58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AEMtec GmbH Bewertungen
AEMtec
GmbH
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Unternehmen, in dem die Zukunft heute schon gelebt wird. Sehr interessan te, zukunftsorientierte Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel auf Krisen reagieren, rechtzeitig dioe Zeichen der Zeit erkennen und darauf oder danach handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällr mir nichts ein, außer dass es vielleicht mehr Gleitzeit geben könnte.,
Verbesserungsvorschläge
keine, denn da läuft es eigentlich sehr gut und ich kann keine Verbesserungen erkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Team, gutgelaunte und zufriedene Mitarbeiter, die netsprechend den Arbeitsaufgaben entlohnt werden.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teambildung, freundliche Arbeitsathmosphäre, nette Kollegen. Saubere Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich passt alles, ich würde mir eine Pausenversorgung vor Ort wünschen, die etwas dichter dran ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es so weitergeht wäre es schön, ich hoffe wir kommen problemlos durch die kommenden wirtschaflichen Problemzeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Stimmung ist im Keller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist mehr als schlecht. Ich habe noch nie mit so vielen gefrusteten Leuten zusammengearbeitet. Grund ist oft das geringe Gehalt und die Arbeit, die kaum zu schaffen ist. Der Zusammenhalt untereinander ist gut. Allerdings gibt es auch Kollegen die alle unliebsamen Arbeiten auf andere übertragen und damit durchkommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
30T Urlaub
Durch die hohe Arbeitsbelastung sind Überstunden oft notwendig. Diese können abgebummelt werden - nur wann?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Karriere ist schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur ist ausbaufähig. Gehälter liegen im Vergleich ziemlich weit im unteren Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Eingeschweißtes altes Team. Neue Kollegen haben es oft etwas schwerer, werden aber nett aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind sehr kollegial. Die Führungsebene ist nicht in der Lage ein Unternehmen zu führen. Angestellte sind nur Nummern.
Kollegen, die kündigen werden nicht versucht zu halten. Kommt halt jemand neues..
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Räume.
Kostenloses Wasser und Kaffee, im Winter auch Obst.
Kommunikation
Ausbaufähig.
Es gibt sehr regelmäßig Betriebsversammlungen.
Leider traut sich kaum jemand dort offen seine Meinung zu sagen.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Schichten gibt es z.T. Mobbing. In anderen Abteilungen ist mir das bisher nicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es ist viel zu tun.
Interessant ist allerdings anders
Image
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Da macht Arbeit noch Spaß und Freude, vielen Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutte Kommunikation intern, man erfährt sehr schnell alle Dinge, die wichtig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir eigentlich nichts ein, da ist alles recht fair
Verbesserungsvorschläge
da habe ich derzeit keine Vorschläge, ich hoffe das bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zT sehr nette Menschen, aber ob das nun am Arbeitgeber liegt...
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen!!!
Die Vorgestzeten besser ausbilden was Führungsqualitäten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an. Es gibt Arbeitsbereiche in denen es immer wieder zu starken Konflikten kommt. Selbst nach einem Machtwort der GF geht es nach einer Weile wieder los da sie immer nur sehr oberflächlich versucht werden aus der Welt zu schaffen. Es gibt Strippenzieher, die unter dem Radar immer wieder loslegen.
Wundert eigentlich auch kaum, da die GF mit ähnlichem Beispiel voran geht und mit bestimmten Personen so ihre Spielchen treibt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit :)
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bedarf ist durchaus Weiterbilung möglich. Nur schade, dass man sich um jede Kleinigkeit streiten muss. Vom Bildungsurlaub bis zur Reisekostenabrechnung wird diskutiert um jede Stunde, jeden Cent. Das ist anstrengend und zT auch frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Ist unter Gleichgesinnten sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einfach alles macht, was einem gesagt wird, dann hat man ein ruhiges Leben. Treten Konflikte auf, dann fehlt es leider oft an Führungskompetenzen, diese nicht ausarten zu lassen bzw. wieder nachhaltig zu schlichten. Jeder ist mehr oder weniger sich selbst überlassen. Wenn man nicht den richtigen Leuten nahesteht, dann steht man doof da.
