59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, ZusammenARBEIT und die Projekte waren einmalig und eine tolle Reise, Home Office
bessere Fortbildungsmöglichkeiten, mehr persönliche Entwicklung ermöglichen, Kommunikation an einigen Stellen ausbaufähig
Projekte auf die man zurückblicken und stolz sein kann, anständiger Umgangston ohne Geschrei (kenne ich aus der Vergangenheit oft anders), Eldorado für erfahrene Leut vom Fach
berufliche Infrastruktur für Wachstum schaffen, mehr Kontinuität und Stabilität
international gigantisch, in Deutschland ok und steigerungsfähig; die Kunden kommen aus allen Industrien und den obersten Sphären, dem Michel ist AECOM aber sicher kein Begriff
Home Office und flexibles Arbeiten klappt problemlos; Überstunden fallen mal an, aber im branchenüblichen Rahmen
Vorzeigeunternehmen in dem Bereich, schlägt sich auch in den Projekten nieder; einige negativer Kommentare in der Hinsicht finde ich irritierend
Kollegen sind an sich hier im Büro alle sehr nett, leider sehr international und nicht immer in der Lage sich zu verständigen
etwa 1/3 der Kollegen dürfte Ü50 sein, viele schon seit über 10 Jahren im Unternehmen; kann man als Zeugnis für guten Umgang betrachten
aktuell sind die meisten Vorgesetzten bei AECOM umgänglich
leider in der Vergangenheit gelegentlich alte Technik die gut war durch neue Technik die sich als schlecht erwiesen hat ersetzt
war mal schlechter, nach wie vor viele Mails aus den USA/UK, die deutsche GmbH bemüht sich aber und gibt mittlerweile ein anständiges Bild ab
größter Pluspunkt
Das Management von AECOM ist meist vor Ort, gut greifbar und hat immer ein offenes Ohr für Feedback und Anregungen.
Es gibt viel kreative und motivierte Köpfe bei AECOM, leider werden sie nicht immer zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Strukturen festigen und durch zusätzliches Training aller verbessern.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Hier erfolgt immer ein reger Austausch und wir lernen viel voneinander.
AECOM ist in der Bundesrepublik relativ jung und daher noch recht unbekannt. International hat AECOM einen guten Ruf.
"Freedom to break the 9-5" ist einer der Firmengrundsätze. Dies wird auch so im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Bei mir funktioniert es super.
Es wird in wöchentlichen Newslettern und internen Memos stets an ein verbessertes Verhaltensbewusstsein zu humintären Notlagen und Umwelt appelliert.
Ich sehe viel Potenzial für Aufstiegschancen bei AECOM. Leider wird dies mit neuen Strukturen meist gebremst.
Der Zusammenhalt ist super. Es herrscht eine ausgesprochen gute Kommunikation und das zischenmenschliche Verhältnis ist hervorragend, von Werkstudent bis Geschäftsführung.
ALLE Kollegen sind voll inkludiert.
Leider ist dies sehr unterschiedlich von Team zu Team. In meinem Fall werden Probleme zwar von Kollegen adressiert, aber anstatt auf Kritikpunkte einzugehen wird seitens einiger direkter Vorgesetzter geblockt und ihr persönlicher Standpunkt zusätzlich forciert. Lösungsorientiertes Handeln sieht man derzeit leider nicht.
Die räumliche Aufteilung erschwert die interne, direkte Kommunikation unter Kollegen am Arbeitsplatz. IT funktioniert einwandfrei, obwohl das W-Lan manchmal Lücken aufweist.
Mal so, mal so. In einem so großen Unternehmen gehen manchmal Infos unter. ABER: Im Großen und Ganzen bemüht sich das oberste Management um eine gute interne Kommunikation. Alte Gewohnheiten werden derzeit noch aufgebrochen und neue Wege werden stetig umgesetzt. Das Ziel ist klar vor Augen, der Weg dort hin wird durch interne Hindernisse, wie z. B. Angst vor Veränderungen, noch ein wenig dauern, meine ich.
AECOM beschäftigt eine Großzahl an Frauen in führenden Positionen in Deutschland, Europa und weltweit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Internationale projekte, Kollegen, Flexibilität
Leider viele Änderungen in kurzer Zeit an Systemen, IT und Strategie
Systeme wie IT müssen Basics sein und funktionieren. Weniger Änderungen und mehr Konsistenz
Toller Team Spirit.
Nimmt derzeit stark zu. Aber ausbaufähig um auf dass Prestige niveu der USA zu kommen
Home Office sowie Hohe Flexibilität werden aktiv gelebt mittlerweile. Stimmt das Projekt und meine Arbeitsergebnisse, ist alles möglich
Es werden teuere Fortbildungen bezahlt wenn man sich entsprechend committet
salary Bands ermöglichen faire Bezahlung
AECOM ist generell sehr bewusst hier und Vorreiter
Sehr ausgeprägt
Fair und sachlich, stets korrekt
Open Office mit rückzugsmöglichkeiten sowie Home Office
Steht sehr im AECOM Fokus generell
Viele nationale und internationale Projekte. Mittlerweile sehr große, auch namhafte Projekte aus den Medien
Die Offenheit und der positive Spirit motivieren mich jeden Tag. Ich arbeite gerne hier!
Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch mehr über positive Entwicklungen informieren.
Die Atmosphäre in unserem Team ist sehr gut. Enorm wichtig für die tägliche Motivation!
In Deutschland noch nicht vergleichbar mit dem internationalen Image von AECOM.
In Stoßzeiten muss hier in den Projekten auch mal die ein oder andere Überstunde gemacht werden, welche jedoch auch wieder abgefeiert werden darf.
Das Unternehmen fördert seine Unternehmen. Meine persönliche Weiterbildung wurde gefördert.
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Green Teams wurden eingeführt um noch umweltbewusster zu werden. Hier können wir noch besser werden.
Siehe Arbeitsatmosphäre...
Das Management hat den Handlungsbedarf in der Bürogestaltung erkannt und handelt dementsprechend. Solche Veränderungen brauchen allerdings auch Zeit. Das wird häufig vergessen.
Ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg.
Definitiv eine unserer größten Stärken.
Die Projekte könnten mitunter noch etwas interessanter sein. Allerdings kommt es auch immer darauf an, in welchem Projekt man gerade arbeitet.
Offene und klare Kommunikation und ein faires Miteinander.
Groß im Entwickeln von Ideen aber schlecht in der Umsetzung.
Nicht zu viel gleichzeitg ändern - erst sicher stellen, dass bestehende Prozesse reibunglos funktionieren bevor neue Änderungen vorgenommen werden.
sehr gut sowohl innerhalb als auch länderübergreifen zwischen den Teams
AECOM arbeitet aktiv daran, ein gutes Image zu haben und informiert die Mitarbeiter über die globalen Ziele und Pläne
Viele Veränderungen führen manchmal zu Work Overload aber das ist auch meiner persönlichen Einstellung geschuldet
Jeder, der Karriere machen will kann das auch machen und aktiv sein KnowHow einbringen. Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Gehaltserhöhungen fallen im Normalfall nur begrenzt aus.
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht bei AECOM ganz klar im Vordergrund. Es gab mehrere Beispiele, wo AECOM Arbeitnehmer bei Krankheit sehr unterstützt hat, wie z. B. Wiedereingliederung.
am meisten hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft
siehe Gleichberechtigung
Faires und offenes miteinander. Es wird nichts Unmögliches erwartet.
komplexe, zum Teil undurchachte Prozesse erschweren das Arbeiten
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Das ist AECOM absolut wichtig und wird vom Konzern auch so gelebt
Internationales Umfeld mit vielen Projekten in denen man sich einbringen kann.
Geographisch viel zu große Strukturen, um den Bedürfnissen des einzelnen Mitarbeiters gerecht zu werden.
Wechsel in der Führungsetage erscheinen tlw. sehr willkürlich und wenig durchdacht, was zu einer hohen Fluktuation in diesem Bereich führt.
Mülltrennung und Energiesparen scheinen tlw. Fremdworte zu sein...
Leider viel zu viele unsortierte internationale Informationsmails, die den eigenen Arbeitsalltag in Deutschland nicht betreffen. Das führt dazu, dass Informationen, die dann mal relevant sind übersehen werden.
Großartig finde ich die Möglichkeiten die man hat... auch mal projektbezogen in anderen Teilen der Welt arbeiten zu können.
Leider ist hier meine Kritik eine eher personenbezogene. Ungeeignete Personen in Führungspositionen schaffen Unmut.
Administrative Führungskräfte sollten mehr in die Mitarbeiterpflege investieren. Mit jedem Mitarbeiter der geht, geht auch Know-how und Wissen welches man nicht nachkaufen kann.
Super Team!
Hoffe doch gut! ( Eigenlob ist nicht so mein Ding)
Wir sind dabei es Stück für Stück zu schaffen. Klappt noch nicht immer
Bei einem weltweit agierenden Unternehmen... entdecke und nutze die Möglichkeiten!
Wer zufrieden ist, ist satt.
Genug Raum um noch was zu erreichen
„Heute schon an morgen denken“ ist ein Teil unserer Planungsinhalte. Wir suchen nach optimalen Lösung die den Begriff „Nachhaltig“ verdienen
Zusammen schaffen wir Schwieriges zu meistern
Kollegen jedem Alters sind bei uns wichtig und wertvoll. Wir partizipieren vom Wissen und Erfahrungen und manch Lebensweisheit
Unser Teamleiter hat immer ein offenes Ohr. Er fordert und fördert. Damit kann jeder wachsen
Netzwerkausfälle und langsame Datenverbindungen sind ein Wermutstropfen
Zusammen in einem großen Raum sind Wissenslücken schnell gefüllt
Definitiv, auch wenn aktuell die Herren in der Minderheit sind
Projekte die so vielseitig und spannend sind wir unsere Kunden
AECOM ist in Deutschland noch etwas unbekannt. Entwickelt sich aber und wächst.
Hier stehen wege offen.
Gehalt und Solzialleistungen für unsere Region super.
Sehr gutes und kollegiales Umfeld
Neues Konzept zur Optimierung der Work-Life-Balance ist ein großer Fortschritt!
Vielfältige und interessante Projekte!
So verdient kununu Geld.