58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AEMtec GmbH Bewertungen
AEMtec
GmbH
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer wird es fast nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technology Standards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fängt bei A wie Arbeitsklima an und endet hier bei der Zahlung an die Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wüsste gar nicht,wo ich da anfangen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unentspannte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung Schichtarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich ist die AEMTEC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologien, Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsvolumen, chronische Überlastung aller Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Ressourcen dem Arbeitsvolumen und Umsatz angleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, aber Unternehmensphilosophie nicht zeitgemäß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, mit den meisten kann man toll zusammen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck immer mehr Leistung zu bringen, zu viele Aufgaben für zu wenige Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Mitarbeiter würdigen, statt immer mehr Leistung und immer schnellere Arbeit zu fordern. Und nicht nur in der Belegschaftsversammlung darüber reden.
Tarifmodell für Angestellte einführen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, aber der Stress drückt die Stimmung
Image
Ich kenne nur wenige, die gut reden. Viele beschweren sich sehr oft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist positiv, aber oft fehlt die Gelegenheit die Überstunden abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Problemlos möglich, solange man die Zeit dafür findet.
Gehalt/Benefits
In der Produktion kommen die Gehälter in letzter Zeit öfters unpünktlich. Ein Tarifmodell für die Angestellten wäre gut um eine faire Bezahlung zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft nach Außen ein Umweltbewusstsein vermittelt, in Wahrheit könnte man aber wesentlich mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, aber es gibt auch schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und jung arbeiten problemlos zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte moderner sein. Der Lärmpegel schwankt durch die Büros ohne Türen stark.
Kommunikation
Wenn du etwas falsch machst, sagt man es dir. Wie die korrekten Abläufe sind, musst du aber meist selber raus finden.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos. Gefühlt gibt es aber ein Gehaltsgefälle im Angestelltenbereich, da jeder selber verhandeln muss.
Interessante Aufgaben
Bis auf notwendige Routineaufgaben sehr abwechslungsreich.
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Hilfsbereite und freundliche Kolleginnen und Kollegen, interessante Aufgaben, mittelprächtige Entlohnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionenen in neue Technologien.
Älteren und auch schwierigen Fällen eine Chance geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen der Kolleginnen und Kollegen wird nicht wirklich gewürdigt und dies nicht verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Anpassung, auch bei den Angestellten. Die Differenz zwischen Produktion und Angestellte ist sehr gering.
Die Leistung der Kolleginnen und Kollegen würdigen, nicht nur mit Worten auf der Belegschaftsversammlung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt, mit Wechsel der Schicht / Abteilung / neuen Aufgaben / ... .
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im unteren Mittel.
Darüber hinaus wird nur geboten was der Gesetzgeber verlangt.
Alle Monate/Jahre wird was minimales gemacht und dies große verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, mit Ausnahmen. So wie in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere eingestellt, aber der Firma ist es völlig egal ob du länger in der Firma bleibst. Es wird nicht belohnt/gefördert länger zu bleiben. Nach 25Jahren erhält man ein Taschengeld.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: In der Produktion gibt es gute und nicht ganz so fähige. Bei den Angestellten soll der Großteil gut sein.
Allerdings, um so höher es geht ... .
Kommunikation
Innerhalb der Gruppen gut, aber sobald es über diese hinausgeht...eine Katastrophe.
Mit einzelnen Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Im der Produktion gibt es Gehaltsgruppen.
Bei den Angestellten liegt es am Verhandlungsgeschick.
Mir ist keine Benachrichtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Firma investiert in neue Technologien und damit gibt es immer neue Aufgaben und Arbeitsbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gute Firma mit mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden schlecht kommuniziert, Planung in vielen Bereichen mangelhaft, für ein Technikunternehmen in vielen Bereich sehr steinzeitlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zusammenhalt stärken,
Arbeitszeit Angleichung in allen Abteilungen und Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung super
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche bei der Pflicht zu 45 Minuten Pause.
Arbeitszeit der Angestellten ist höher als der in der Produktion.
Homeoffice Freitags und Montags sind nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Schulung die selbst ausgesucht werden kann im Jahr
Gehalt/Benefits
Gehalt leider schlecht, nicht Branchen oder Arbeitsgerecht. Eine der schlechtesten bezahlten Abteilung im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann mehr getan werden!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, auf die Firma betrachtet gibt es Abzüge
Kommunikation
Entscheidung werden oft schlecht oder gar nicht begründet
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte bei guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den Umgang unter den Angestellten als sehr gut.
Image
In meinem Umfeld und den Abteilungen, in denen ich mich aufhalte ist das Image der Firma positiv. Natürlich gibt es in jeder Firma auch negative Stimmen. Das höre ich aber relativ selten.