"Das hab ich dir doch schon erklärt" Das ist so der Leitsatz in der Einarbeitungsphase. Augenrollen wird frei Haus mitgeliefert. Man selbst darf keine Fehler machen, andere auf ihre eigenen aber auch nicht hinweisen. Unter dem einen oder anderen Vorgesetzten kann es zT zermürmbend sein.
Arbeitsbedingungen
Es wird durchaus daran gearbeitet, diese besser zu gestalten.
Kommunikation
Informationen die Arbeit betreffend werden sehr oft nicht weitergegeben. Viele wollen sich profilieren, statt im Team zu arbeiten.
Es gibt allerdings auch positive Ausnahmen.
Gehalt/Benefits
Manche Stellen sind ganz deutlich unterbezahlt. Da brauch die GF sich nicht wundern, wenn einer nach dem anderen abspringt.
Gleichberechtigung
Frauen werden von dem einen oder anderen Kollegen ziemlich geringschätzig behandelt. Auch beim Gehalt schneiden sie deutlich schlechter ab.
Interessante Aufgaben
Kann durchaus mal spannend sein.
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Schneller rudern, der Boss will Wasserski fahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Kleiderordnung (keine Krawatte beim Kundenbesuch, T-Shirt&Jeans am Schreibtisch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es steht ja wohl schon genug da
Verbesserungsvorschläge
WERTschätzung in Euro.
Auf leere Tasche machen und gleichzeitig neuen Dienstwagen bestellen führt zu Frust.
Arbeitsatmosphäre
Die Ingenieure ächzen weil alle total überbelegt ist. Geht einer in Urlaub, wackelt das ganze Prozesskartenhaus.
Image
Die Kollegen bekommen vieles hin was andere nicht können, daher steht man nach außen gut da
Work-Life-Balance
Überstunden werden korrekt notiert. Dienstreisen hingegen zählen immer als 8h, egal wie lang der Termin beim Kunden war..
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, wenn man danach fragt
Gehalt/Benefits
Man arbeitet hier nicht wegen des Geldes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement auf Sparflamme.
Positiv: Langzeitkranke werden aufmunternd kontaktiert.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind schon über 20 Jahre dabei
Vorgesetztenverhalten
Die GF verteilt Geld in homöopatischen Dosen und lässt die Führungskräfte am langen Arm verhungern. Die wiederum müssen halt mit der Mangelwirschaft klarkommen
Arbeitsbedingungen
"Loben müsst ihr euch gegenseitig" hieß es auf der letzten Mitarbeiterversammlung.
Die Reisekostenabrechnung bekommt man um die Ohren gehauen weil man nicht wusste dass das eine Essen mit 7% und das andere mit 19% Mwst angesetzt wird..
Kommunikation
Firmenstrategie? - ähm, naja...
Interessante Aufgaben
Spaß, Spannung, aber kaum Geld dafür
Gleichberechtigung
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Mobbing wird unterstützt. Nur ein gegeneinander nicht ein Miteinander. Schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Stress bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit Probleme teils im Stich gelassen, Arbeitsmaterialien werden oft nur mit starker Verzögerung ersetzt oder eben "vergessen". Manche Abteilungen im Engineering sind stark unterbesetzt. Der Mitarbeiter wird nicht gehalten. Wenn er geht, kommt eben ein neuer.
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung. Der Arbeitgeber weiss bescheid. Es ist ihm nur schlicht egal.
Arbeitsatmosphäre
Relativ ruhige Arbeitsatmosphäre aber durch die Mitarbeiter ist da Mobbing Größ geschrieben, kein bzw. wenig Zeitdruck. Auf der anderen Seite viele Verbote und Einschränkungen, die mit fadenscheinigen Erklärung kaschiert werden.
Lob ist im Bereich des Möglichen aber sehr selten, allerdings fehlt die entsprechende Belohnung. aber Negatives das geht immer.
