Individuell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab grade erst eine 50 Jahre AP Prämie die sehr gut war.
Grade Gestern wurde ein Eiswagen geordert, das sich jeder ein kostenfreies Eis abholen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen mehr Nähe zu den Arbeitnehmern.
Bei den Umsätzen/Gewinne wäre eine Gewinnbeteiligung attraktiv udn motivierend für den Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an in der man beschäftigt ist.
In manchen gibt es eine gleitzeit,bei anderen nicht, genauso auch mit thema Homeoffice/Mobiles Arbeiten.
Aber das ist eher dem fall Schicht geschuldet oder auch Verwaltungs oder Produktionsarbeiter. Also ganz normal würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Super, aber auch wieder individuell wo wird es gebraucht und wie wichtig ist es.
Aber da werden einem meiner Meinung nach keine Steine in den Weg gelegt. Eher sogar im Gegenteil.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es dabei auch wieder Unterschiede auch innerhalb der
Abteilungen. So kann es dabei schon vorkommen das man das selbe leistet "auch Erfahrungstechnisch eine ebene"
Aber halt dennoch z.B. ca. 2 € Unterscheid herrschen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung z.B. ist das super.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es, ist aber nicht Präsent.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, kommt aber auch wieder darauf an wo man genau arbeitet.
Also aktuell z.B. die Temperatur bzw Belüftung.
Kommunikation
Teilweise schwierig, weil am Ende sind es gefühlt 4 Leute die unterschiedlich zu einer Sache entscheiden wollen oder es auch falsch verstehen.