Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
DiensthandyDie Sicherheit und die Brache
wirtschaftlich sicher
Technology Standards
Investitionenen in neue Technologien.
Älteren und auch schwierigen Fällen eine Chance geben.
Die Kollegen, mit den meisten kann man toll zusammen arbeiten.
Das Verhalten der Geschäftsleitung die nur in der Fundamental Opposition zum Betriebsrat steht
Fängt bei A wie Arbeitsklima an und endet hier bei der Zahlung an die Arbeiter
zu wenig MA bei zu vielen Aufträgen
Arbeitsvolumen, chronische Überlastung aller Mitarbeitenden
unentspannte Arbeitsatmosphäre
Gehalt an Tarif IGM anpassen, Treuebonus
Gerechte Bezahlung. Keine Unterschiedliche Arbeitszeiten im Betrieb.
Wüsste gar nicht,wo ich da anfangen sollte.
Gehalt Anpassung, auch bei den Angestellten. Die Differenz zwischen Produktion und Angestellte ist sehr gering.
Die Leistung der Kolleginnen und Kollegen würdigen, nicht nur mit Worten auf der Belegschaftsversammlung.
Die Leistungen der Mitarbeiter würdigen, statt immer mehr Leistung und immer schnellere Arbeit zu fordern. Und nicht nur in der Belegschaftsversammlung darüber reden.
Tarifmodell für Angestellte einführen.
Der am besten bewertete Faktor von AEMtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden ältere eingestellt, aber der Firma ist es völlig egal ob du länger in der Firma bleibst. Es wird nicht belohnt/gefördert länger zu bleiben. Nach 25Jahren erhält man ein Taschengeld.
Alt und jung arbeiten problemlos zusammen.
Ich denke positiv, kann das aber nur wenig einschätzen.
Ich zähle mich nicht zu den älteren Kollegen, dennoch gibt es einige bei uns. Das Alter spielt hier jedoch keine Rolle. Alle werden fair behandelt.
Kann ich nichts zu sagen.
Habe weder positives noch negatives erlebt/gehört.
Daher mittlere Punktzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEMtec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt ist für die Branche leider sehr schlecht
In der Produktion kommen die Gehälter in letzter Zeit öfters unpünktlich. Ein Tarifmodell für die Angestellten wäre gut um eine faire Bezahlung zu ermöglichen.
Gehalt liegt im unteren Mittel.
Darüber hinaus wird nur geboten was der Gesetzgeber verlangt.
Alle Monate/Jahre wird was minimales gemacht und dies große verkauft.
Gehalt leider schlecht, nicht Branchen oder Arbeitsgerecht. Eine der schlechtesten bezahlten Abteilung im Unternehmen
Unglaublich- und leider wahr ;(
Die Zielvereinbarungsgespräche finden hier und da statt aber nicht für jeden. Man kann nachfragen und dann jahrelang auf Antwort warten.
Es gibt Mitarbeiter, die haben jahrelang keine Lohnerhöhung bekommen und wenn es dann soweit ist, dann soll man sich über 50€ Brutto mehr im Monat auch noch freuen.
Für die Produktionsmitarbeiter gibt es eine sogannte Lohngruppenvereinbarung.
Aber daran gehalten wird sich nicht. Bei dem einen Mitarbeiter wird sich darauf berufen, dass er keinen Facharbeiter hat ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Karriere nur für ausgewählte Leute
Problemlos möglich, solange man die Zeit dafür findet.
Hier ist Eigeninitiative der Schlüssel. Wenn man sich Weiterbildungen heraussucht, werden die oft genehmigt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann das auch angesprochen werden. Gerade im Bereich der Prozessowner haben viele Mitarbeiter mit einer Mikrotechnologen Ausbildung in der Fertigung gestartet. Somit gibt es auch hier Karriere Potenzial.
Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt, mit Wechsel der Schicht / Abteilung / neuen Aufgaben / ... .
Es gibt eine Schulung die selbst ausgesucht werden kann im Jahr