Maschinen und Verschleißteile funktionieren teilweise nicht. Fehler werden "Wenn Zeit ist" eventuell behoben. In der Regel muss der Mitarbeiter damit irgentwie auf Dauer klarkommen.
Betriebsklima: Momentan schlecht. Die Motivation der Kollegen sinkt stetig, aufgrund der hier aufgeführten Probleme.
Image
Hier wird gute Arbeit geleistet um die Firma gut aussehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit rückläufigem Zyklus, also Früh - Nacht - Spätschicht. Die Nachtschichtwoche beginnt am Sonntag um 22 Uhr und endet am Freitag um 6 Uhr.
Überstunden werden nur ins Gleitzeitkonto übernommen, aber nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur sehr begrenzt. Kompetenzen werden nicht gefördert. Höher gebildete werden nahezu ausschliesslich von aussen geholt, anstatt die Mitarbeiter, die die möglicherweise auftretenden Hindernisse bei den Fertigungsprozessen kennen, zu fördern.
Der Fertigungsmitarbeiter wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auch in 10 Jahren noch Fertigungsmitarbeiter sein, aber bei einer anderen Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Erträglich, aber nur durch die Schichtarbeit. Der Grundlohn ist schon fast eine Beleidigung. Hauptsache die Quartalszahlen stimmen!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen ok. Gruppenübergreifend wird viel hinter dem Rücken gelästert, besonders bei den Frauen. Dort wird das Arbeiten für manche zum Spießrutenlauf.
Der Zusammenhalt leidet stark unter der hohen Mitarbeiterfluktuation. Es ist bekannt wird nichts gemacht. wird weiter so bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt. Da die die neuen rausekeln werden von den alten und viele alten sind nicht da. Die meisten bleiben allerdings auch nicht lang.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage: Absolut daneben. Teilweise keine Ahnung warum und wo es Probleme gibt. Interesse diesbezüglich auch nur schwach ausgeprägt. Wenn Probleme kritisch angesprochen werden, wird ausgewichen oder man bekommt arrogante bzw. dämliche Antworten.
Engineering: Arbeitet zum Teil gut mit der Produktion zusammen. Hier sind einige sehr aufgeschlossen, andere scheinen sich zu wertvoll zu fühlen, um sich mit der Produktion auseinander zu setzen. Aufgaben des Engineerings werden auch oft auf die Produktionsmitarbeiter abgewälzt.
Schichtleiter: Von drei schichtleiter bemüht sich einer und der rest ist alles egal,alle sind aber oft überlastet.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit mindestens Kittel, Haarnetz, ESD-Band und ggf. Mundschutz oder Reinraumanzug.
Beleuchtung: sehr gut
Kommunikation
Wenige nette Kollegen sind sehr nett. Paar sehr falsch. Lestern an der Tagesordnug. Mobbing wird unterstützt Die Kommunikation funktioniert bedingt,
Gleichberechtigung
Kann hier nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Wie bei anderen Firmen auch, mal interessante Aufgaben, mal sehr langweilige Aufgaben.
Das Problem hier:
Kompetenzen werden nicht oder nur bedingt genutzt. Mitarbeiter werden in bestimmten Bereichen angelernt, dann dort abgezogen und bekommen Aufgaben, die man vor X-Monaten mal gemacht hat. Es gilt: Lieber alles so halb-halb können, als das wenige ordentlich. Dann wundert man sich über Fehler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit Vollgas gegen die Betonwand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Stress bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit Probleme teils im Stich gelassen, Arbeitsmaterialien werden oft nur mit starker Verzögerung ersetzt oder eben "vergessen". Manche Abteilungen im Engineering sind stark unterbesetzt. Der Mitarbeiter wird nicht gehalten. Wenn er geht, kommt eben ein neuer. Seit ca. einem Jahr geht es hier stark bergab.
Es wird viel mist gebaut, aber Konsequenzen fehlen. Daher geht es immer so weiter.
