Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wachstumsstreben; hiervon profitieren alle
Aufbauen, entwickeln, stabilisieren
Sehr gut, auch zwischen Kollegen unterschiedlicher europäischer Subsidiaries
Neuralgischer Punkt, entwicklungsfähig
Starkes Entgegenkommen, sehr progressiv gegenüber anderen Playern auf dem Markt
Muss für beide Seiten passen, dann ohne Probleme; manches kann man sich aber auch selbst draufschaffen
Legacies Program, Environmental Department
Differenziert, jedoch niemals diffizil; situativ auf die zeitlichen und räumlichen Anforderungen zugeschnitten
Zuletzt erschwert durch Corona, das Management bemüht sich jedoch um mehr Klarheit
Globale D&I Strategy, führend in der Hinsicht
Mensch und Technik sind grundsätzlich Korrelate; distinguiertes Projektportfolio, progressive Execution
Attraktiver, nationaler und internationaler Kundenstamm mit Riesen-Potential; viele Disziplinen „in-house“
Etwas schwerfällig und unflexibel (wie alle großen Büros)
Gute Teams, nette KollegInnen, tolle Projekte / Kunden, teilweise pragmatische Vorgesetzte
Schlechter als tatsächlich
Super flexibel
Mit viel Eigeninitiative möglich
Innerhalb der Services gut, übergreifend in Covidzeiten schwierig
Büros teilweise nicht in Top-Lagen
manchmal wenig transparent und zielorientiert
Tolle Projekte / Kunden
tolles Office in KL, fortschrittliches arbeiten, tolle Projekte
weiter investieren, aufbauen, Stabilität schaffen
hier kommen alle gut mitenander klar, auch international und überregional
in der breite noch zu unbekannt, verbessert sich aber Jahr für Jahr
Home office und flexibles arbeiten wird gelebt, Teilzeitauch möglich
Fortbildungen jederzeit möglich wenn es sinn macht
für RP sehr gut und über durchschnitt
es geht immer mehr
viele altgediente Mitarbeiter in Verantwortungspositionen
neues Büro in bester Lage, hochmodern mit bester technischer Ausstattung
Tolle Projete fürs Portfolio, es geht aber noch mehr
gute Atmosphäre, im Umgang mit COVID alles richtig gemacht, schöne Projekte
Know how halten, sich mehr um den MA bemühen, investieren
Jeder hat einen Laptop und ein Handy, sollte die Internetverbindung nicht schnell genug sein, wird das Datenvolumen des Handytarifs aufgestockt
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
Wir benötigen eine bessere Onlinebib, viele Datengrundlagen werden noch offline bereitgestellt
Eigener Onlinecampus zum ständigen weiterbilden
Faire, wirklich Leistungsbezogene Bezahlung
Allein schon durch die eigene Umwelrabteilung herrscht hier ein allgemeines Bewusstsein für die Umwelt genauso auch bei Sozialfragen wird hier viel Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung gelegt
Sehr flexibel, man kann sich super mit den Teamleitern abstimmen
Zusammenhalt, ZusammenARBEIT und die Projekte waren einmalig und eine tolle Reise, Home Office
bessere Fortbildungsmöglichkeiten, mehr persönliche Entwicklung ermöglichen, Kommunikation an einigen Stellen ausbaufähig
Projekte auf die man zurückblicken und stolz sein kann, anständiger Umgangston ohne Geschrei (kenne ich aus der Vergangenheit oft anders), Eldorado für erfahrene Leut vom Fach
berufliche Infrastruktur für Wachstum schaffen, mehr Kontinuität und Stabilität
international gigantisch, in Deutschland ok und steigerungsfähig; die Kunden kommen aus allen Industrien und den obersten Sphären, dem Michel ist AECOM aber sicher kein Begriff
Home Office und flexibles Arbeiten klappt problemlos; Überstunden fallen mal an, aber im branchenüblichen Rahmen
Vorzeigeunternehmen in dem Bereich, schlägt sich auch in den Projekten nieder; einige negativer Kommentare in der Hinsicht finde ich irritierend
Kollegen sind an sich hier im Büro alle sehr nett, leider sehr international und nicht immer in der Lage sich zu verständigen
etwa 1/3 der Kollegen dürfte Ü50 sein, viele schon seit über 10 Jahren im Unternehmen; kann man als Zeugnis für guten Umgang betrachten
aktuell sind die meisten Vorgesetzten bei AECOM umgänglich
leider in der Vergangenheit gelegentlich alte Technik die gut war durch neue Technik die sich als schlecht erwiesen hat ersetzt
war mal schlechter, nach wie vor viele Mails aus den USA/UK, die deutsche GmbH bemüht sich aber und gibt mittlerweile ein anständiges Bild ab
größter Pluspunkt
Das Management von AECOM ist meist vor Ort, gut greifbar und hat immer ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen.
