und vertrauensvoll behandelt.
Gemessen an dem, was ich so in der letzten Zeit vernommen habe, nicht das beste.
War nach meiner Wahrnehmung für alle OK.
Soweit ich das beobachten konnte insgesamt in Ordnung.
War insgesamt OK, das Verhältnis Führungspersonal zum Rest fand ich allerdings in nicht wenig Fällen schwierig.
Die Mitarbeiter, die Führungsaufgaben wahrgenommen haben, habe ich als wenig gut ausgebildet empfunden. Deren Verhalten empfand ich teilweise unter vielerlei Gesichtspunkten als grenzwertig.
Räumlichkeiten und Ausstattung entsprachen so dem, was in der Branche üblich ist.
Die von mir erlebte Kommunikation emfand ich recht häufig und unter zahlreichen Gesichtspunkten als nicht in Ordnung.
Wenn die Rahmenbedingungen gepasst haben konnnte man ab 3-5 Jahren Berufserfahrung vergleichsweise gute Einkommen erzielen.
Die Aufgaben waren nach meiner Wahrnehmung stark abhängig vom Projekt. Manchmal hat es mehr gepasst, manchmal weniger.
Da ist sehr viel aufzulisten:
- Gehalt
- Förderung von Vorgesetzten
- Offenes Ohr für neue Ideen
- Vielfältigkeit an Richtungen, in denen man sich entwickeln möchte
- Schulungsbudget
Es gibt nichts, was ich "schlecht" im Engeren Sinne finde.
Es gibt natürlich Punkte, die verbessert werden können (wie z.B. die BackOffice Prozesse) aber alles in allem kann ich sagen:
Ich bin seit ca. 1,5 Jahren hier und mir gefällt es bestens!!!
Das Backoffice mit noch ein paar Kollegen besetzen und Prozesse automatisieren.
Das Arbeitsklima ist immer sehr positiv und fördernd. Ich liebe es ins Office zu kommen, da die Tage besonders Spaß machen, wenn man vor Ort ist.
Ausbaufähig da die Online Präsenz sehr gering ist. Trotzdem nimmt es Auffahrt.
Work-Life Balance ist sehr gut. Ein Stern fehlt, denn man muss bedenken, wenn man sich sehr viel weiterentwickeln möchte, dann muss man die Extra-Meile gehen (wofür man aber großzügig belohnt wird).
10.000€ Schulungsbudget/Jahr. Wenn man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchte bei Advisori, Sky is the limit.
Definitiv die stärkste Karte. Gehälter sind überdurchschnittlich gut. Man muss jedoch was dafür tun aber man kriegt nie das Gefühl, man sei unterbezahlt.
Sehr positiv aufgefallen.
Nichts auszusetzen und alles top! Wenn man Hilfe braucht, dann kriegt man die auch, egal an wen man sich wendet.
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Sehr gut. Alle Vorgesetzten (bis hin zu CEO) haben ein offenes Ohr für jegliche Ideen und wenn sie überzeugend klingen, dann werden sie auch entsprechend angenommen.
Moderne Hardware und sehr gemütliches Office, sowie die Möglichkeit zu Home-Office.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut und reibungslos. Die Kommunikation zwischen Kollegen und Backoffice ist manchmal ein bisschen schleppend aber dies führt nicht zu großen Problemen.
Nichts auszusetzen. Frauenanteil beim Unternehmen ist unter den höchsten in der Branche.
Man wird in vielfältigen Projekten eingesetzt. Klar man muss seine Komfortzone verlassen, aber man hat dann die Möglichkeit sehr viel, in kurzer Zeit zu erleben.
Stillstand ist der Untergang. Ich mag das Tempo! Weiter so.
Hier geht was voran. Keine Woche ohne positive Änderung um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen.
AI-Tools die uns richtig Arbeit sparen, innerhalb von 9 Tagen gesichtet, pilotiert und eingeführt.
Ich habe vorher viel im öffentlichen Sektor gearbeitet. Das wäre da in tausend Jahren nicht möglich gewesen!
Gut aber halt nicht Google
Innovation und Veränderung ist jetzt nicht für alle was aber die absolute Mehrheit findet das gut und zieht an einem Strang.
Ein älterer Kollege der viele Jahre bei uns Arbeitet hat einen sehr langen Sabbatical von der Firma bekommen. Das kannte ich so nicht.
Gut!
In unserem Team gibt es regelmäßige Business Updates und 1o1s.
Geht individuell auf jeden Arbeitnehmer ein.
nüx
Ich habe noch nie so motivierte Kollegen getroffen unabhängig von der Rolle und vom Level. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß und jeder bringt sich ein.
Das gute Image bestätigt sich auch wenn man selber Teil wird.
Keiner wird hier verheizt. Es gibt unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle. Klar man muss auch mal durchziehen aber das ist halt auch Beratung und nicht die Führerscheinzulassungsstelle Büzelünde.
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten von Kommunikations- und Führungstrainings bis zur hardcore nerdigen Technoschulung. Ich habe da etwas geschwächelt letztes Jahr aber man hört von den Kollegen was die alles so machen.
Neue Kollegen werden sofort integriert und gut aufgenommen. Es gibt Programme zur Mitarbeiterentwicklung und jeder hat einen erfahrenen Kollegen als direkten Ansprechpartner zusätzlich zum direkten Vorgesetzten. Man hat nie das Gefühl das man irgendwen nervt und ich habe mich von Anfang an zugehörig gefühlt.
Gibt keine Unterschiede. Warum auch
Alle nahbar und super menschlich. Externe Manager werden nur selten eingestellt und daher macht man da auch keine sozialen Experimente mit.
Das Gehalt ist sehr gut und skaliert mit der Leistung. Endlich werde ich mal besser bezahlt wenn ich bessere Arbeit mache.
not to mention
Man kann zwischen den Themen hin-und herwechseln und da wir in allen möglichen Branchen Kunden haben, ist das Potential hier sehr groß
Es wird individuell auf die Mitarbeiter und deren Pläne eingegangen. Es wird unglaublich viel an Wertschätzung gemacht und die Werte die vorgegeben werden werden auch konsequent gelebt. Man fühlt sich einfach wohl.
Der Zusammenhalt und Weiterbildung haben einen sehr hohen Stellenwert. Man hat sehr viele Freiheiten und eine sehr flache Hierarchie.
Homeoffice hat auch seine Nachteile, aber das muss jeder für sich selbst wissen, was er will und braucht.
Manche Prozesse sind noch ein wenig schleppend. Aber das ist bekannt und man arbeitet daran.
Die Leute sind super hilfsbereit
Wird sehr groß geschrieben.
Die Weiterbildung ist ein elementarer Teil der Unternehmenskultur und es liegt vor allem an einem selbst, das dann nachzuverfolgen.
Ich kann über meinen Vorgesetzten nur Gutes sagen. Wir reden auf Augenhöhe und auch Kritik nimmt er an und mit.
Man arbeitet den Großteil der Zeit aus dem Homeoffice, was seine Vor- und Nachteile hat. Aber auch hier wird an der Unternehmenskultur gearbeitet und man sucht nach Möglichkeiten hier auf die Leute einzugehen und möchte auch deren Meinung hören.
Faire Bezahlung und es wird auch von den Vorgesetzten selbst angesprochen, wenn man Leistung gebracht hat, diese auch zu belohnen.
Falls es auf dem Projekt einem zu langweilig werden sollte, kann man intern immer Aufgaben übernehmen, damit es nicht langweilig wird.
Ein neues Office mit Parkplätzen.
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