Verbesserungsvorschläge
Zeitverschwendung. Der Arbeitgeber weiss bescheid. Es ist ihm nur schlicht egal.
Arbeitsatmosphäre
Relativ ruhige Arbeitsatmosphäre, kein bzw. wenig Zeitdruck. Auf der anderen Seite viele Verbote und Einschränkungen, die mit fadenscheinigen Erklärung kaschiert werden.
Lob ist im Bereich des Möglichen, allerdings fehlt die entsprechende Belohnung.
Maschinen und Verschleißteile funktionieren teilweise nicht. Fehler werden "Wenn Zeit ist" eventuell behoben. In der Regel muss der Mitarbeiter damit irgentwie auf Dauer klarkommen.
Verbesserungsvorschläge werden, wenn gut, akzeptiert, verzögert umgesetzt und dann miserabel entlohnt.
Betriebsklima: Momentan schlecht. Die Motivation der Kollegen sinkt stetig, aufgrund der hier aufgeführten Probleme.
Kompetenzabwanderung ist hier ein großes Problem.
Image
Hier wird gute Arbeit geleistet um die Firma gut aussehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit rückläufigem Zyklus, also Früh - Nacht - Spätschicht. Die Nachtschichtwoche beginnt am Sonntag um 22 Uhr und endet am Freitag um 6 Uhr.
Überstunden werden nur ins Gleitzeitkonto übernommen, aber nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur sehr begrenzt. Kompetenzen werden nicht gefördert. Höher gebildete werden nahezu ausschliesslich von aussen geholt, anstatt die Mitarbeiter, die die möglicherweise auftretenden Hindernisse bei den Fertigungsprozessen kennen, zu fördern.
Der Fertigungsmitarbeiter wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auch in 10 Jahren noch Fertigungsmitarbeiter sein, oder bei einer anderen Firma.
Für Aufstiegschancen muss man ordentlich tief in der Hintern kriechen. Oft hilft nichtmal das.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Erträglich, aber nur durch die Schichtarbeit. Der Grundlohn ist schon fast eine Beleidigung. Hauptsache die Quartalszahlen stimmen!
Lohngruppensystem:
Restriktives System, das Mitarbeiter, die sich hervorheben nicht berücksichtigt, da der Aufstieg zur nächsten Lohngruppe primär von der Betriebszugehörigkeit abhängig ist und nicht von den Kompetenzen.
Der Mitarbeiter, der eigenständig Probleme löst, andere anlernt und erweitertes Wissen besitzt, wird hier ähnlich oder gleich entlohnt, wie der Mitarbeiter, der erst seit letzter Woche dabei ist, oder der, der regelmässig Fehler macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils sinnloser Verwurf, besonders beim Sondermüll.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen ok. Gruppenübergreifend wird viel hinter dem Rücken gelästert, besonders bei den Frauen. Dort wird das Arbeiten für manche zum Spießrutenlauf.
Der Zusammenhalt leidet stark unter der hohen Mitarbeiterfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt. Die meisten bleiben allerdings auch nicht lang.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage: Absolut daneben. Teilweise keine Ahnung warum und wo es Probleme gibt. Interesse diesbezüglich auch nur schwach ausgeprägt. Wenn Probleme kritisch angesprochen werden, wird ausgewichen oder man bekommt arrogante bzw. dämliche Antworten.
Engineering: Arbeitet zum Teil gut mit der Produktion zusammen. Hier sind einige sehr aufgeschlossen, andere scheinen sich zu wertvoll zu fühlen, um sich mit der Produktion auseinander zu setzen. Aufgaben des Engineerings werden auch oft auf die Produktionsmitarbeiter abgewälzt.
Schichtleiter: Meist bemüht und sehr entgegenkommend, aber oft überlastet und es macht den Anschein, dass der Schichtleiter von oben eher ausgebremst wird. Ohne die gute Arbeit der Schichtleiter wären die Probleme noch viel größer.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit mindestens Kittel, Haarnetz, ESD-Band und ggf. Mundschutz oder Reinraumanzug.