Es gibt viel kreative und motivierte Köpfe bei AECOM, leider werden sie nicht immer zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Strukturen festigen und durch zusätzliches Training aller verbessern.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Hier erfolgt immer ein reger Austausch und wir lernen viel voneinander.
AECOM ist in der Bundesrepublik relativ jung und daher noch recht unbekannt. International hat AECOM einen guten Ruf.
"Freedom to break the 9-5" ist einer der Firmengrundsätze. Dies wird auch so im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Bei mir funktioniert es super.
Es wird in wöchentlichen Newslettern und internen Memos stets an ein verbessertes Verhaltensbewusstsein zu humintären Notlagen und Umwelt appelliert.
Ich sehe viel Potenzial für Aufstiegschancen bei AECOM. Leider wird dies mit neuen Strukturen meist gebremst.
Der Zusammenhalt ist super. Es herrscht eine ausgesprochen gute Kommunikation und das zischenmenschliche Verhältnis ist hervorragend, von Werkstudent bis Geschäftsführung.
ALLE Kollegen sind voll inkludiert.
Leider ist dies sehr unterschiedlich von Team zu Team. In meinem Fall werden Probleme zwar von Kollegen adressiert, aber anstatt auf Kritikpunkte einzugehen wird seitens einiger direkter Vorgesetzter geblockt und ihr persönlicher Standpunkt zusätzlich forciert. Lösungsorientiertes Handeln sieht man derzeit leider nicht.
Die räumliche Aufteilung erschwert die interne, direkte Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz. IT funktioniert einwandfrei, obwohl das W-Lan manchmal Lücken aufweist.
Mal so, mal so. In einem so großen Unternehmen gehen manchmal Infos unter. ABER: Im Großen und Ganzen bemüht sich das oberste Management um eine gute interne Kommunikation. Alte Gewohnheiten werden derzeit noch aufgebrochen und neue Wege werden stetig umgesetzt. Das Ziel ist klar vor Augen, der Weg dort hin wird durch interne Hindernisse, wie z. B. Angst vor Veränderungen, noch ein wenig dauern, meine ich.
AECOM beschäftigt eine Großzahl an Frauen in führenden Positionen in Deutschland, Europa und weltweit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Internationale projekte, Kollegen, Flexibilität
Leider viele Änderungen in kurzer Zeit an Systemen, IT und Strategie
Systeme wie IT müssen Basics sein und funktionieren. Weniger Änderungen und mehr Konsistenz
Toller Team Spirit.
Nimmt derzeit stark zu. Aber ausbaufähig um auf dass Prestige niveu der USA zu kommen
Home Office sowie Hohe Flexibilität werden aktiv gelebt mittlerweile. Stimmt das Projekt und meine Arbeitsergebnisse, ist alles möglich
Es werden teuere Fortbildungen bezahlt wenn man sich entsprechend committet
salary Bands ermöglichen faire Bezahlung
AECOM ist generell sehr bewusst hier und Vorreiter
Sehr ausgeprägt
Fair und sachlich, stets korrekt
Open Office mit rückzugsmöglichkeiten sowie Home Office
Steht sehr im AECOM Fokus generell
Viele nationale und internationale Projekte. Mittlerweile sehr große, auch namhafte Projekte aus den Medien
Die Offenheit und der positive Spirit motivieren mich jeden Tag. Ich arbeite gerne hier!
Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch mehr über positive Entwicklungen informieren.
Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Enorm wichtig für die tägliche Motivation!
In Deutschland noch nicht vergleichbar mit dem internationalen Image von AECOM.
In Stoßzeiten muss hier in den Projekten auch mal die ein oder andere Überstunde gemacht werden, welche jedoch auch wieder abgefeiert werden darf.
Das Unternehmen fördert seine Unternehmen. Meine persönliche Weiterbildung wurde gefördert.
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Green Teams wurden eingeführt um noch umweltbewusster zu werden. Hier können wir noch besser werden.
Siehe Arbeitsatmosphäre...
Das Management hat den Handlungsbedarf in der Bürogestaltung erkannt und handelt dementsprechend. Solche Veränderungen brauchen allerdings auch Zeit. Das wird häufig vergessen.
Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.
Definitiv eine unserer größten Stärken.
Die Projekte könnten mitunter noch etwas interessanter sein. Allerdings kommt es auch immer darauf an, in welchem Projekt man gerade arbeitet.
So verdient kununu Geld.