Work-Life-Balance
Zum Teil wird in Schichten gearbeitet, was manchen mehr und manchen gar nichts ausmacht. Ansonsten sind die Arbeitszeiten recht flexibel. Mir persönlich ist nicht bekannt, dass Urlaubsanfragen nicht umgesetzt werden können, was ich als positiv empfinde.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative der Schlüssel. Wenn man sich Weiterbildungen heraussucht, werden die oft genehmigt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann das auch angesprochen werden. Gerade im Bereich der Prozessowner haben viele Mitarbeiter mit einer Mikrotechnologen Ausbildung in der Fertigung gestartet. Somit gibt es auch hier Karriere Potenzial.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich für berliner Verhältnisse nicht beklagen. Vermutlich zahlen ganz große Firmen oder Firmen in anderen Bundesländern etwas mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführung ist sehr interessiert an diesem Thema. Die Firma bezieht Strom aus ökologischen Quellen. Letztes Jahr haben wir bei einem Fahrrad-Wettbewerb mit allen Angestellten auf dem Arbeitsweg über 80.000 km erreicht und wurden dafür auch belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele vereinbart, die auch realistisch sind. Der Umgang ist, soweit ich das einschätzen kann, sehr korrekt und empathisch.
Arbeitsbedingungen
Vor einem Jahr hätte es hier noch 3-4* gegeben, weil es sehr eng geworden ist. Nach Eröffnung des Neubaus hat sich die Lage sehr entspannt.
Kommunikation
Es gibt eine gute Kommunikation in der Firma. Eventuell kann man die Mitarbeiter in der Fertigung noch mehr zu Projektzielen informieren, um eine Identifikation zu schaffen.
Gleichberechtigung
Mir sind hier keine negativen Ereignisse bekannt. In technischen Berufen herrscht aktuell oft ein Männerüberschuss. So ist es auch hier in vielen Abteilungen. Die Firma bemüht sich mit dem Girls-Day bewusst um weibliche zukünftige Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wir bewegen uns in einem Geschäftsfeld, bei dem jeder Auftrag und jedes Projekt eine Neuentwicklung am Rande des techn. möglichen darstellt.
Vermutlich gibt es in jeder Firma Aufgaben, die sich wiederholen und nicht super spannend sind. Subjektiv kann ich hier aber nur 5* geben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Good technology but bad profit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt zukunftsorientierte Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Stabilität,eher Fragilität
Verbesserungsvorschläge
belohnt Fachkraft-Wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigung wird vom Engineering aktiv bei der Entwicklung neuer Projekte eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementseitig werden manchmal Entscheidungen getroffen, ohne sich vorher mit den von der Entscheidung betroffenen Abteilungen abzustimmen. Im Gegensatz zu allen anderen Abteilungen funktioniert hier die Kommunikation offenbar sehr holprig.
Verbesserungsvorschläge
Leute, die die Ausbildung zu MikrotechnologInnen machen oder abschließen sollten gehalten werden. Hier verkauft sich AEMtec offenbar nicht gut genug.
Work-Life-Balance
Wöchentlich rotierende Schichtarbeit. Zwar gut planbar, trotzdem nicht gut für den persönlichen Energiehaushalt.
Allerdings werden Urlaubswünsche häufig auch kurzfristig erfüllt.
Auszubildende haben gelegentlich Wochen, in denen 2x der Tagesrythmus wechselt (Nachtschicht -> Berufsschule -> Spätschicht).
Kollegenzusammenhalt
Wie üblich in Schichtbetrieben herrscht zwischen den Teams eine gewisse Rivalität. Der Gedanke, dass alle dem gleichen Team angehören, auch wenn nicht alle gleichzeitig vor Ort sind, scheint gar nicht so leicht zu verstehen zu sein.
Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen funktioniert ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben in der Hierarchie der Vorgesetzte, desto schwieriger wird es, Entscheidungen nachzuvollziehen. Direkte Kommunikation funktioniert aber ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind laut (Überraschung), die Fertigung findet unter Reinraumbedingungen statt. Das ist keine außerordentliche Belastung, aber nennenswert.
Kommunikation
Auf Nachfrage bekommt man viele Informationen von anderen Abteilungen. Gelegentlich trifft dieses "auf Nachfrage" allerdings auch für Dinge zu, die dringend automatisch hätten kommuniziert werden müssen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, außerdem die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Gleichberechtigung
Engineering, Logistik und Fertigung behandeln und bezahlen Frauen fair. Das Management besteht aber ausschließlich aus Männern.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen; sehr interessante, vielseitige Projekte; klare Unternehmensstruktur und Aufgabenverteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalte/Projekte, Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden und bruache noch mehr Zeit dort, um derartiges Einschätzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Angestelltenbereich
Image
schlechtes Image, kann ich nicht teilen.
Work-Life-Balance
Angestelltenbereich
Karriere/Weiterbildung
ist gegeben, Anstoß dazu muss aus eigenem Antrieb kommen.
Kollegenzusammenhalt
Angestelltenbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke positiv, kann das aber nur wenig einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Angestelltenbereich
Kommunikation
Angestelltenbereich
Gleichberechtigung
Angestelltenbereich
Interessante Aufgaben
Angestelltenbereich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.