Beleuchtung: sehr gut
Klimatisierte Fertigung mit konstanter Temperatur rund um 23°C, egal ob es draussen friert oder kocht. Luftfeuchtigkeit liegt im angenehmen Bereich.
Gerüche: Wenn es mal chemisch riecht, dann nicht lange. Die wichtigen Arbeitsplätze sind mit zusätzlichen Filteranlagen ausgerüstet.
Akkustik: Nicht laut, nicht leise. Mal nervt das Pfeifen einer Maschine, mal ist es eher ruhig. Kommt auf den Bereich an. Im Grunde aber in Ordnung.
Kommunikation
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Die Kommunikation funktioniert bedingt, sofern der- bzw. diejenige Deutsch sprechen kann, was auch nicht immer gegeben ist.
Gleichberechtigung
Kann hier nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Wie bei anderen Firmen auch, mal interessante Aufgaben, mal sehr langweilige Aufgaben.
Das Problem hier:
Kompetenzen werden nicht oder nur bedingt genutzt. Mitarbeiter werden in bestimmten Bereichen angelernt, dann dort abgezogen und bekommen Aufgaben, die man vor X-Monaten mal gemacht hat. Es gilt: Lieber alles so halb-halb können, als das wenige ordentlich. Dann wundert man sich über Fehler.
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Kein Eisberg zu sehen, aber der Maschinenraum läuft trotzdem weiter voll. Wo die Reise hingeht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Stuhl sich dreht.. :-)
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit den gebotenen Aufgaben und an welchen Vorgesetzen man gerät.
Image
Bei wem viel der vorhergehenden Punkte positiver beantwortet werden können, der/die wird auch positiver von seiner Firma sprechen können, persönlich bin ich eher enttäuscht.
Work-Life-Balance
3 Schicht, mit allen gebotenen Nachteilen für den Privatbereich. In Notfällen bekommt man auch mal kurzfristig frei, aber auch nicht jeder....
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Produktion....? Nur in homöopathischen Einzelfällen und auch nur bei dem entsprechenden Vorgesetzen.
Gehalt/Benefits
Was gezahlt wird, kommt immer sehr pünktlich und komplett. Was ist zufriedenstellend? Den Ruf nach mehr wird es immer geben, die Zahlungmodalitäten sind aber noch ein Stück entfernt von ungerecht. Trotzdem gibt es eine starke Diskrepanz zwischen der Belegschaft und den Vorstellungen der Geschäftsführung, wenn Geschäftszahlen präsentiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblicher höher Anfall von Unrat, Einsparpotential liegt leider ein wenig bei jedem Mitarbeiter selbst. Arbeitsschritte geben den Materialeinsatz aber oft vor (Schutzausrüstung) zur Handhabung der Produkte. Fair trade wird stellenweise unterstützt und genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es, Grüppchenweise. Die einen mal mehr, die anderen mal weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Da bekommt man nicht viel negatives zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Schweres Thema, gibt zwar keine groben Ausreißer, aber trotzdem aus persönlicher Sicht über den großen Zeitraum und 3 Schichten hinweg sehr unausgewogen und doch recht unfair.
Arbeitsbedingungen
Ist halt eine Arbeitshalle mit höherer Sauberkeit, ansonsten Lärm, manchmal starker Chemiegeruch, alles vorhanden.
Kommunikation
Findet nur sehr wenig statt, zumindest um die Arbeitrelevanten Dinge. Ansonsten klassische "Stille Post" Problematik.
Gleichberechtigung
Alle die gleichen Chancen, nur machen Frauen sich und anderen gegenüber selbst zuviel Druck.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Bereiche an, in der Produktion gibt es viele Tätigkeitsbereiche. In der einen mal mehr, in der anderen mal weniger interessantes.
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Super Arbeitgeber mit etwas Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AEMtec GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fläche Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Flexible Krankheitstage für kurzen, unerwarteten Arbeitsausfall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.