AEMtec 

GmbH

Bewertung

Werte/r Kollege/in,

es ist schade zu hören, dass du dich aktuell nicht wohl bei uns fühlst. Uns ist bewusst, dass wir nicht immer alle Themen mitbekommen – umso wichtiger ist es, dass Mitarbeitende aktiv auf uns zukommen. In vielen Fällen konnten wir im persönlichen Austausch bereits gute und tragfähige Lösungen finden.

Wir legen großen Wert darauf, die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und bestmöglich zu berücksichtigen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass wir bei unserer Unternehmensgröße nicht immer alle Wünsche zu 100 % erfüllen können. Dennoch suchen wir stets nach Kompromissen, die für die Mehrheit eine Verbesserung darstellen – und haben dabei auch immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, eine hohe Kundenzufriedenheit und vor allem die langfristige Sicherung aller Arbeitsplätze stehen für uns an oberster Stelle. Das bedeutet manchmal auch, Maßnahmen zu ergreifen, die auf den ersten Blick nicht positiv wirken – wie etwa Kurzarbeit – aber langfristig der Arbeitsplatzsicherung dienen.

Unser internes Lohngruppensystem soll für Transparenz und Gleichbehandlung sorgen. Es basiert auf Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenkomplexität. Bei Fragen dazu stehen unsere Produktionsleitung oder HR jederzeit zur Verfügung. Auch bei Weiterbildungswünschen sind wir offen für Gespräche.

Wenn du bisher andere Erfahrungen gemacht hast, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen – sei es mit mir persönlich, dem Geschäftsleitungsteam oder dem Betriebsrat. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam einen guten Weg finden können.

Viele Grüße,
Christine Zühlke
Human Resources